medavis GmbH als Arbeitgeber

  • Karlsruhe, Deutschland
  • BrancheIT
medavis GmbH

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Redaktion

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei medavis GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Email-Bewerbung erhielte ich keine Eingangsbestätigung. Eine Eingangsbestätigung sollte eigentlich Standard sein.
Auf Nachfrage wurde dann nach 2 Tagen eine freundlich formulierte aber nichtssagende Standardabsage versendet.
Die überaus positiven Bewerbungs- und Unternehmensbewertungen scheinen offenbar nicht der Realität zu entsprechen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Keine langweiligen Frage-Antwort-Spiele: Perfekte Kombination aus Professionalität, Offenheit, Fachkompetenz und Humor

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei medavis GmbH als Java Software Developer (R&D Abteilung) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte selten ein so positives Vorstellungsgespräch wie bei der medavis. Wo man sich bei anderen Firmen eher in eine Prüfungssituation gedrängt fühlt, wurde ich hier mit einer offenen und interessierten Grundhaltung empfangen.
Anstatt mich mit den typischen Standardfragen zu langweilen, die man auch in nem Formular ausfüllen kann, haben die Interviewer großes Interesse an meiner Person gezeigt: meine Beweggründe, mindset, aber auch Umgang mit alltäglichen Herausforderungen, die der Beruf von Natur aus mit sich bringt.
Alle meine Fragen wurden offen und differenziert beantwortet. Ich empfand das als ein gutes Zeichen. Denn ich finde die Fähigkeit zu differenziertem Denken ist Voraussetzung dafür konstruktives Feedback zu geben aber auch entgegen zunehmen, zu analysieren und umzusetzen. Dass die R&D sich erarbeitet hat für welche Werte sie einsteht, fand ich großartig.
Ich habe keine Ahnung was man an so einem Prozess noch verbessern könnte.
Mir fällt nur folgendes Zitat ein: "Don't try to be different. Just be good. To be good is different enough."
Ich denke hier arbeiten Menschen, die wirklich einen positiven Beitrag leisten wollen und das für sich ist lobenswert!

Bewerbungsfragen

  • man hat sich ganz natürlich über persönliche Interessen und Erfahrungen ausgetauscht
  • Beweggründe zum Jobwechsel wurden erfragt
  • Austausch über die letzten Herausforderung oder kniffligen Aufgaben, die man zu lösen hatte und wie man zu einer Lösung gekommen ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr persönlicher Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei medavis GmbH als Softwareentwickler Java beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Macht genau so weiter!

Bewerbungsfragen

  • Charakter
  • Was reizt Sie?
  • Was macht einen guten Entwickler aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Familiäres Unternehmen mit vielen Freiheiten

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei medavis GmbH als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die technische Basis der Produkte einer Verjüngungskur unterziehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Perfekter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei medavis GmbH als Applikationsspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist geprägt von:
- Offenheit
- Ehrlichkeit
- Respekt & Wertschätzung
- Sympathie
Hier gehören Arbeitnehmer augenscheinlich wirklich zum Kapital des Unternehmens und so wird auch schon mit Bewerbern umgegangen. Diese Art, die dort selbstverständlich zu sein scheint, macht seit der ersten Kontaktaufnahme dieses Unternehmen sehr interessant.
"Trotz" Absage, allen viel Glück & Erfolg. Weiter so!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Wertschätzung wird gelebt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei medavis GmbH als Applikationsspezialistin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man fühlt sich als Bewerber ab der ersten Interaktion wertgeschätzt. Habe noch nie etwas Vergleichbares erlebt. Es wird sich Zeit genommen. Neben den beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten die man mitbringt, zählt der Mensch. Jede Form der Kommunikation ist informativ, wertschätzend, freundlich und zeitnah. Tolles Bewerbungsmanagement, wunderbare Personalpolitik, interessantes Aufgabengebiet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Reaktion

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei medavis GmbH als QA Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine vollständige Email-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen erhielt ich keine Eingangsbestätigung.
Nach meiner sonstigen Erfahrung ist eine Eingangsbestätigung Standard und auch wichtig für den Bewerber. Ich möchte gerne wissen, ob die Bewerbung an der richtigen Stelle angekommen ist und nicht vielleicht schon vom Email-Server aussortiert wurde, weil der Dateianhang zu groß war oder weil ein Malware-Scanner fälschlicherweise angeschlagen hat usw...
Auf meine Nachfrage hin erhielt ich dann nach 2 Arbeitswochen eine freundlich formulierte aber nichtssagende Standardabsage. Hier würde ich mir ehrliches Feedback wünschen, damit ich für zukünftige Bewerbungen lernen kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Keinerlei Rückmeldung auf Vorauswahl

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei medavis GmbH als Mitarbeiter im Support beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der überaus positiven Bewerbungs- und Unternehmensbewertungen, hier und auch bei Xing, bin ich mit vielversprechenden Erwartungen in den Bewerbungsprozess gestartet. Eine persönliche Eingangsbestätigung nach Versand meiner Unterlagen, mit Bitte um Geduld für die erste Vorauswahl potentieller Kandidaten, ließ mich noch zuversichtlich sein. Nach verstrichenen 6 Wochen, ohne jegliche Rückmeldung, erkundigte ich mich erneut per E-Mail nach dem aktuellen Stand der Vorauswahl. Leider wieder ohne Reaktion. Nach mittlerweile über 8 Wochen des Wartens gehe ich nicht mehr von irgendeiner Reaktion aus. Ich bin grundsätzlich kein Freund von Prinzipien und negativen Bewertungen. Gerade bei diesem Unternehmen jedoch wirbt HR in den offiziellen Stellungnahmen mit Menschlichkeit und entsprechendem Umgang. Gerne hätte ich dies auch in meinem Fall bestätigt...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Baris Calisgan, HR-Manager
Baris CalisganHR-Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ich bedauere, dass wir Sie enttäuscht haben. Ich hätte mir gewünscht, dass Sie die medavis genau so positiv erleben wie die überwiegende Anzahl der bisherigen Bewerberinnen und Bewerber. Dies haben wir in Ihrem Fall offensichtlich versäumt. Dafür entschuldige ich mich aufrichtig bei Ihnen!

In der Tat hat die schiere Menge der eingegangenen Bewerbungen auf diese Stelle zu Verzögerungen im Prozess geführt. Ungeachtet dessen stimme ich Ihnen zu, dass dies nicht als Erklärung dafür herangezogen werden kann, dass wir Sie nicht über den zwischenzeitlichen Stand informiert haben. Da bis Ende dieser Woche die schriftlichen Rückmeldungen an alle Kandidatinnen und Kandidaten erfolgen, hoffe ich, dass Sie zum engeren Kreis derer gehören, die wir zu einem persönlichen Gespräch einladen, um so noch eine zusätzliche Chance zu erhalten, Ihr gegenwärtiges medavis-Bild ein Stück weit aufzubessern, sofern Sie noch an der Stelle interessiert sein sollten.

Anderenfalls danke ich Ihnen an dieser Stelle für Ihr Feedback, das ich als Ansporn verstehe, dass solch ein Versäumnis auch für die Zukunft zur absoluten Ausnahme gehört, die es mit allen zur Verfügung stehenden internen Mitteln grundsätzlich zu vermeiden gilt und wünsche Ihnen herzlich ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in’s Neue Jahr.

Wie es sich gehört!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei medavis GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir leben in einer Geschäftswelt, in der man sich als Bewerberin schon freut, wenn man überhaupt irgendeine Rückmeldung auf die eigene Bewerbung erhält.
Ich bin froh, dass es dann doch noch Arbeitgeber gibt, die wissen, wie wertvoll wir ArbeitnehmerInnen für sie sind. Diese Unternehmen erkenne ich schon in der Art, wie sie mit mir als Bewerberin umgehen. Alle Telefonate und Korrespondenz im Zuge meiner Bewerbung drücken eine Wertschätzung mir gegenüber aus, die ich gerne als Standard in allen Unternehmen eingeführt sähe.
Dabei ist es nicht so, dass medavis viel Besonderes oder Aussergewöhnliches macht, sie macht einfach nur vieles richtig!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Baris Calisgan, HR-Manager
Baris CalisganHR-Manager

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, über das ich mich sehr freue. Es ist schön zu lesen, dass wir Ihre Erwartungen hinsichtlich der Kommunikation erfüllen konnten.

Auch wenn viele Unternehmen bereits dazu übergegangen sind, den Bewerbungsprozess aus Effizienzgründen so gut es geht zu automatisieren, bevorzuge ich den persönlichen und individuellen Kontakt.

Möglicherweise erreicht dadurch die ein oder andere Mail den Bewerber erst ein oder zwei Tage später, aber dafür ist garantiert, dass sie nicht maschinell produziert und versandt wird, sondern manuell erstellt ist.

Ich bin der Überzeugung, dass es diese menschliche Note ist, die einen guten und fairen Umgang miteinander ausmacht.

Ich hoffe, dass Sie beruflich bereits fündig geworden sind und wünsche Ihnen alles Gute!

Besser als andere Firmen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei medavis GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich bin ich kein Freund von anonymen Bewertungen - Trotz Absage hat es die medavis aber verdient, positiv erwähnt zu werden. Weil alles so verlief, wie man es sich als Bewerber wünscht: Ich bekam zeitnah eine Bestätigungsmail auf meine Bewerbung. Nach 3 Wochen wurde ich sehr freundlich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Bewerbungsgespräch an sich hat sich zu meiner Freude in Sachen Professionalität und Gesprächsatmosphäre deutlich von meinen bisher geführten abgehoben. Großes Kompliment dafür, dass das Gespräch auf Augenhöhe und Ehrlichkeit basierte. Schade, dass es letztlich dann doch nicht geklappt hat. Trotzdem kann ich den Eindrücken nach, die ich gewonnen habe, festhalten, dass medavis ein sehr interessanter Arbeitgeber zu sein scheint. Davon können sich andere Firmen ruhig eine Scheibe abschneiden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Baris Calisgan, HR-Manager
Baris CalisganHR-Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Ich weiß im besonderen Maße zu schätzen, dass Sie ungeachtet des Bewerbungsausgangs ein positives Bild von uns zeichnen!

Sehr gefreut habe ich mich über Ihre positive Bewertung des gemeinsam geführten Vorstellungsgesprächs, da uns der respektvolle und aufrichtige Umgang miteinander ein besonderes Anliegen ist. Schön, dass Sie diese Sicht mit uns teilen.

Für Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei uns danke ich Ihnen nochmals ausdrücklich und drücke Ihnen ganz fest die Daumen, dass es nicht allzu lange dauert, bis Sie eine neue berufliche Heimat gefunden haben, falls noch nicht geschehen. Alles Gute!

Mehr Bewertungen lesen