57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von medavis GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGuter Zusammenhalt, Teamverständnis im besten Sinne. Arbeitszeit und Vertrauen.
Sehr gut. Auch beim teamübergreifende Zusammenarbeit wurde
nachhaltig verbessert.
Definitive. Dazu gehörte natürlich interne Hackathons.
Familiäres Umfeld, Offenheit Azubi Events und eigene Projekte zur Entwicklung
Azubis werden in Kundenprojekte eingebunden was viel Vertrauen erfordert da viele Kunden auch neu gewonnen werden und der erst Eindruck zählt
Nicht alle Pläne und Vorhaben sind transparent! Vielleicht ist es auch notwendig hier bin ich mir nicht sicher, evtl. Fehlt mir für die Notwendigkeit die Erfahrung und das Verständnis als Azubi
Ob Home Office oder im Geschäft
Familiäres Umfeld und Warmherzigkeit sind in jedem Raum vertreten.
Springfeld in das medizintechnische Gebiet. Kein Einheitsbrei sondern sehr speziell und einzigartig.
Ob administrativ oder operativ Flexibilität je nach Prioritätensetzungen machen Arbeitszeiten sehr variabel
Kein gestaffeltes und fixiertes 40h/ die Woche
Es ist eine sehr faire Auszahlung. Konzerne bezahlen mehr, aber verständlich
Offenheit, vertrauen, Geduld und kompetent
Verbundenheit in eigenspezifischen themengebieten und Insidervertrautheit bringt vertrauen und deckt eigene Schwächen
Kundenspezifische IT und Probleme Lösungsfindungen der eigenen Software
Mal in Wien mal zu Hause dann mal in Freiburg
Variation und Flexibilität zu arbeiten ist bei Absprachen problemlos möglich
Kein Konzern Arbeitgeber!
Mittelständisches Unternehmen mit 2 Festen unternehmensfeiern im Jahr als Ritual. Nicht zu viel aber auch nicht zu wenig!
Kollegen
Nicht so flache Hierarchien wie behauptet, Kontrolle
Mal hinter die Kulissen schauen
leider nichts. Keine Unterstützung in keinem Bereich.
Nicht die Mitarbeiter blenden und dann nichts halten was besprochen wurde
Das familiäre Klima, der Zusammenhalt, die Aufgaben und die Branche.
Nichts
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, alles ist bestens. Ich will nie mehr woanders arbeiten.
Sehr angenehme Atmosphäre
medavis hat einen super Ruf in der Branche. Das merkt man bei Kundenbesuchen und auch auf Kongressen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die aktuelle Homeoffice Situation ist sie noch besser geworden.
Aufgrund der Firmengröße ist ein Karrieresprung nicht so einfach wie in einem Konzern mangels Positionen. Es gibt eben nicht so viele Abteilungen und Hierarchien. Aber wer gut ist, der wird auch belohnt. Es sind abr schon einige intern aufgestiegen, wenn sich die Möglichkeit ergeben hat.
Das Gehalt ist der Firmengröße angemessen.
Es wird an viele soziale Einrichtungen gespendet.
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Es ist fast wie eine zweite Familie.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Alles bestens, faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Super Arbeitsbedungeungen. Ich habe im Homeoffice dieselbe Ausstattung wie im Büro. Die Infrastruktur ist so, wie man sie von einem Softwarehersteller erwarten kann.
Durch den internen Newsletter weiß man eigentlich über alles Bescheid. Der Flurfunk fehlt durch die Corona-Zeit etwas. Die Infrastruktur bietet aber digitale Plattformen zum Austausch.
Es besteht absolute Gleichberechtigung.
Schon allein die Branche bringt interessante Aufgaben mit sich. Es wird niemals langweilig.
es sollte sich jeder selbst ein eigenes Urteil bilden. Für mich eine glatte 1.
ich kenne die Person, die die vorangegangene, schlechte Bewertung geschrieben hat: Ich kann nur folgendes dazu sagen: Lügen haben kurze Beine. Es ist einfach frech, die Intrigen, die man zu seinen medavis-Zeiten gesponnen hat, auf kununu weiterzuspinnen.
ich habe mehrere Jahre für den Personalleiter gearbeitet und kann nur sagen, dass ich mich noch bei keinem anderen Arbeitgeber so wohl gefühlt habe
innerhalb der Radiologie und der Nuklearmedizin genießt die medavis einen hervorragenden Ruf
Überstunden kamen nur selten vor. Wenn ich welche (aus freien Stücken übrigens) gemacht habe, konnte ich sie zeitnah wieder abbummeln.
direkt nach meiner Probezeit bekam ich schon die erste Weiterbildungsmaßnahme.
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen. Es findet jährlich ein Gehaltsgespräch statt
hier könnte die medavis in der Tat noch ein, zwei Schippen drauflegen, was das Engagement in sozialen Projekten betrifft
Insgesamt ist das Arbeitsleben bei der medavis super angenehm. Das Betriebsklima ist intakt
Ich habe bisher keinen so integren, aufrichtigen und wertschätzenden Vorgesetzten gehabt. Zusammenarbeit auf Augenhöhe at it's best!
Einzelbüro, 2 TFT-Bildschirme, Laptop
ich wurde von meinem Vorgesetzten über alles umfassend informiert, da ihm bewusst war, dass man nur dann gute Personalarbeit leisten kann, wenn man gut informiert ist.
als 2-Personen-HR geht es gar nicht anders als dass man die ganze Bandbreite der HR-Arbeit erledigt. Vom Abarbeiten des operativen Tagesgeschäfts bis zu großen HR-Projekten in der Personal- und Organistationsentwicklung ist alles dabei: vielfältig und abwechslungsreich.
Ich war begeistert! Alle sind super freundlich und haben mich gleich als Teil des Teams gesehen. Auch in schweren Zeiten motivieren und unterstützen sich die Mitarbeiter untereinander.
Die medavis ist ein hidden Champion auf seinem Gebiet. Als kurzzeitiger Medavisianer fühlte ich das Prestige!
Auch im Homeoffice wird darauf geachtet, dass man private Zeit von Arbeitszeit trennt. Somit hat man nie das Gefühl, nach Feierabend noch erreichbar sein zu müssen. Auch die extra Urlaubstage als Mitarbeiter Benefit sind nicht selbstverständlich!
Wie bereits erwähnt ist der Zusammenhalt spitze!
Man kann sich mit sämtlichen Anliegen an seinen Vorgesetzten wenden. Egal ob es um persönliche Anliegen geht oder um Fragen zum aktuellen Aufgabengebiet. Es wird sich immer die Zeit genommen, um alle Fragen aus dem Raum zu schaffen. Jede geleistete Arbeit wird anerkannt und konstruktiver Kritik ausgesetzt.
Schöne, moderne Büroräume mit einer warmen Atmosphäre.
Stets findet ein Austausch zwischen Führungsriege und Mitarbeitern statt. Selbst als Werkstudent wurde ich über alle interne und externe Geschehnisse aufgeklärt, welches definitiv nicht selbstverständlich ist. Somit können sich die Mitarbeiter besser mit der medavis identifizieren.
Wenn man das tut, was man liebt, wird einem niemals langweilig. Die medavis versucht immer das Individuum zu fördern und die Aufgaben so zu gestallten, das beide Parteien zu frieden sind.
Die medavis ist sehr mitarbeiterorientiert. Die Mitarbeiter sind keine Arbeitsmittel, sie sind die medavis! Durch viele Maßnahmen wurde die medavis zu einer Einheit geschweißt, welche wie ein feines Uhrwerk funktioniert.
An dieser Stelle möchte ich anmerken, dass ich die aktuellsten Bewertungen in keiner Weise nachvollziehen kann. Die medavis zeichnet sich durch Betriebsklima, freundschaftlichem Umgang untereinander und seine Hilfsbereitschaft aus!
Die medavis genießt innerhalb seiner Branche einen makellosen Ruf! Die Professionalität zieht sich nicht nur durch interne Strukturen, sondern auch durch all seine Dienleistungen, welches von Kunden und allen Beteiligten sehr geschätzt wird.
In aktuellen Bewertungen werden Überstunden als Grund für die schlechte Work-Life-Balance genannt. Wie in jedem anderen Unternehmen wird eine gewisse Aufopferung vom Mitarbeiter in stressigen Zeiten erwartet. Dies wird aber durch einen früheren Feierabend an anderen Tagen ausgeglichen.
Nur zusammen ist man stark! Dieses Motto wird von so gut wie allen Mitarbeitern gelebt.
Selten habe ich ein Unternehmen erleben dürfen, indem die Hierarchien so flach waren. Der Vorgesetzte verhält sich immer respektvoll und weist den Mitarbeiter in alle aktuellen Geschehnisse und Ziele ein.
Gerade in Zeiten von Covid-19 wurden alle Maßnahmen getroffen, um die optimalen Arbeitsbedingungen, welche schon davor vorbildhaft waren, ins Home Office zu transferieren.
Man ist sehr um Transparenz bemüht! Natürlich ist eine gute Kommunikation eine subjektive Wahrnehmung, welche von jedem unterschiedlich interpretiert wird. Doch ich habe die medavis als sehr offenes Unternehmen wahrgenommen.
Hier ist jeder Willkommen! Unabhängig von Geschlecht oder Kultur.
Es gibt spannende und weniger spannende Tage, welche aber durchwegs von Abwechslung gekennzeichnet sind. Kein Tag gleicht dem anderen.
wer bei der medavis arbeitet, weiß die Arbeitsatmosphäre sehr zu schätzen, da man Mitarbeitenden (insebsondere in der Personalabteilung) fair und auf Augenhöhe begegnet.
jeder hatte seinen Workload, den er selbständig anging. Überstunden wurden niemals angeordnet, wenn welche anfielen, dann deswegen, weil man sie selber leistete. Ich konnte diese aber umgehend nach eigenen Vorstellungen wieder abbauen
ich habe in meiner Zeit 2 hochwertige Weiterbildungen, die ich mir selber ausgesucht habe, machen dürfen
das Vertrauen zueinander war immens. Nur die eine Kollegin, die wir alle kennen, schlug hier aus der Art
siehe
Wer mit Transparenz, Klarheit, Wertschätzung und vorbildlichem Verhalten nicht klar kommt, wird mit diesem Vorgesetzten seine Probleme bekommen ;) - Für ihn würde ich durch's Feuer gehen, weil ich weiß, dass er das auch umgekehrt für mich tun würde
ich wurde stets gut informiert. Regelmäßiger und intensiver Austausch.
hier braucht es keine/n Gleichstellungbeauftragte/n
hier kommt definitiv keine Langeweile auf, da man vom Recruiting über kleinere und größere HR-Projekte die ganze Bandbreite der Personalarbeit vorfindet
Gute Aussstattung
Das die Geschäftsleitung nicht darauf achtet was Ihre Führungskräfte ins Unternehmen strahlen und wie sie mit Ihren Mitarbeitern umgehen
Führungskräfte auf den Prüfstand stellen und sich überlegen was wichtiger ist, eine einzelne Führungskraft oder das Betriebskilma im ganzen Unternehmen.
Geprägt vom Misstrauen und dem Ausnutzen von Macht um Mitarbeiter klein zu halten.
Überstunden erwartet. Die flexiblen Arbeitszeiten haben sich so gestaltet, dass mein Vorgesetzter mir gesagt hat wann ich zu kommen habe und wann ich gehen darf.
Von meinem Vorgesetzten nicht erwünscht
durchschnittlich, Schmerzensgeld wäre angemessen gewesen
In anderen Teams Top. In dem HR Tandem nciht vorhanden.
Unfair, Missbiligend und ich wurde in keinster Weise für meine Arbeit gewertschätzt
Zum Teil Einzelbüros
Abteilungsübergreifend ganz okay. In meiner Abteilung wurde nicht kommuniziert, ich durfte nichts wissen um meinem Vorgesetzen niemals auf Augenhöhe begegnen zu können.
innerhalb des UN ok
Wer Administration mag ist hier richtig