Nicht mehr Zeitgemäßil Softwareherrsteller mit Pseudo-Familiären Zusammenhalt getragen von individuellen Machtpositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird beobachtet, dass langjährige Mitarbeiter, insbesondere solche in leitenden Positionen, eine übermäßige Kontrolle über wichtige Entscheidungsprozesse ausüben. Diese Konzentration von Entscheidungsbefugnissen könnte zu einem Mangel an Transparenz und Fairness führen, da kritische Entscheidungen möglicherweise stark von persönlichen Präferenzen und nicht von objektiven Kriterien beeinflusst werden. Es könnte daher sinnvoll sein, eine Überprüfung der Entscheidungsstrukturen durchzuführen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen auf fundierten Analysen und breiteren Konsens basieren.
Arbeitsatmosphäre
Interne Hahnenkämpfe unterhalb mancher Teams
Image
Das Image stimmt nur teilweise überein. Vieles wird Intern unter dem Teppich gekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens im Projektmanagement kann das Potential viel versprechend sein.
Interessante Aufgaben
Wenig Interessantes für Junioren