Hier hat sich in wirklich kurzer Zeit fast jeder Aspekt der Arbeit drastisch verschlechtert
Verbesserungsvorschläge
Realistische Unternehmensziele setzen
Angestellte anhand von Kriterien bewerten, auf die sie Einfluss haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Arbeit bei uns nicht zufrieden bist. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du ebenso einige Faktoren positiv wahrnimmst und bewertest.
Transparenz und ein guter Informationsfluss sind uns wichtig. Um dies zu verbessern, setzen wir auf klare Kommunikationsstrukturen und regelmäßige Meetings, damit relevante Informationen zeitnah und verständlich bei allen ankommen. Hierfür haben wir z. B. unsere Town Hall Meetings, in denen wir u.a. über die Unternehmensziele sprechen, damit alle Mitarbeitenden ein Verständnis erlangen, wie ihre Arbeit zur Erreichung der Ziele beiträgt.
Falls Du weitere Anregungen hast oder Deine Erfahrungen vertiefen möchtest, steht das HR-Team jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
Alexandra aus dem Human Resources Team