Mobbing, Konflikte , Kindergarten Arbeitsdrama
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Täuschung der Interesse am mitarbeitenden , man tut so als man einer helfen würde aber der Hilfe kommt nie an
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für mitarbeitende; Vorgesetzten auf Fehlern darauf hinweisen, evtl. Schulung für Vorgesetzten einen besseren Umgang mit Mitarbeitende, Mobbing und Auswirkungen der Mobbing in der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Fühlte mich von meine Vorgesetzten gemobbt, unter Druck gesetzt, bin mehrmals auf ne kürzere Zeitdauer im „Kritikgespräche“ aufgefordert worden obwohl ich von meinen Kollegen immer Lob bekommen habe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fehlte, meine Pflichtfortbildungen sind abgesagt worden, meine Dienste sind vor Woche zu Woche geändert worden, meine Zuständige Praxisanleitung für Einarbeitungszeit war nicht interessiert mich einzuarbeiten, es kam auch fast nie dazu das wir gemeinsame Dienst zusammen führen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind mir leider nicht ermöglicht worden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Schwierigkeiten hatten, Unterstützung und Gleichbehandlung zu erhalten.
Ihre Anregung, Vorgesetzte im Umgang mit Mobbing zu schulen, wird bereits umgesetzt. So werden beispielsweise alle Führungskräfte im Rahmen der jährlichen Pflichtschulung über Mobbing, seine Folgen und Möglichkeiten der Vorbeugung informiert.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst. Wir sehen sie als Chance, uns zu verbessern. Daher möchten wir Sie bitten, uns anonym über Feedback@medbo.de zu kontaktieren, damit wir gezielt mit den Verantwortlichen sprechen können. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, um weitere Unterstützung zu erhalten und konkrete Lösungsansätze zu besprechen.
Wir würden uns sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre medbo