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medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks 
Oberpfalz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score92 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in37 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Erzieher:in10 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Betriebswirtschafter:in7 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Getränke gratis
Klimaanlage überall
Alles sauber
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Ausreichend Urlaub (32 Tage)
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In vielen Bereichen Besteht die Möglichkeit für Homeoffice und Gleitzeit. Das ist sehr AN freundlich.
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Bei diesen Arbeitgeber wäre mir früher als Alleinerziehende Mama leichter gefallen
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Der Kontakt zu ein paar KollegInnen - sonst kann ich nichts gutes abgewinnen.
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Unterstützt Arbeitnehmer in allen Lebenslagen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegschancen oder höhere Verdienstmöglichkeiten kaum gegeben, da der TVöD sehr viele Einschränkungen mit sich bringt.
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Kommunikation der Hierarchien untereinander, Leitungspositionen ruhen sich auf der Arbeit der ArbeiterInnen aus
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Alles oben negativ beschriebene
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Der Arbeitgeber ist eigentlich gut, nur Sitzwache an sich ist nicht der attraktivste Job.
*Das gilt speziell nur für Sitzwachen!
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Kann leider nichts schlechtes finden, was nicht ein Problem von Kliniken und Pflege an sich ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es läuft sehr viel falsch in der Berufsfachschule. Man hat aber das Gefühl alle wissen es aber es wird einfach so hin genommen.
Das finde ich sehr schade. Ich bin jetzt an einer anderen Schule und ich bin froh, dass ich diesen Schritt gegangen bin.
In Zukunft auch im klinischen Bereich strategisch wichtige Themen neben Corona-Pandemie-Bewältigung angehen, sonst tritt man auf der Stelle.
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Flexibler und gesprächsbereiter werden
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Mehr Arbeitskräfte beschäftigen
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Online Dienstplan für Schüler
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die medbo tut viel, die Gleichstellungsbeauftragte ist sehr umtriebig. Wiedereinstieg peu a peu im Team nach Elternzeit war auch ohne Probleme möglich.
5
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Keine Beurteilung möglich.
5
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Das spielt hier wirklich eine Rolle, gibt aber noch etwas Luft nach oben
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Anfänglich war die Kommunikation wirklich vorbildlich. Nach einem Führungswechsel war alles anders. Auf Kommunikation wird keinen Wert mehr gelegt. Informationen werden nicht mitgeteilt - durch die Förderung von "Grüppchenbildung" gehen viele wichtige und Normalerweise obligatorische Informationen verloren. Mit Vorgesetzten kann man nur eingeschränkt kommunizieren da sich hier die Hierarchie stark abbildet. Gewisse Personen möchten nicht mit Pflegepersonal sprechen und kommuniziert bspw. ausschließlich mit Oberärzten - selbst die Kommunikation mit AssistenzärztInnen ist unter der Würde eines bestimmten Arztes.
1
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Es wir einem immer nur gesagt, dass wir kein Personal haben und keins nachkommt.
Die Kommunikation im Team ist gut. Die Leitungen sind kaum greifbar und lassen einem mit seinen Anliegen komplett alleine.
2
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Bemerkung siehe "Kollegenzusammenhalt"
2
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Ist mit der Verteilung in Ordnung, aber auf Station ist man immer eine fremde Person und hat dementsprechend wenig zu sagen
*Das gilt speziell nur für Sitzwachen!
3
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Kommunikation innerhalb des Teams läuft super. Von oben nach unten könnte es manchmal transparenter sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Meine Weiterbildungen werden nicht anerkannt, in der Medbo kommt man nur mit einem Studium weiter. Vielleicht hier mal überlegen, ob erfahrene Pflegekräfte NUR mit einer Weiterbildung ABER dafür langer Berufserfahrung, nicht für manche Positionen besser geeignet wären, als unerfahrene Kollegen mit Studium!
Allgemein wird nur das Nötigste genehmigt, aktuell alles noch als Online Veranstaltungen.
1
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Individuelle bedarfsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten. Studium z.B. kann finanziell und durch Teilfreistellung gefördert werden. Das Führungskräfteentwicklungsprogramm ist eine Institution. Und das IBP hat vieles selbst im Angebot und ist generell für alle Anregungen offen.
5
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Sehr oft bleibt man bei der Position, in die man eingestellt wurde. Trotz Weiterbildung nicht mehr Gehalt und keine Aufstiegschancen in Aussicht.
2
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Das Haus übernimmt auch viele Fort und Weiterbildungen
4
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Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen