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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Start-Up Chaos rauskommen und dringend mit Kommunikation sowie Struktur anfangen. Dazu zählt auch vor allem auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen, da man sich nach außen nicht als modernes Unternehmen bezeichnen sollte. wenn es intern nicht ansatzweise gelebt wird.

Work-Life-Balance

Gibt es leider nicht. Lange Arbeitszeiten und wenig Freizeit. Keine Angebote bzgl. Sport und auch HO ist nicht erlaubt bzw. nicht gerne gesehen. Es sind keine Art von Benefits vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Es ist keine Weiterbildung möglich und die Karrierechancen sind sehr begrenzt, denn man kann für gleiches Gehalt in einer höheren Position arbeiten. Da sich hingegen fast jeder Führungskraft nennen darf, der gerade einmal eine Person unter sich hat, ist es nicht der Rede wert.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt und auch die Gehälter innerhalb einer Funktion können sehr varrieren.

Kollegenzusammenhalt

Leider nur maximal innerhalb einer Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Es kann sich in dem Unternehmen fast jeder 2. als Führungskraft betiteln, nur leider bringen die wenigsten Vorgesetzten das entsprechende Know How einer Führungskraft mit sich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung werden große Unterschiede gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche wenige dürfen Home-Office machen, bei den anderen wird es im generellen abgelehnt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits und Home-Office

Work-Life-Balance

Ich finde die Kernarbeitszeit ziemlich lange - manche dürfen aber Home Office machen

Gehalt/Benefits

Keine benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde mal versucht

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass zu wenig geredet wird

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man merkt eben die Führungsebene