28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Arbeitsklima, Firmen- und Mitarbeiterkultur wird stetig hin zum Besseren entwickelt. Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich bezahlt. Im Krankheitsfall, bei längerem Ausfall, wird man wertschätzend begleitet.
Gute Feedback-Kultur
unterschiedlich, je nach Abteilung und Stelle
Gute Teamarbeit ist die Stärke des Unternehmens
unterschiedlich je nach Vorgesetzter/ Vorgesetztem
ausbaufähig, an Verbesserung wird gearbeitet
unterschiedlich, je nach Aufgabe/ Projekt/ Stelle
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert (Medela - Science of Care), ob Sommerfest, Gesundheitstag oder Coaching.
Von München City Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr zeitaufwändig.
Familiäre Atmosphäre gepaart mit Professionalität
Die Nr. 1 für Stillprodukte. Sehr geschätzt bei Ärzten, Krankenhäusern, Hebammen, Müttern
Familie UND Job UND Hobby, nicht ODER. Schafft hier jeder, da man sich seinen Tag frei einteilen kann - klar, Kernarbeitszeiten müssen beachtet werden und Kunden und Kollegen dürfen nicht zu kurz kommen.
Vielfältiges Weiterbildungsangebot. Mittelständisches Unternehmen, daher Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland begrenzt. Hauptsitz Schweiz bietet mehr Karrieremöglichkeiten.
Tolles Teamwork, die Medela-Family unterstützt, wenn der einzelne nicht weiterkommt.
Voll integriert. Erfahrung und Wissen wird wertgeschätzt.
Großer eigener Handlungsspielraum bei vollem Rückhalt und immer einem offenen Ohr bzw. zielführenden Ideen, wenn ich alleine nicht weiterkomme.
Sehr helles freundliches Großraumbüro. Reichlich Meeting-Räume, Telefonboxen, Gemeinschaftsküchen. Leider keine eigene Kantine aber es gibt ein TK-Mittagsangebot.
Offene Türen, flache Hierarchien.
Aufgrund der Produkte haben fast alle Kollegen Familie, dazu ein hoher Frauenanteil. @ Männer / Singles/ Kinderlose - startet bei Medela für mehr Diversität! Gleichberechtigung wird gelebt.
Anders als im Großunternehmen übernimmt man hier nicht nur einen Teil der Aufgabe, sondern gestaltet aktiv Prozess und Strukturen mit.
siehe oben
Nichts, außer vielleicht die schlechte Anbindung an die Öffis
Es gibt es immer Raum für Verbesserungen. Ein Punkt, ist die Einführung von noch mehr interdisziplinären Projekten, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen weiter zu fördern.
Liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Team, vielen Dank für immer: Respekt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung!
Da ich mir meine Arbeitszeiten super flexibel einteilen kann, kann ich mich nicht beklagen
Interne und teilweise externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringt kann man sich toll entwickeln
Gehalt branchenüblich, Sozialleitungen interessant und immer wieder erneuert
Hier wurde in der letzten Zeit nochmal richtig viel bewegt. Kann bei diesen wichtigen Themen aber nie genug sein!
Hab ich schon erwähnt, dass ich das tollste Team ever habe?
Intranet und Townhalls halten mich gut auf dem Laufenden. Natürlich steht der Flurfunk aber nie still ;-)
Bei Leben schützen und stärken versteht sich das von selbst...
Tolle Kollegen
Mach Weggang von Kollegen werden Aufgaben ohne Nachbesetzung umverteilt.
Die Kollegen
Sonst alles!
Auch Mitarbeiter sind Menschen
Mit den neuen Firmenstrukturen hat die Arbeitsatmosphäre stark abgenommen. Der Wasserkopf wird immer Größer. Mitarbeiter und Kunden werden nicht mehr gesehen. Dadurch starker Rückgang vieler guter Mitarbeiter /innen. Es wird nur noch gespart und gekürzt. Es war mal eine richtig tolle Firma.
Immer mehr Konzernstrukturen, zwischenmenschlicher Kontakt fehlt immer mehr, wird anscheinend nicht mehr gewünscht. Verlieren sind Excel, mit Vertrieb hat das wenig zu tun.
Interne Probleme, werden zu spät oder gar nicht Kommuniziert. Kundenservice ist anscheinend nicht mehr gewünscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Jede(r) kann sich einbringen.
Medela geniesst bei den Kunden einen sehr guten Ruf, die Produkte sind von höchster Qualität, die Lieferzuverlässigkeit ist i.d.R. sehr gut und die Betreuung der Kunden wird geschätzt
Freizeit, Feierabend, Wochenende und Urlaub werden sehr wertgeschätzt ... es gibt in dieser Zeit keine Anrufe oder E-Mails. In vielen Bereichen ist Vertrauensarbeitszeit gelebte Realität
Medela legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Reduzierung von Verpackungsmüll
auf und zwischen allen Ebenen sowie zwischen den Abteilungen erlebt man kollegiales, helfendes und verständnisvolles Miteinander
Ihre Erfahrung wird hoch geschätzt und ihre Vita ist Basis des aufgebauten Erfolges von Medela.
das Vorgesetztenverhalten ist bis hoch zum Top-Management sehr freundlich und respektvoll. Das obere Management ist nahbar und hat immer ein offenes Ohr
sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter mit den notwendigen Tools + ein sehr schönes, freundliches und helles Gebäude in Dietersheim
monatliche Townhalls sind ein wichtiges übergeordnetes Kommunikationstool, die tägliche Kommunikation in und zwischen allen Bereichen ist sehr gut
aussergewöhnlich gut ausgeprägt
Medela entwickelt sich weiter und bietet viele neue Herausforderungen und Aufgaben
Sehr angenehme Arbeitsplätze
Ist auf guter Position.
Ja, wegen Covid erst wieder in Zukunft möglich.
Ist möglich.
Könnte immer besser sein.
Machen wir mit!
Oberste Prio!
Alte Hasen braucht der Wissensstand.
Immer zwei Ohren offen.
Optimal.
Voll und ganz stimmig.
Immer gegeben
Jeden Tag neue Herausforderungen am Arbeitsplatz und am Kundentelefon.
Bis vor 2 Jahren überdurchschnittlich gut. Es herrschte eine außergewöhnlich gute, familiäre und faire Atmosphäre, die sich durch den Zugang vieler neuer "Konzern"-Befürworter und der Re-Organisationen wandelt. Traditionen & Werte gehen damit verloren.
Immer noch gut, wobei es im Core-Business schwächelt, weil die Firma sich auf einer neue, sehr kompetitiven Ebene bewegt.
Die Firma schafft eine gute Möglichkeit Familie & Beruf miteinander zu verbinden, bietet im Vertrieb flexible Arbeitszeiten und homeoffice Möglichkeiten.
Begrenzt.
Gehalt ok - jedoch mit wenig Spielraum nach oben. Es gibt kaum Möglichkeiten sein Gehalt signifikant zu steigern.
Je nach Abteilung unterschiedlich - für mich persönlich absolut gegeben.
Es gibt noch einige wenige, die seit langem im Unternehmen sind. Viele von der "alten Garde" haben das Unternehmen in den letzten 2 Jahren aufgrund dynamischer Re-Strukturierungen verlassen.
Ich schätze den fairen Umgang und die Möglichkeit offenkundig meine Meinung mitzuteilen.
Wunderbare Büros, sehr großzügig ausgestattet und lichtdurchflutet. Während Corona wenig besetzt - homeoffice während Corona für fast jede Abteilung gegeben
Es wird regelmäßig in Form von s.g. Townhalls kommuniziert.
Je nach Abteilung & Position sehr unterschiedlich.
-Transparenz
-kollegialer Zusammenhalt
Aktuell durch neu geschaffene Strukturen im Aufbau aber gut
So verdient kununu Geld.