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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, Firmen- und Mitarbeiterkultur wird stetig hin zum Besseren entwickelt. Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich bezahlt. Im Krankheitsfall, bei längerem Ausfall, wird man wertschätzend begleitet.
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert (Medela - Science of Care), ob Sommerfest, Gesundheitstag oder Coaching.
Tolle Kollegen
Die Kollegen
- Tolle Produkte, die dem Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten
- Ein wirklich guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Eine wirklich tolle Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von München City Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr zeitaufwändig.
Nichts, außer vielleicht die schlechte Anbindung an die Öffis
Mach Weggang von Kollegen werden Aufgaben ohne Nachbesetzung umverteilt.
Sonst alles!
Nichts! Lediglich die Lage ist nicht optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Eine bessere Verbindung zur uBahn wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt es immer Raum für Verbesserungen. Ein Punkt, ist die Einführung von noch mehr interdisziplinären Projekten, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen weiter zu fördern.
Auch Mitarbeiter sind Menschen
- Home Office Regelung noch flexibler gestalten
- Überstundenkonto nicht mehr begrenzen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und flexibler werden. Kräftig an der Gehaltsschraube drehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Medela Medizintechnik Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Teamarbeit ist die Stärke des Unternehmens
Tolles Teamwork, die Medela-Family unterstützt, wenn der einzelne nicht weiterkommt.
Hab ich schon erwähnt, dass ich das tollste Team ever habe?
auf und zwischen allen Ebenen sowie zwischen den Abteilungen erlebt man kollegiales, helfendes und verständnisvolles Miteinander
Je nach Abteilung unterschiedlich - für mich persönlich absolut gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medela Medizintechnik Handels ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Interne Probleme, werden zu spät oder gar nicht Kommuniziert. Kundenservice ist anscheinend nicht mehr gewünscht.
Es wird regelmäßig in Form von s.g. Townhalls kommuniziert.
Infos kommen generell zu spät oder gar nicht. Kunden wissen oft Neuerungen schneller als Angestellte
Ein Reden mit dem Vorgesetzten ist möglich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielfältiges Weiterbildungsangebot. Mittelständisches Unternehmen, daher Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland begrenzt. Hauptsitz Schweiz bietet mehr Karrieremöglichkeiten.
Interne und teilweise externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringt kann man sich toll entwickeln
Ist möglich.
Es werden interne sowie externe Schulungen geboten. Es wird u.a. Englischunterricht für alle Level über ein Online Portal angeboten. Mehr Weiterbildungsbudget kann es natürlich immer gerne sein. Meiner Einschätzung nach wird hier jedoch bereits viel getan.
Inhouse Schulungen sowie Weiterbildungen nach Maß werden angeboten und realisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medela Medizintechnik Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Medela Medizintechnik Handels besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medela Medizintechnik Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medela Medizintechnik Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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