Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineGutes Arbeitsklima, Firmen- und Mitarbeiterkultur wird stetig hin zum Besseren entwickelt. Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich bezahlt. Im Krankheitsfall, bei längerem Ausfall, wird man wertschätzend begleitet.
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert (Medela - Science of Care), ob Sommerfest, Gesundheitstag oder Coaching.
Tolle Kollegen
Die Kollegen
- Tolle Produkte, die dem Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten
- Ein wirklich guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Eine wirklich tolle Work-Life-Balance
Von München City Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr zeitaufwändig.
Mach Weggang von Kollegen werden Aufgaben ohne Nachbesetzung umverteilt.
Nichts, außer vielleicht die schlechte Anbindung an die Öffis
Sonst alles!
Nichts! Lediglich die Lage ist nicht optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Eine bessere Verbindung zur uBahn wäre wünschenswert.
Es gibt es immer Raum für Verbesserungen. Ein Punkt, ist die Einführung von noch mehr interdisziplinären Projekten, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen weiter zu fördern.
Auch Mitarbeiter sind Menschen
- Home Office Regelung noch flexibler gestalten
- Überstundenkonto nicht mehr begrenzen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und flexibler werden. Kräftig an der Gehaltsschraube drehen.
Der am besten bewertete Faktor von Medela Medizintechnik Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Teamarbeit ist die Stärke des Unternehmens
Tolles Teamwork, die Medela-Family unterstützt, wenn der einzelne nicht weiterkommt.
Hab ich schon erwähnt, dass ich das tollste Team ever habe?
auf und zwischen allen Ebenen sowie zwischen den Abteilungen erlebt man kollegiales, helfendes und verständnisvolles Miteinander
Je nach Abteilung unterschiedlich - für mich persönlich absolut gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medela Medizintechnik Handels ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Interne Probleme, werden zu spät oder gar nicht Kommuniziert. Kundenservice ist anscheinend nicht mehr gewünscht.
Es wird regelmäßig in Form von s.g. Townhalls kommuniziert.
Ein Reden mit dem Vorgesetzten ist möglich!
Infos kommen generell zu spät oder gar nicht. Kunden wissen oft Neuerungen schneller als Angestellte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielfältiges Weiterbildungsangebot. Mittelständisches Unternehmen, daher Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland begrenzt. Hauptsitz Schweiz bietet mehr Karrieremöglichkeiten.
Interne und teilweise externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringt kann man sich toll entwickeln
Ist möglich.
Es werden interne sowie externe Schulungen geboten. Es wird u.a. Englischunterricht für alle Level über ein Online Portal angeboten. Mehr Weiterbildungsbudget kann es natürlich immer gerne sein. Meiner Einschätzung nach wird hier jedoch bereits viel getan.
Inhouse Schulungen sowie Weiterbildungen nach Maß werden angeboten und realisiert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Für sein Team arbeiten.
