KreuterMedeleSchäfer

Bewertungen

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Präsentationen im Autohaus, Facebook // Grillpoolchallenges etc.
Mitarbeiter sind Teil einer großen Autohaus-Allgäu-Familie

Work-Life-Balance

Jede Minute/Stunde, die mehr gearbeitet wird, ist genau auf einem Zeitkonto aufgeführt, so kann man die Überstunden abbauen und das Gleitzeitsystem nutzen. Der Urlaubsplanung steht i.d.R. nichts im Wege - für Vertretung muss nur gesorgt sein.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind bei Mercedes-Benz Standard. Alle Schulungen werden bezahlt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird gestaffelt, orientiert sich am Tarif.
BAV, Mitarbeiterbeteiligungen möglich, Mitarbeiterrabatte, Parkplatz vor der Arbeitsstätte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutzvorgaben und gutes Umweltbewusstsein. Regionale Firmen werden unterstützt. Sponsoring Verträge von Sportvereinen, etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolles Miteinander ist kein Fremdwort und wird auch so weitervermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbares Verhalten durch Lob und Kritik gefällt mir gut. Der Arbeitnehmer weiß woran er ist. Durch Unterstützung ans gemeinsame Ziel, so ist das Motto, was klar verbreitet wird.

Arbeitsbedingungen

Für notwendige Arbeitsmittel wird gesorgt. Klimaanlage im Sommer, Kaffeeautomat, Heizlüfter, Teekocher, Wasser werden gestellt.

Kommunikation

Bei 4 versch. Standorten an drei versch. Orten ist es nicht immer leicht mit der Kommunikation. Funktioniert in der Regel doch recht gut

Interessante Aufgaben

Durch Schulungen und Weiterbildungen kann man sein Aufgabengebiet erweitern. Durch Umstrukturierungen bekommt man (wenn man es möchte) auch mal neue Aufgaben zugewiesen. Eigeninitiative ist aber auch gefordert

Arbeitsatmosphäre

Eine durchgehende Untersuchung der Arbeit und des Arbeitsplatzes kann man nicht für gut bewerten.

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Nach Außen Hui aber nach innen Pfui.
Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Der Ruf wird hoch gehalten aber nur nach außen.

Work-Life-Balance

Was ist das?
Anrufe um 20 Uhr oder Sonntags waren fast normal.
Urlaub war nicht so gerne gesehen da man sowieso immer angerufen wurde.
Besprechungen mit den Mitarbeitern sind nach Feierabend.
Überstunden werden nicht als Arbeitszeit gesehen sondern als Freiwillige Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Außer den Pflichtschulungen von Mercedes selbst ist sonnst nichts geboten.
Aufstiegschancen gleich 0.
Versprochene Weiterbildung wird nicht eingehalten oder vertröstet.

Gehalt/Benefits

Mehr Schlecht als Recht.
Keine Bonus Zahlungen geschweige denn Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Schnellschussprovision wurde nie ausgezahlt.
Altersvorsorge steuert die Firma dazu das muss man gut heißen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein: So werden beispielsweise während der Öffnungszeiten das Licht ausgeschaltet.
Außenbeleuchtung dafür um so wichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man die Kollegen überhaupt lang genug mitbekommt.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter hat sich immer Eingesetzt und zu einem gehalten.
GL an sich unstrukturiert und Schlampig.
Geschäftsführung kann keine eigenen Entscheidungen Treffen.
Konflikt verhalten ist unsachlich und wird abgeblockt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz war zu beginn nicht richtig eingerichtet.
Unverständnis wenn man Urlaub nehmen möchte.
Es werden Arbeiten verlangt für die man nicht Eingestellt wurde.
Wenn man diese nicht machen möchte wird man Angemault und für dumm dar gestellt.

Kommunikation

Es wird von Start an gefordert alles zu können ohne große Unterstützung

Gleichberechtigung

Man wird immer wieder darauf angesprochen das man Ersetzbar ist.
Mitarbeitermotivation ist da fehl am platz.

Interessante Aufgaben

Man ist der Depp vom Dienst.
Man soll alles machen und das aus dank in der Firma Arbeiten zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Der Spaß an der Arbeit war nur zeitlich bedingt.

Image

Der Ruf sollte bei den meisten bekannt sein, durch hohe Fluktuation sehr schlecht. Kunden sind total verwirrt wer für wen zuständig ist. Beschwerden trudeln somit in Service-Abteilung ein, da die Kollegen ein langjähriges gutes Team sind und von den Kunden noch erkannt werden.

Work-Life-Balance

Freizeit ist Geschichte! Sa-Dienste und Events an denen gearbeitet wird, verschafft einem fast immer eine 6 Tage Woche. Es wird kein Ausgleich gewährt, zählt als Interesse am Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Die Daimler-AG bietet jeder Abteilung Weiterbildungen an, jedoch geschieht dies direkt von Daimler und hat mit dem Autohaus nicht wirklich was zu tun.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Weihnachtsgeld wurde gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Möchten durch Schikane rausgeekelt werden, ständig unter Beobachtung. Wirklich Schade, diese Leute arbeiten seit 15-25 Jahren im Betrieb, haben immer das Geld ins Autohaus gebracht und jetzt sollen sie ausgetauscht werden mit jungen, billigen Arbeitskräften.

Vorgesetztenverhalten

Unsachlich, Ton teilweise nicht tragbar.

Arbeitsbedingungen

Büros sind neuwertig eingerichtet, Systeme werden geupdatet.

Kommunikation

Nicht sachlich genau so wenig in einem normalen Ton.

Gleichberechtigung

Billige Arbeitskraft, comes first! Hauptsache Personalkosten sparen.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten