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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Arbeitsweg. Arbeit macht Spaß. Mercedes. Gutes Werkzeuge. Man weiß was man machen soll. Ich durfte auch für mein Auto die Werkstatt nutzen.
Durch das gute Betriebsklima, die abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit macht es jeden Tag Spaß in die Arbeit zu gehen
Man bekommt im jungen Alter sehr schnell die Möglichkeit sich bei guten Leistungen weiterzubilden, was sehr positiv ist.
Umgangsart sehr menschlich und größtenteils freundlich. Weiterbildungen vergleichsweise viele.
Die Struktur in der Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Transparenz mangelt, Leistungsprämienvergabe zeitweise unerreichbar (je nach Aufgabe schlecht erfüllbar) und teils willkürliche Vergabe.
Die für mich persönliche nicht gerechtfertigte Vergütung im Vergleich zu anderen Ausbildertrieben mit weniger Stunden und mehr Lohn
Ohne Rechtschutzversicherung darf man hier nicht anfangen - braucht man spätestens bei Kündigung.
Das man alles für die Firma macht Umsatz Steigerung von über 38% der danke ist das man ein Mitarbeiter los werden will.
Alles! Es ist genau so wie bei den anderen Bewertungen. Kann aber nur für Königsbrunn sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämie anpassen. Transparentere Einsicht in die AW-Vergabe und frühzeitige Kommunikation bei fehlenden AW.
Mehr gerechtfertigte Vergütung für die Arbeitszeit
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern deutlich verbessern
- Faire Arbeitszeitregelungen auch im Verkauf einführen
- Bürokratie abbauen und flexibler arbeiten
- Teamarbeit im Unternehmen stärken und fördern
Endlich die Probleme angehen, die jedem bekannt sind und die immer wieder zur Sprache kommen.
Naja evtl gute Führungskräfte einstellen der zu seinem Mitarbeiter steht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
an diesem Standort super
Bei Fragen hat er mir bei den Arbeitsanleitungen immer geholfen.
In der Werkstatt Nfz top
Auch wenn es mal zu stressigen Situationen kommt, geht jeder respektvoll miteinander um und hilft sich weiter.
Im Team untereinander innerhalb der Gruppen gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
zu schnell zu groß geworden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss dringend verbessert werden, um eine effektivere Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Katastrophal. Man geht teilweise mehrfach mit Problemen zum Vorgesetzten aber es passiert dann einfach nichts.
Kommunikation, was ist das? Um zu kommunizieren müsste der Vorgesetzte auch bei unangenehmen Themen auf seine Mitarbeiter zu gehen, statt hinter deren Rücken Entscheidungen zu treffen und darauf zu warten das sie es irgendwann mitbekommen. Man wird ohne Begründung vor vollendete Tatsachen gestellt.
Einmal wöchentlich eine kleine Besprechung in der nur unnötige Themen besprochen werden statt über die wichtigen Fragen und Probleme zu sprechen - Zeitverschwendung.
Kommunikation ist ein Fremdwort in diesem Betrieb! Es besteht lediglich 1x/Woche eine 10 minütige Besprechung in der meist nur unnötige Dinge diskutiert wurden, anstatt wichtige Themen aufzuarbeiten und auf-zugreifen. So etwas wie jährliche Mitarbeitergespräche/Personalgespräche gab es nicht. Die Personalzufriedenheit spielt hier keine Rolle, Hauptsache der Kunde ist glücklich und die Zahlen stimmen am Ende des Tages/ Monats.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Viele Schulungen und Weiterbildungen, allerdings nur bei wenigen gezielt ausgesuchten Mitarbeitern.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibts Nicht
Es wird sehr darauf geachtet, dass die gewünschten Weiterbildungen umgesetzt werden können. Auch wenn diese mal einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Akademie ebenfalls vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KreuterMedeleSchäfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KreuterMedeleSchäfer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KreuterMedeleSchäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KreuterMedeleSchäfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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KreuterMedeleSchäfer
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KreuterMedeleSchäfer
Branchendurchschnitt: Automobil