Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageKurzer Arbeitsweg. Arbeit macht Spaß. Mercedes. Gutes Werkzeuge. Man weiß was man machen soll. Ich durfte auch für mein Auto die Werkstatt nutzen.
Durch das gute Betriebsklima, die abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit macht es jeden Tag Spaß in die Arbeit zu gehen
Man bekommt im jungen Alter sehr schnell die Möglichkeit sich bei guten Leistungen weiterzubilden, was sehr positiv ist.
Die Struktur in der Ausbildung
Leider nicht besonders viel. Man kann wirklich sagen, von außen scheint alles in Ordnung, was allerdings Intern hier tagtäglich passiert ist.... einfach nur traurig. Anfangs hat KreuterMedeleSchäfer einen tollen, professionellen und familiären Eindruck gemacht. Dies kann ich Stand heute leider nicht mehr unterschreiben. Es hat sich vieles sehr negativ verändert und die Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber fehlt extrem. Auch kann man aktuell nur noch von Quantität, statt Qualität sprechen und das sollte zum Denken anregen.
Die für mich persönliche nicht gerechtfertigte Vergütung im Vergleich zu anderen Ausbildertrieben mit weniger Stunden und mehr Lohn
Ohne Rechtschutzversicherung darf man hier nicht anfangen - braucht man spätestens bei Kündigung.
Das man alles für die Firma macht Umsatz Steigerung von über 38% der danke ist das man ein Mitarbeiter los werden will.
Alles! Es ist genau so wie bei den anderen Bewertungen. Kann aber nur für Königsbrunn sprechen.
Einzelnen Personen wird die Macht gegeben sehr viel über den Kopf vieler Mitarbeiter hinweg zu entscheiden. Probleme die angesprochen wurden werden ignoriert, schuld sind dann die Mitarbeiter die auf die Probleme aufmerksam gemacht haben. Im allgemeinen wird teilweise einfach respektlos miteinander umgegangen, Kommunikation ist ein Fremdwort.
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern deutlich verbessern
- Faire Arbeitszeitregelungen auch im Verkauf einführen
- Bürokratie abbauen und flexibler arbeiten
- Teamarbeit im Unternehmen stärken und fördern
Mehr gerechtfertigte Vergütung für die Arbeitszeit
Endlich die Probleme angehen, die jedem bekannt sind und die immer wieder zur Sprache kommen.
Naja evtl gute Führungskräfte einstellen der zu seinem Mitarbeiter steht.
Die Firma hätte in meinen Augen großes Potential ein guter Arbeitgeber zu sein, jedoch ist dies durch die unprofessionelle und völlig fehlbesetze Führung der Entfaltung individueller Talente im Team oder einzelner Mitarbeiter nicht möglich. Solange hier keine Veränderung stattfindet, befindet man sich in einem ewig, nie endenden Teufelskreis. Viel Erfolg!
Der am besten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
an diesem Standort super
Bei Fragen hat er mir bei den Arbeitsanleitungen immer geholfen.
In der Werkstatt Nfz top
Auch wenn es mal zu stressigen Situationen kommt, geht jeder respektvoll miteinander um und hilft sich weiter.
Im Team untereinander innerhalb der Gruppen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss dringend verbessert werden, um eine effektivere Zusammenarbeit zu ermöglichen.
zu schnell zu groß geworden
Katastrophal. Man geht teilweise mehrfach mit Problemen zum Vorgesetzten aber es passiert dann einfach nichts.
Würde auch 0 Sterne geben, Kommunikation funktioniert hier leider nicht.
Kommunikation, was ist das? Um zu kommunizieren müsste der Vorgesetzte auch bei unangenehmen Themen auf seine Mitarbeiter zu gehen, statt hinter deren Rücken Entscheidungen zu treffen und darauf zu warten das sie es irgendwann mitbekommen. Man wird ohne Begründung vor vollendete Tatsachen gestellt.
Einmal wöchentlich eine kleine Besprechung in der nur unnötige Themen besprochen werden statt über die wichtigen Fragen und Probleme zu sprechen - Zeitverschwendung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibts Nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten im Verkauf sind praktisch nicht vorhanden.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die gewünschten Weiterbildungen umgesetzt werden können. Auch wenn diese mal einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen.
Hier hat man leider nur gute Karten, wenn man seinen Vorgesetzten damit regelmäßig in den Ohren liegt - schade.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
