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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgangsart sehr menschlich und größtenteils freundlich. Weiterbildungen vergleichsweise viele.
Kurzer Arbeitsweg. Arbeit macht Spaß. Mercedes. Gutes Werkzeuge. Man weiß was man machen soll. Ich durfte auch für mein Auto die Werkstatt nutzen.
Durch das gute Betriebsklima, die abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit macht es jeden Tag Spaß in die Arbeit zu gehen
Man bekommt im jungen Alter sehr schnell die Möglichkeit sich bei guten Leistungen weiterzubilden, was sehr positiv ist.
Trotz der Gesamtgröße des Unternehmens, sind die Filialen familiär. Man ist als Mitarbeiter nicht nur eine Nummer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Transparenz mangelt, Leistungsprämienvergabe zeitweise unerreichbar (je nach Aufgabe schlecht erfüllbar) und teils willkürliche Vergabe.
Ohne Rechtschutzversicherung darf man hier nicht anfangen - braucht man spätestens bei Kündigung.
Die für mich persönliche nicht gerechtfertigte Vergütung im Vergleich zu anderen Ausbildertrieben mit weniger Stunden und mehr Lohn
Das man alles für die Firma macht Umsatz Steigerung von über 38% der danke ist das man ein Mitarbeiter los werden will.
Alles! Es ist genau so wie bei den anderen Bewertungen. Kann aber nur für Königsbrunn sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämie anpassen. Transparentere Einsicht in die AW-Vergabe und frühzeitige Kommunikation bei fehlenden AW.
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern deutlich verbessern
- Faire Arbeitszeitregelungen auch im Verkauf einführen
- Bürokratie abbauen und flexibler arbeiten
- Teamarbeit im Unternehmen stärken und fördern
Endlich die Probleme angehen, die jedem bekannt sind und die immer wieder zur Sprache kommen.
Naja evtl gute Führungskräfte einstellen der zu seinem Mitarbeiter steht.
Mehr gerechtfertigte Vergütung für die Arbeitszeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
an diesem Standort super
In der Werkstatt Nfz top
Im Team untereinander innerhalb der Gruppen gut.
Auch wenn es mal zu stressigen Situationen kommt, geht jeder respektvoll miteinander um und hilft sich weiter.
Ist zumindest im Team gegeben. Die Teams arbeiten eher gegeneinander.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Viele Überstunden, werden als selbstverständlich angesehen
Überstunden sind alltäglich - 50 Stunden pro Woche sind keine Ausnahme. Samstagsdienste sind häufig, ohne dass es dafür einen Ausgleich gibt.
Durch die Schichtarbeit eine Katastrophe.
Nicht möglich durch ungeplante Überstunden und Schichtdienst.
Zu wenig Mitarbeiter für das Arbeitspensum. Es wird eingespart wo es geht. Personalmangel wird vom Vorgesetzten nicht gesehen oder beachtet. Gerade die Serviceberater-/innen sind völlig überlastet und befinden sich am Limit. Da bleibt nicht mehr viel Zeit für das private Leben, wenn man jeden Tag statt einer 8 Stunden Schicht plötzlich 10-12 Stunden im Betrieb verbringt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Viele Schulungen und Weiterbildungen, allerdings nur bei wenigen gezielt ausgesuchten Mitarbeitern.
Gibts Nicht
Keine Aufstiegschancen, es gibt am Standort kaum Führungskräfte.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten im Verkauf sind praktisch nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KreuterMedeleSchäfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KreuterMedeleSchäfer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KreuterMedeleSchäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KreuterMedeleSchäfer als eher modern.
Puls
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KreuterMedeleSchäfer
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KreuterMedeleSchäfer
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