Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageKurzer Arbeitsweg. Arbeit macht Spaß. Mercedes. Gutes Werkzeuge. Man weiß was man machen soll. Ich durfte auch für mein Auto die Werkstatt nutzen.
Durch das gute Betriebsklima, die abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit macht es jeden Tag Spaß in die Arbeit zu gehen
Man bekommt im jungen Alter sehr schnell die Möglichkeit sich bei guten Leistungen weiterzubilden, was sehr positiv ist.
Umgangsart sehr menschlich und größtenteils freundlich. Weiterbildungen vergleichsweise viele.
Die Struktur in der Ausbildung
Transparenz mangelt, Leistungsprämienvergabe zeitweise unerreichbar (je nach Aufgabe schlecht erfüllbar) und teils willkürliche Vergabe.
Die für mich persönliche nicht gerechtfertigte Vergütung im Vergleich zu anderen Ausbildertrieben mit weniger Stunden und mehr Lohn
Ohne Rechtschutzversicherung darf man hier nicht anfangen - braucht man spätestens bei Kündigung.
Das man alles für die Firma macht Umsatz Steigerung von über 38% der danke ist das man ein Mitarbeiter los werden will.
Alles! Es ist genau so wie bei den anderen Bewertungen. Kann aber nur für Königsbrunn sprechen.
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern deutlich verbessern
- Faire Arbeitszeitregelungen auch im Verkauf einführen
- Bürokratie abbauen und flexibler arbeiten
- Teamarbeit im Unternehmen stärken und fördern
Leistungsprämie anpassen. Transparentere Einsicht in die AW-Vergabe und frühzeitige Kommunikation bei fehlenden AW.
Mehr gerechtfertigte Vergütung für die Arbeitszeit
Endlich die Probleme angehen, die jedem bekannt sind und die immer wieder zur Sprache kommen.
Naja evtl gute Führungskräfte einstellen der zu seinem Mitarbeiter steht.
Der am besten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
an diesem Standort super
Bei Fragen hat er mir bei den Arbeitsanleitungen immer geholfen.
In der Werkstatt Nfz top
Auch wenn es mal zu stressigen Situationen kommt, geht jeder respektvoll miteinander um und hilft sich weiter.
Ist zumindest im Team gegeben. Die Teams arbeiten eher gegeneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss dringend verbessert werden, um eine effektivere Zusammenarbeit zu ermöglichen.
zu schnell zu groß geworden
Katastrophal. Man geht teilweise mehrfach mit Problemen zum Vorgesetzten aber es passiert dann einfach nichts.
Würde auch 0 Sterne geben, Kommunikation funktioniert hier leider nicht.
Kommunikation, was ist das? Um zu kommunizieren müsste der Vorgesetzte auch bei unangenehmen Themen auf seine Mitarbeiter zu gehen, statt hinter deren Rücken Entscheidungen zu treffen und darauf zu warten das sie es irgendwann mitbekommen. Man wird ohne Begründung vor vollendete Tatsachen gestellt.
Einmal wöchentlich eine kleine Besprechung in der nur unnötige Themen besprochen werden statt über die wichtigen Fragen und Probleme zu sprechen - Zeitverschwendung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Viele Schulungen und Weiterbildungen, allerdings nur bei wenigen gezielt ausgesuchten Mitarbeitern.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibts Nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten im Verkauf sind praktisch nicht vorhanden.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die gewünschten Weiterbildungen umgesetzt werden können. Auch wenn diese mal einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
