Toxische Unternehmenskultur und mangelhafte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und von Misstrauen geprägt. Mitarbeiter wirkten oft demotiviert und frustriert.
Kommunikation
Die Kommunikation war äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben, Gerüchte und Lästereien waren an der Tagesordnung. Konstruktives Feedback fehlte völlig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war oberflächlich. Hinter vorgehaltener Hand wurde viel gelästert, echte Teamarbeit fand kaum statt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war oberflächlich betrachtet akzeptabel, mit wenigen Überstunden. Trotz Gleitzeit gab es jedoch kaum echten Spielraum. Mitarbeiter, die von der Kernarbeitszeit abwichen, wurden kritisch beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigten wenig Führungsqualitäten. Entscheidungen wirkten oft willkürlich, konstruktives Feedback blieb aus.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war grundsätzlich interessant und bot Raum für eigene Ideen und Engagement. Leider wurde die Entfaltung oft durch inkompetente Vorgesetzte ausgebremst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung schien kein wichtiges Thema zu sein. Beförderungen erfolgten oft nach undurchsichtigen Kriterien.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter erhielten generell wenig Wertschätzung. Eine Ausnahme bildete ein älterer Mitarbeiter, der mit der Geschäftsleitung und Abteilungsleitern befreundet war. Diese Clique sorgte für ein toxisches Arbeitsumfeld für alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche und technische Ausstattung war angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der Tätigkeit als Entsorgungsbetrieb war das Umweltbewusstsein eher oberflächlich. Bemühungen in diese Richtung blieben oft wirkungslos.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen mussten hart erkämpft werden, wobei man sich für jeden Euro mehr doppelt beweisen musste.
Image
Das Unternehmensimage litt stark unter der schlechten internen Stimmung und mangelnden Innovationskraft. Es herrschte ein negativer Ruf bei Mitbewerbern und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen mussten ebenfalls hart erkämpft und gerechtfertigt werden. Ambitionierte Mitarbeiter mit Entwicklungswunsch sollten sich schnell nach Alternativen umsehen.