Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medentex die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in allen Unternehmen, die ich erlebt habe: ein on-going Thema der Verbesserung, aber man redet mit einander und darüber, wie die Dinge verbessert werden können. Sehr hilfreich ist das Intranet.
Habe ich nur positiv erlebt, kann die Kritik und das Nachtreten daher nicht verstehen.
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, viele Freiheiten.
Kann nur für meinen sprechen und bin mit der Behandlung meiner Person und meiner Themen mehr als zufrieden.
Neue Kolleginnen und Kollegen werden gut eingearbeitet und herzlich aufgenommen. Die Stimmung leidet (wenn überhaupt) einzig durch vereinzelte frustrierte Personen, die man vermutlich nirgendwo zufrieden stellen kann.