Mangelnde Transparenz in der Kommunikation seitens des Managers und das Vorhandensein doppelter Standards. Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden außerhalb des Managements waren freundlich und kooperativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung erfolgte kurzfristig während der Probezeit – ohne vorheriges Feedback oder ein Entwicklungsgespräch. Erst zu diesem Zeitpunkt wurde deutlich, dass die zuständige Führungskraft nicht in der Lage oder nicht bereit war, neue Mitarbeitende strukturiert einzuarbeiten. Die Kommunikation war insgesamt nicht transparent; Rückmeldungen oder Kritik wurden nicht offen, sondern erst im Zusammenhang mit der Kündigung geäußert.
In den ersten Arbeitswochen war unklar, welche Erwartungen an die Präsenz und Produktivität bestehen. Es wirkte so, als ob von neuen Mitarbeitenden erwartet wird, auch ohne konkrete Aufgaben beschäftigt zu erscheinen. Eine offene Kommunikation zu diesen Erwartungen hat gefehlt.
Der Einarbeitungsplan war überwiegend theoretisch und bestand aus langen Lesematerialien ohne direkten Bezug zur täglichen Arbeitspraxis.
Der Standort liegt sehr abgelegen und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer erreichbar.
Ein Betriebsrat existiert nicht – trotz der Zugehörigkeit zur Straumann Group.
Verbesserungsvorschläge
Das ist für mich nicht relevant. Ich informiere nur diejenigen, die bei Medentika arbeiten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Höhenverstellbare Tischen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
darüber kann man nur lachen.
Kommunikation
Es wird hinter dem Rücken über einen gesprochen und Entscheidungen getroffen – es herrscht keine FEEDBACKKULTUR
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und ehrlich Dein Feedback mit uns zu teilen. Auch wenn Deine Erfahrung bei uns leider nicht so positiv war, wie wir es uns wünschen, schätzen wir es sehr, dass Du Deine Eindrücke offen schilderst. Nur durch solches Feedback können wir besser werden.
Es tut uns aufrichtig leid, dass Deine Einarbeitungsphase und die Kommunikation nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Das Thema nehmen wir sehr ernst. Eine gute, strukturierte Einführung und ein wertschätzender Austausch sind uns wichtig – insbesondere in der Anfangszeit eines neuen Arbeitsverhältnisses. Wir werden die von Dir geschilderten Punkte intern sorgfältig prüfen und daraus lernen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Auch Deine Hinweise zu Feedbackkultur, Transparenz und Erwartungen in der Probezeit greifen wir auf. Wir möchten sicherstellen, dass neue Mitarbeitende künftig noch klarer informiert und begleitet werden – sowohl fachlich als auch persönlich.
Gerne kannst du dich – falls du magst – direkt bei mir melden (andreas.knodel@medentika.de), um dein Feedback genauer zu besprechen. Wir sind offen für jeden ehrlichen Austausch.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg – und bedanken uns nochmals für Deine Offenheit und die wertvolle Rückmeldung.
Liebe Grüße
Andreas
Head of HR Medentika