Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medfora die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hapert am Basiswissen von Personal- und Mitarbeiterführung sowie grundlegende und rechtliche Ahnung überhaupt einen Mitarbeiter anzustellen.
Ich arbeite seit über einem Jahr hier und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit positiven "vibes". Warum es auf diesem Portal zwei (fiktive?) Einträge vom August 2022 gibt, verstehe ich nicht, weil in diesem Zeitraum niemandem gekündigt wurde.
Wenn man Fragen hat oder etwas besprechen möchte, trifft man immer auf offene Ohren. Wer allerdings seine künstlerische Kreativität ausleben möchte, sollte in keinem medizinisch-wissenschaftlichen Fortbildungsunternehmen arbeiten.
Bei einem kleineren Team merkt man natürlich jeden. Daher unterstützt man sich immer gegenseitig.
Einfaches Büro in einem Industriegebiet. Toilette außerhalb des Büro. Kein Parkplatz für Angestellte. Kein Raum oder Tisch um die Mittagspause gemeinsam zu verbringen.