Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medi-Ambulance gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet effektiv nur über WhatsApp statt, auch Daten für Planfahrten/-einsätze werden über WhatsApp (inkl. Patientendaten) versandt.
Die Kollegen untereinander sind zwar Tratschtanten, aber der einzige Grund wieso man es in dieser Firma aushalten könnte.
Schichten werden andauernd, spontan und meistens ohne Rücksprache getauscht/gewechselt. Während Krankheit wird immer wieder nach früherem Erscheinen gefragt.
An sich wird versucht auf die (dienstplanerischen) Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, sonst wird man von den Vorgesetzten eigentlich nur hingehalten. In vielerlei Hinsicht wird nicht auf Ehrlichkeit, sondern herauszögern bis zum Vergessen gesetzt.
An sich lässt sich die hauptsächliche Arbeit gut durchführen. Lediglich die Dokumentation (oder Art der Dokumentation) ist sehr störend.
Die Firma hat kein Vertrauen zu den Angestellten, alles wird hinterfragt, überprüft und angezweifelt. Bei Krankheit wird einem automatisch und immer das krank machen unterstellt.