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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles Schlecht
Es wird nie langweilig und man kann täglich lachen. Das Team ist das beste. Und damit meine ich auch die Chefebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pünktlichkeit des Gehalts, Umgang mit Mitarbeitern, andauernde Unterstellungen und ein toxisches Arbeitsumfeld.
Nutzt die Leute aus,und zahlt sehr wenig jeden Tag arbeitet man über 10 Stunden
Verbesserungsvorschläge
Könnte ich ein Buch schreiben wird aber nie was passieren
6 Setzen
Man sollte mal mehr Parkplätze nehmen. Wenn eine Schicht am Mittag hat muss man in der Straße vorne parken
Alles Schlecht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Medi-Ambulance gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander sind zwar Tratschtanten, aber der einzige Grund wieso man es in dieser Firma aushalten könnte.
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus. Es werden jedoch schnell Informationen über Kollegen verbreitet, die nicht stimmen. Manche Kollegen sind auch einfach nicht die hellsten
Man kann mit allen Spaß haben und sich gegenseitig vertrauen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi-Ambulance gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist (vor allem seit dem Juli 2024) echt in Ordnung und an den Tarifvertrag des DRK angeglichen. Dafür kam es jetzt schon mehrfach vor, dass das Gehalt mehrere Tage zu spät überweisen wurde. Genauso ist die Zahlung des Gehalts "bis zum 10. des Folgemonats" festgelegt - altertümlich und nur schwer planbar.
Sehr schlechtes Gehalt und sehr viel Arbeit
Viel zu wenig für diese Tätigkeit
Gehalt ist mäßig liegt halt im Rettungsdienst. Es gibt noch einen Tankgutschein, der aber oft einbehalten wird, sobald man drei Tage krank ist oder seine Aufgaben auf der Wache wie zum Beispiel Toilette reinigen nicht macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungs-/Fortbildungsangebot außer eine Pinnwand mit Links zu Online-Kursen, keine ABC-Kurse, kaum in-persona Fortbildungen. Die Einhaltung der vorausgesetzten Fortbildungsstunden (z.B. als Rettungssanitäter) wird in keinem Fall kontrolliert oder unterstützt.
gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten außer zum Sanitäter, wobei man die Ausbildung zahlen muss und nur ein Ausbildungsgehalt von paar 100 € bekommt
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, da wir in Renchen eine eigene Lehrrettungswache haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medi-Ambulance gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medi-Ambulance gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medi-Ambulance gGmbH als eher traditionell.
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