Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medi-ManAge Innovation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So lange alles unverbindlich bleibt, ist alles zur Besten Zufriedenheit!
Jeder schaut nur auf seinen eigenen Platz, Angst einen Fehler zu machen!
Die Uhr im Blick behalten…, das begleitet jeden!
So erreichbar, bleibt aber alles im ungefähren, es wird nie konkret!
So lange keine konkreten Ziele mit Forderungen, wie Team- Arbeit u.ä. gestellt werden! Im so tun als ob. Sich ohne klare Sicht mit Marktkenntnis!
Ziele werden nur formuliert und nicht rumgesetzt!