Solange man funktioniert ist man was wert, aber ein Dankeschön oder Wertgeschätzt wird man trotzdem nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er einen unter druck setzt wenn man krank ist. Das er ein von den Arbeitsstunden runter setzten will, ohne drüber nach zu denken. Was das für den Arbeitnehmen bedeutet. Wie existent Ängste, weil man nicht weiß wie man seine Rechnung bezahlen soll. Man ist ja nicht mit Absicht krank. Vorallem arbeiten wir Menschen wo das Immunsystem geschwächt ist und wir kommen krank zur arbeit und stecken die Bw.an.
Verbesserungsvorschläge
Einen nicht so mit den Arbeitsstunden unterdrucksetzten. Denn um so mehr er stunden reduziert umso mehr bekommt man existent Ängste. Auslöser man sucht sich einen Zweitjob um über die Runden zu kommen. Was doppelte Belastung mit einen macht muss ich ja nicht erklären. Und dann kann man auch nicht mehr einspringen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Gibt es kein, es wird noch mehr druck ausgeübt
Kollegenzusammenhalt
Nicht so schön, da man live mitbekommt wie Kollegen über die reden die sich krank melden. Da weiß man, wenn man krank ist oder gerade nicht funktioniert, das die Kollegen dann über ein schimpfen und lästern
Vorgesetztenverhalten
Denkt nur an sparen, setzt einen bei krankheit unter druck. Interessiert sich nicht für das Personal
Arbeitsbedingungen
Die PC sind eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Für Fachkräfte ja, für Pflegehelfer nein
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell keine positiven Aspekte sehen und sich durch bestimmte Entscheidungen und Umstände unter Druck gesetzt fühlen.
Gerade in sensiblen Situationen wie Krankheit oder der Anpassung von Arbeitszeiten ist uns ein verantwortungsvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen besonders wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass dies in Ihrem Fall anders wahrgenommen wurde.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst – insbesondere in Bezug auf die Sorgen rund um Existenzängste und die gesundheitliche Belastung. Diese Themen sind uns bewusst und wir möchten künftig noch stärker darauf achten, gemeinsam tragfähige und faire Lösungen zu finden.
Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, um Ihre Anliegen noch besser zu verstehen und im Dialog zu klären, wie wir Sie als Arbeitgeber besser unterstützen können.
Vielen Dank nochmals für dein kritisches Feedback und viele Grüße,
Ihr medi terra Team