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Bewertung

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„Warum Vollgas geben, wenn Standgas gleich belohnt wird?“

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei medi Verwaltungsgesellschaft mbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber positiv finde, sind vor allem die angebotenen Zusatzleistungen sowie die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Auch die vorhandene Kantine trägt zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei. Darüber hinaus sind die verfügbaren Parkplätze ein praktischer Vorteil, der den Arbeitsweg und die tägliche Organisation erleichtert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber kritisch sehe, betrifft vor allem die starke Ausrichtung auf „Pay for Performance“. Dabei habe ich den Eindruck, dass sehr gute Leistungen im Verhältnis nicht deutlich stärker honoriert werden als durchschnittliche oder schwächere Leistungen. Zudem empfinde ich einige Strukturen und Prozesse als unnötig kompliziert beziehungsweise wenig flexibel. Auch das Ticketsystem führt

Verbesserungsvorschläge

Pay for Performance abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Gute Ergebnisse werden immer als selbstverständlich gesehen.

Kommunikation

Vieles erfährt man zwischen Tür und Angel oder durch den verlässlichen Flurfunk. Viel Geheimniskrämerei

Kollegenzusammenhalt

Gott sei Dank gibt es noch Kollegen im Team oder auch firmenweit auf welche man sich zu 100% verlassen kann. Die Low-Performer sind besser angesehen, während die High-Performer immer mehr frustriert sind.

Work-Life-Balance

Eigentlich sehr gut seitens Firma. Wird aber in einzelnen Teams oder bestimmten Vorgesetzten zu Nichte gemacht.

Vorgesetztenverhalten

- Kritikunfähig
- Unfair
- Kein aufrichtiges Interesse

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant, aber durch veraltete Strukturen teils mühsam zu bewältigen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Ausstattung im ehemaligen Hauptgebäude, trotz angekündigter Modernisierungen

Gehalt/Benefits

Kleine Sprünge
keine Transparenz
Pay for Perfomance sehr fraglich

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter oder Kollegen die weiter kommen wollen, werden ausgebremst und klein gehalten
Kein medi Problem - sondern schlechte Führung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schön, dass Sie Aspekte wie Homeoffice oder Zusatzleistungen positiv erleben. Da Kununu die Zeichenanzahl für Unternehmensantworten begrenzt, können wir leider nicht auf alle Kritikpunkte eingehen. Gerne bieten wir Ihnen daher ein persönliches Gespräch an – beispielsweise mit Ihrem:Ihrer HR Business Partner:in.

Viele Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.