Absolute Katastrophe! Bleibt bloß weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub/ Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle anderen Angaben!
Verbesserungsvorschläge
Robert Bosch sagte mal "Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle!" Jeder knöpfchendrückende Fabrikarbeiter bekommt mehr, als wir hier!
Arbeitsatmosphäre
Wer hier anderer Meinung ist, wird niedergemacht oder direkt beim Vorgesetzten angeschwärzt. Ganz schlimme Stimmungsmache!
Kommunikation
Funktioniert im kleineren Rahmen schon nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur, wenn es hart auf hart kommt. Sehr gespalten alles.
Work-Life-Balance
Die Firma bemüht sich. Viele Angebote. Aber keine wirkliche Veränderung. Man steht mit dem Gedanken an den Laden auf und schläft damit ein.
Vorgesetztenverhalten
Manche mögen ganz nett sein. Zumindest, so lange man nach ihrer Pfeiffe tanzt. Es gibt ein absolutes "Gleich und Gleicher"-Prinzip. Der Chef hat seine Lieblinge, die machen können, was sie wollen!
Interessante Aufgaben
Zumindest das ist gegeben. Jedenfalls in unserem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Für eine Kollegin, die nächstes Jahr in Rente geht, wurde eine Stelle neu geschaffen, weil sie in ihrer Führungsposition unangenehm wurde.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Bedingungen. Wir müssen am PC/Laptop arbeiten und haben Geräte von 2011! Außer natürlich im Tower! Alles vom Besten - ob's gebraucht wird oder nicht! Keine Pausenräume, falsch angebrachte Schallschutzplatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das schreibt medi groß. Wenn schon due Angestellten nichts wert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade!!! Der eine verdient bei exakt gleicher Tätigkeit, gleicher Betriebszugehörigkeit und auch als Quereinsteiger oft mal 500.-€ britto weniger, als ein anderer! Da kommt's auf die Verhandlungen an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Vitamin B hat, kommt man weiter. Schulungen werden angeboten. Der Vorgesetzte muss sie nur genehmigen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld bei medi schätzen. Wir bedauern jedoch, dass Sie derzeit unzufrieden sind und eine schlechte Arbeitsatmosphäre im Team schildern. Um mehr über Ihre Anliegen und Kritikpunkte zu erfahren, ermutigen wir Sie Ihre:n HR Business Partner:in anzusprechen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden, damit Sie wieder mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen.
Freundliche Grüße