Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation (HR, GF, direkter Vorgesetzter, ...).
Derzeit erhält jeder Mitarbeiter jährlich eine tarifliche Erhöhung. Diese fällt ab 2024 weg (HR hat wieder keine klare Aussage getroffen). Die Erhöhung wurde im Hause medi anders kommuniziert (Poster).
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden in Watte eingepackt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
es handelt sich bei Ihrer Aussage bzgl. der Lohn-/Gehaltserhöhung offensichtlich um ein Missverständnis. Dass diese ab 2024 angeblich wegfällt, stimmt nicht. Uns ist wichtig, dass Sie den Grundsatz der markt- und leistungsgerechten Vergütung bei medi verstehen und sich nicht ärgern, weil Missverständnisse im Raum stehen. Wir ermutigen Sie ausdrücklich, sich an Ihre:n HR Business Partner:in zu wenden. Ihre Ansprechperson steht gerne für Fragen zur Verfügung und beseitigt Unklarheiten.
Freundliche Grüße