medi ist ein engagierter, guter Arbeitgeber! Für mich sogar der beste, den ich je hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten 2.0, super flexibel
Gutes Gehalt und sehr viele Benefits
Personalverkauf (mehr kostenfreies Kontingent wäre toll, man präsentiert sich ja auch gerne draußen mit den Produkten!)
Spannendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte gleichzeitig im Haus und dadurch dauerhaft hohe Auslastung. Für mich ist es (noch) in Ordnung, aber man merkt schon, dass vielerorts Kapazitäten mehr als ausgeschöpft sind. Wer immer nur abarbeitet, hat keine Zeit und keinen Nerv für gute Ideen, Kreativität und alles, was uns voranbringt.
Verbesserungsvorschläge
Näher an den Angestellten sein, damit auch unzufriedene Stimmen Gehör finden.
Nicht ewig rumeiern und 1000 Schleifen drehen, sondern einfach mal machen!
Man kriegt oft nicht mit, was alles im Hintergrund geplant wird. So entsteht der Eindruck, es würde nichts passieren. Mehr Transparenz.
Unternehmensweit 2 meetingfreie Nachmittage einführen. Meetingkultur nochmal schulen.
Auslastung mindern. Bevor gutes Personal abwandert, was wiederum der Rest ausbaden muss, lieber mal die Notbremse ziehen und wieder zulassen, dass es auch Normalphasen gibt.
Klares Bekenntnis zur (eh schon weitgehend gelebten) Duz-Kultur. Das Topmanagement kann sich ja ausnehmen von der Regelung, wenn gewünscht. Neue Mitarbeitende sind oft verunsichert, wenn sie duzen und wen sie siezen. Wer gesiezt werden will, kann das ja entsprechend mitteilen, für alle anderen wäre es anders einfacher und nahbarer.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen bei medi sind so offen und freundlich. Man grüßt sich immer gegenseitig, egal ob man sich kennt oder nicht. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr wertschätzend und darauf bedacht, gut zusammenzuarbeiten. Gerade für mich als Person, die in anderen Bayreuther Unternehmen schon toxische Arbeitsatmosphären (und Führungskräfte) erleben "durfte", weht hier wirklich ein anderer und schönerer Wind! Irgendwie ist es schade, so viel Negatives zu lesen, obwohl medi so viel gut und richtig macht. Natürlich ist nicht alles immer super, aber wo ist es das schon? Auch bei kritischen Anmerkungen wurde mir gegenüber immer professionell reagiert und nach Lösungen gesucht.
Nur zu meckern (am besten hier digital und hintenrum statt von Mensch zu Mensch zu sprechen), bringt doch keinen weiter. Die systematisch schlechten Bewertungen hier empfinde ich 0,0 repräsentativ für das ganze Unternehmen.
Momentan ist die Atmosphäre zugegebenermaßen angespannt, aber ich habe Hoffnung, dass die Geschäftsführung den Schuss gehört hat, sich hinsetzt, hinhört und etwas tut, damit wieder mehr Miteinander und Wertschätzung (auch bei den Meckerern) eintritt.
Kommunikation
Bei uns gibt es regelmäßige Meetings zum Austausch im Team und in der Abteilung. Hier und da wäre es schön, mehr Zeit für Wissensaustausch zu haben. Dieser geht im Alltag eher unter. In der Verwaltung ist die Kommunikation noch am besten, aber wahrscheinlich auch sehr von der Führungskraft abhängig, wie viel weitergeben und informiert wird. Die Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion haben es schon schwerer. Mich würde es auch frustrieren immer nur häppchenweise an Infos zu kommen, abhängig von Vorgesetzten oder Aushängen... Hier muss medi besser werden. Es ist wohl ein neues Intranet geplant, was eine gute Sache ist. Aber damit ist es nicht getan. Es braucht mehr Transparenz vom Topmanagement und bessere Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe hier tolles Teamwork und Hilfsbereitschaft. Man unterstützt sich auch über das eigene Team hinaus. Natürlich gibt es auch ein paar Leute, die einen zur Weißglut treiben, weil sie Deadlines nicht einhalten, sich nicht zurückmelden etc. Das nervt schon mal. Aber das ist die Minderheit. Mit den anderen kann man durchaus Spaß haben auf der Arbeit und alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, oft auch zu viel gleichzeitig. Nichtsdestotrotz konnte ich noch nie so flexibel im Homeoffice bzw. mobil arbeiten. Wer aus einem Arbeitsverhältnis in Vertrauensarbeitszeit kommt, weiß zu schätzen, dass Überstunden erfasst werden. Die Option auf Freizeitausgleich vom Stundenkonto finde ich fantastisch. So hat man neben den 30 Tagen Urlaub noch etwas mehr Spielraum für freie Tage im Jahr :-)
Vorgesetztenverhalten
In meinem Umfeld wirklich einwandfrei. Schön zu wissen, dass man sich ohne Bedenken an die Führungskraft wenden kann, wenn es mal ein Problem gibt.
Interessante Aufgaben
Bei mir sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich, manchmal auch fordernd, aber nie langweilig. Wie schon erwähnt, lohnt es sich auch mal mit Leuten aus anderen Teams zu sprechen und sich auszutauschen, wenn der Kalender es zulässt. Es gibt kluge Köpfe hier und es macht Spaß voneinander zu lernen. Faszinierend finde ich immer noch die zahlreichen Hände durch die unsere Produkte in der Produktion gehen und mit welcher Fingerfertigkeit und Genauigkeit die Kolleginnen daran arbeiten. Wer (noch) keine hatte: Macht eine Betriebsführung mit!
Gleichberechtigung
Bei uns im Team definitiv, aber vereinzelte Personen sind da im Unternehmen – wie in ganz Deutschland – noch nicht so weit, wie man im Jahr 2023 sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude ist alles technisch super ausgestattet, mal abgesehen davon, dass oft kaum wer weiß, wie die Technik im EG zum Laufen gebracht werden kann. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Im alten Gebäude hingegen: naja. Man freut sich glaube ich auch schon auf eine Modernisierung, damit man im Sommer nicht so schwitzt und generell besser zusammenarbeiten kann. Die Laptops haben ihre besten Zeiten zum Teil auch wirklich hinter sich, bei einigen klingen sie so als würden sie gleich abheben. Aber ein mittelmäßiger / langsamerer Laptop lässt sich verschmerzen, da der Rest passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Umgang mit Gehalt könnte transparenter sein. Es ist schon alles sehr komplex und nicht immer leicht zu verstehen. Aber: Ich bin sehr zufrieden, ich verdiene besser als vorher / woanders. Außerdem gibts wirklich viel on top. Kostenlose Produkte auch von CEP und ITEM, Einkaufsrabatte online und in Bayreuth, Physiotherapeut im Haus, tolle Kantine mit Salatbar, warmen Gerichten ab 3,80 Euro. Hier wurde zuletzt nach einer längeren Preiserhöhung wieder der Preis gesenkt. Wem auch immer wir das zu verdanken haben: super, gut gemacht!
Image
Produkt-Image: super. Image als Arbeitgeber: momentan angekratzt. Nachdem die Mehrheit hier keinen Betriebsrat bzw. keine Zusammenarbeit mit der IG Metall wollte, wird vor allem auf Kununu ganz schön negative Stimmung gemacht, vielleicht ganz bewusst, um Druck auszuüben. Das schlägt mir persönlich schon aufs Gemüt, weshalb ich mich auch entschieden habe, eine Bewertung zu schreiben und meine Sicht der Dinge zu teilen.
Karriere/Weiterbildung
Richtig klasse, was es hier für Möglichkeiten gibt: Jahresgespräch (heißt hier Performance-Gespräch), ein weiteres Gespräch in dem es um die eigene Entwicklung und Weiterbildung geht und ein dicker Schulungskatalog auch mit Angeboten von externen Anbietern oder Coaches, die richtig Geld kosten und einen auch persönlich weiterbringen. medi steckt viel Geld ins eigene Personal. Bei meinem vorigen Arbeitgeber durfte ich mal auf Firmenkosten ein Fachbuch kaufen, das ich dann in der Freizeit zur Weiterbildung gelesen habe, wovon dann letztlich die Firma (auch finanziell) profitiert hat. Kann man sich nicht ausdenken sowas. Aber: Ich glaube, für Produktion und Logistik gibt es nicht wirklich viel. Ich würde mir wünschen, dass sich da mal jemand Gedanken macht, was dort im Alltag als Schulung wertvoll wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses äußerst ausführliche Feedback genommen haben, um Ihre persönliche Perspektive zu schildern. Dass Sie die Flexibilität im Homeoffice, Benefits und beispielsweise unsere Angebote bezüglich Schulungen und Gesundheit schätzen, freut uns sehr. Es ist schön, dass Sie sich wohlfühlen und gerne bei medi arbeiten. Ihre offenen Worte und Gedanken zu den aktuellen Herausforderungen nehmen wir ebenfalls wahr und wir geben sie gerne intern weiter, damit wir unser Arbeitsumfeld weiter verbessern können. Melden Sie sich gerne, wenn Sie zukünftig weitere Anregungen haben.
Freundliche Grüße