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110 von 298 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es ist eine sehr interessante Erfahrung und ich bin sehr glücklich und dankbar, dass ich mich für die Firma Medi entschi

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei medi GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber macht immer Zeit für seinen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge sind alle sehr gut

Arbeitsatmosphäre

Sehr entschpannen

Image

Eine sehr gute Image

Work-Life-Balance

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen sind geschätze

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gehalt/Benefits

zufriedenstellendes Gehalt,pünktlich ausbezahlt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre freundlichen Worte. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und die Atmosphäre, den Zusammenhalt und Ihren Arbeitsalltag so positiv wahrnehmen. So soll es sein!

Freundliche Grüße

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hier macht die Arbeit noch Spaß. Trotzdem hat medi noch nicht all seine Hausaufgaben gemacht.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei medi in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag das komplette Umfeld. Sehr viele nette Leute arbeiten bei medi.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach der Mitarbeiterbefragung hätte man wirklich konsequent Schritte einleiten MÜSSEN.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist wirklich gut. Gemeinsame Mittagspause, auch in der Pause ein gemeinsamer Spaziergang ist bei gutem Wetter immer gegeben.
Bei der Atmosphäre zwischen verschiedenen Abteilungen würde ich sagen, kann man noch etwas nachbessern.
Leider ist das Vorgesetzenverhalten in mehreren Bereichen fragwürdig

Work-Life-Balance

Super ! Spontan Homeoffice ist kein Thema. Wir haben einen festen Büro-Tag für den Einkauf. ansonsten 50% Homeoffice. so kann jeder Frei gestalten. Es gibt eine Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Jedem steht die Möglichkeit offen, disziplinarisch oder fachlich aufzusteigen. Dafür gibt es Entwicklungsgespräche.
Nachtrag: Das hier ist aber nur Theorie. Umgesetzt wird dieses nicht. Hier muss man dann beim Vorgesetzten unangenehm werden. Erst dann fühlt dieser sich in der Pflicht, hier weiter zu machen.

Gehalt/Benefits

Inflationsausgleich kommt, Kita-zuschuss, Ferienbetreuung, viele tolle Sachen.
Das neue Gehaltsmodell mit den Gehaltserhöhungen, welche angekündigt wurden, war ein Witz.
Das fördert nur das Gefühl, "ich mach hier nur Dienst nach Vorschrift".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es laufen immer wieder Projekte um nachhaltiger zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist der Wahnsinn. Alle verfolgen das gemeinsame Ziel und stehen füreinander ein.

Vorgesetztenverhalten

Man kann hier mit jedem gut reden. Alles geschieht auf Augenhöhe. Klar, es sind Vorgesetzte, welche auch mal sagen das etwas gemacht werden muss. Das ist aber auch deren Job.
Hier gab es jetzt aber auch schon niveau- und respektlose Situationen, welche wirklich in Frage gestellt werden sollten.
Abmachungen, werden nicht immer eingehalten und wollen von den Vorgesetzen auch nicht schriftlich festgehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Rückenmobil, Physiotherapeut, Fitnessstudio, alles da :)

Kommunikation

Man bekommt alle Informationen per Mail oder in Meetings über Teams.
In der Hierarchie muss man sagen, auf gleicher Ebene gibt es da keine Probleme.
Von Vorgesetzen kann man sich nicht immer auf das gesprochene Wort verlassen. Schriftlich bekommt man aber leider, auch auf Nachfrage, nichts.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sein Gebiet abändern wenn man offen miteinander spricht. Auch wenn man Über-/Unterfordert ist.
Mein Aufgabengebiet war etwas zu klein. So konnte ich von einer Kollegin, deren Bereich immer größer wurde, einen Teil übernehmen :)


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es ist schön, dass Sie das komplette Umfeld und die Atmosphäre in Ihrer Abteilung schätzen. Wir freuen uns außerdem zu hören, dass Ihnen neben dem Inflationsausgleich auch unsere Zusatzleistungen, wie der Kita-Zuschuss, die Ferienbetreuung oder unsere Gesundheitsangebote, als positive Aspekte der Arbeit bei medi auffallen. Es ist toll, dass Sie auch die Entwicklungsgespräche als ideale Möglichkeit erleben, sich bei medi fachlich oder disziplinarisch weiterzuentwickeln. So soll es sein. Sollten Sie einmal Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melden sie sich gerne bei Ihrem HR-Team.

Freundliche Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Viel Potenzial, das leider nicht genutzt wird

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, 38-Stunden-Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

BEZAHLUNG und die Kantine wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

Löhne und Gehälter ans Leben anpassen - und zwar schnell.
Der Arbeitsmarkt ist relativ gut (nicht nur beim Nachbarn gegenüber).
Wie ist es zu rechtfertigen, dass neue MA in der gleichen Position um einiges mehr verdienen als MA die den Job schon 20 Jahre machen?
Obwohl sie noch keinen Mehrwert für die Firma bringe (können)!

Arbeitsatmosphäre

War zwischenzeitlich mal ganz ok - aber durch träge und langwierige Entscheidungen bzw. Umsetzungen schon wieder ziemlich unten

Image

In der Region desaströs (siehe Gerichtsverfahren zu Cyber-Stunden etc.)

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice (auch spontan) und 38-Stunden-Woche sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Geht so

Gehalt/Benefits

Absolut unterirdisch, mal sehen wie es mit BR wird. Ansonsten erwartet man eine große Kündigungswelle, Stichwort "Arbeitnehmermarkt"

Kollegenzusammenhalt

Im Team top - außerhalb schwer zu beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind halt da

Vorgesetztenverhalten

Hat sich schon gebessert

Kommunikation

Sie bemühen sich (siehe MA-Versammlungen bzgl. Betriebsrat), aber im Großen und Ganzen liegt viel Unsicherheit in der Luft

Interessante Aufgaben

Geht so


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie abseits der Work-Life-Balance mit einigen Aspekten unzufrieden sind. Gerne können Sie Ihre Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem:Ihrer HR Business Partner:in besprechen, um mehr über Ihre Perspektive zu erfahren.
Beim Format „Auf einen Kaffee mit der Geschäftsführung“ haben Sie zudem die Möglichkeit, direkt Feedback zu geben und Anregungen zu teilen. Wenn es um Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder der Zusammenarbeit geht, können Sie diese beispielsweise auch über unser Betriebliches Vorschlagswesen einreichen.
Was das Essen in der Kantine betrifft, können Sie ganz einfach per App Feedback zu den einzelnen Gerichten geben – unser Kantinenpartner freut sich sicherlich über konstruktive Rückmeldungen. Wir würden uns freuen, wenn Sie die verschiedenen Feedbackwege nutzen, um Herausforderungen und Themen genauer zu schildern und an einer positiven Veränderung mitzuwirken.

Freundliche Grüße

Kann ich weiterempfehlen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, von unzufriedenen Kolleg/innen (die gibt es wohl vermutlich in jedem Unternehmen) einfach Abstand halten.

Image

Das Image ist anscheinend nicht so gut, der Arbeitsplatz allerdings schon!

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Einsatzbereiche für die Mitarbeitenden. Kommt zB Eltern oder Kolleg/innen mit gesundheitlichen Einschränkungen sehr entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich nichts beitragen. Keine Erfahrung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr in Ordnung. Es gibt zudem sehr viele gute Angebote (Produkte aus dem Haus, medizinische Betreuung und Vorsorge) und Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, da kann bestimmt nachgebessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bei uns wertgeschätzt, besonders deren Erfahrung und Einsatz.

Vorgesetztenverhalten

Super Teamleitung, immer freundlich und ansprechbar, egal ob sie auch mal Stress haben.

Arbeitsbedingungen

Viele Menschen in einem Raum müssen sich mit der Temperatur einig werden… nicht immer einfach (Lach)


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten so positiv erleben. Besonders schön ist es zu hören, dass unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Benefits gut ankommen, und dass Sie mit den Gehaltsstrukturen zufrieden sind. Die Herausforderung mit der Raumtemperatur kennen wir – und sind dankbar für die Kompromissbereitschaft unter Kolleg:innen und in Ihrem Fall für eine Prise Humor :-)

Freundliche Grüße

Mehrfachbewertung

Zu Verbessern gibt es immer etwas. Bei allen und jedem.Zum Unternehmen,schlecht ist was ganz anderes.Zeit für was neues.

2,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Medi GmbH & Co.KG in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ruhe für die wirtschaftliche Struktur schaffen zu wollen. Bei gleicher Lohnfortzahlung...Scherz...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits angesprochen. LOHN.

Verbesserungsvorschläge

Schwer, Geschäftsführung und Vorgesetzte sind dabei sich positiv einzubringen. Mit Betriebsrat zeigt sich mehr in der Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Immerhin ist die Freundlichkeit gegenwärtig.

Image

Hat ganz sicher einen schönen Wert. Nur denkt an die die diesen Wert auch so erhalten. In jeder Abteilung.

Work-Life-Balance

Flexibel ja. Wenn Ersatz oder Springer richtig angelernt wären.

Karriere/Weiterbildung

Hast Schulische Leistungen dabei, dann ja. Ohne Vorurteil.

Gehalt/Benefits

Ganz ehrlich. Völlig unterm Markt, selbst Regional. Shame on you. Ja dankbar für Betriebliche Sonderzahlungen auf betrieblicher freiwilligen Basis, wtf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soviel Müll. Verpackungswahnsinn. Einige Stellen sich in die Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Hier könnten Sachen festgehalten werden, die ein Fass zum überlaufen bringen. Dennoch gibt es gute Seelen für Lichtblicke. Ist wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben wohl den größten Respekt und Anerkennung verdient. Gerade auch welche die bereits Jahrzente diese Unternehmen gefördert und zum entwickeln gebracht haben.
Denkt mal darüber nach...ohne ein Gespräch mit dem HR oder Vorgesetzten. Da muss direkt was von der Geschäftsführung kommen.

Vorgesetztenverhalten

Wo wie viel gemacht wird, passieren auch Fehler, ob in der Kommunikation oder der Entscheidung.

Arbeitsbedingungen

Schaut in die Gesichter von den Kollegen/Kolleginnen, es sagt mehr als genug aus. Das Leben draussen ist Modern. Es gibt Abteilungen wo dringend etwas getan werden muss.

Kommunikation

Verbesserungen werden gehört. Produktives zum Wettbewerb aufgerufen. Unter Kolleg/innen.

Gleichberechtigung

Sollten keine Probleme für das Unternehmen sein. Bisher gut integriert. Solange Zeit und Geduld vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Hat man sein Bereich drauf, wird es auch schon mal eintönig. Nur Vorsicht vor zuviel Engagement.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie es schätzen, wie sich Geschäftsführung und Führungskräfte positiv einbringen. Auch die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind uns wichtig, und wir möchten weiterhin daran arbeiten, in allen Abteilungen ein positives Miteinander zu fördern. Es freut uns, dass Sie trotz der Herausforderungen die Freundlichkeit und den Zusammenhalt loben. Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam weitere positive Veränderungen erreichen können. Dabei hilft uns auch Ihr Feedback, also nochmals herzlichen Dank dafür.

Freundliche Grüße

Führungskultur der anderen Art

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jetzt endlich der Schritt Richtung Betriebsrat kommt. Die aktuelle Führungsspitze des noch Personalrats ist zwar echt klasse und bewegt richtig was. Ich hoffe sie können nächstes Jahr als Betriebsräte mit noch mehr Wumms Gas geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig selbstkritisches Hinterfragen des eigenen Tuns bzw. der Auswirkungen desselben auf die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet am Thema Führungskultur! Denkt um, geht neue Wege! Nehmt eure Führungskräfte in die Pflicht und trennt Euch von denen, die aktiv dem Unternehmenserfolg schaden und Fortschritt behindern oder sich weigern, wissen zu teilen

Image

Als regionaler Arbeitgeber aktuell im unteren Drittel, da weder Gehalt noch Führungskultur passen. Die regionale Presse zieht uns auch ganz schön am Ring durch die Manege. Da wurden einige grobe Fehler in der Vergangenheit gemacht, die jetzt über medi hereinbrechen

Karriere/Weiterbildung

Ein strukturierter Entwicklungsplan fehlt.

Gehalt/Benefits

Stehen weit hinter denen anderer Arbeitgeber in der Region zurück. Das zeigt auch die aktuelle Fluktuation bei uns

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Führung nach Gutsherrenart. Jeder kann schalten und walten, wie er will. Wagt sich jemand zu beschweren, ist er garantiert der Schuldige und die Führungskraft spürt keine Konsequenzen. Sich dann aber über zu hohe Krankenquoten oder demotivierte Mitarbeiter wundern Seltsamerweise gehen meist die Führungskräfte, die Mitarbeiter als gut bewerten

Kommunikation

Zu spät, viel Text ohne Aussage oder wenn es kritisch wird, auch mal gar nicht vorhanden. Ganz nach dem Motto Kopf in den Sand und warten bis der Sturm vorbeizieht. Gerade bei HR sehr beliebt.
.

Interessante Aufgaben

Je nachdem, ob die Führungskraft alles an sich reißt, um unentbehrlich zu sein oder den Sinn der Arbeitsteilung verstanden hat.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Ihr offenes Feedback. Ihre Kritik an der Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine starke und unterstützende Führung essentiell für den Erfolg unseres Unternehmens und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden ist. Daher arbeiten wir bereits daran, die Führungsqualität weiter zu verbessern. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Perspektive noch besser zu verstehen. Auch bei Fragen rund ums Entwicklungsgespräch und den internen CV, welche Sie als Entwicklungstools nutzen können, ist Ihr:e HR Business Partner:in gerne für Sie da.

Freundliche Grüße

Innovatives Unternehmen mit mega Kollegen und Kolleginnen und einem unvergleichlichen Teamspirit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Medi in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, top Büroausstattung, Home Office, Kantine, Rabatte und Verkaufsaktionen, Stehtische und Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente und teilweise ungerechte Vergütung, niedriger Stellenwert von Nachhaltigkeit, schlecht umgesetzte car policy (=teure Leasingoption von Firmenfahrzeug)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness bzgl. Gehalt, Überstunden wahlweise auch ausbezahlen lassen, IGB Teilnahme, höherer Stellenwert von Nachhaltigkeit

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Besser als sein Ruf

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall gegeben, allerdings ebenfalls abteilungs- und Teamabhängig

Gehalt/Benefits

Nicht immer fair bzw verhältnismäßig im Vergleich zu anderen Abteilungen/Kollegen/Führungskräften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sollte stärker fokussiert werden

Kollegenzusammenhalt

Fast zu 100% gegeben

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Punkte die sich verbessern lassen aber im Grunde ist alles da was man braucht

Kommunikation

(meinst) Transparent, offen und wertschätzend

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Homeoffice-Optionen schätzen. Toll, dass Sie auch die Kantine, die Mitarbeiterrabatte und -aktionen positiv empfinden und diese Vorteile gerne nutzen. Es liegt uns sehr am Herzen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Umso schöner, dass Sie sich so wohlfühlen.

Freundliche Grüße

Mit Fleiß, kein Preis

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medi GmbH & Co.KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

38h Woche
Homeoffice-Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Versuchen gute Mitarbeiter zu halten, statt sie ziehen zu lassen

Image

Siehe Presse

Kollegenzusammenhalt

Durch die hohe Fluktuation verloren gegangen

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, somit auch kein Anreiz in den Sommermonaten im Büro zu arbeiten

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden zu spät kommuniziert

Gehalt/Benefits

Zusatzleistungen werden nicht honoriert. Insgesamt ist das Gehalt aber auch nicht zufriedenstellend. In anderen Firmen gibt es für weniger Aufgaben, weniger Verantwortung und weniger Stress mehr Geld.

Interessante Aufgaben

Wenn nicht immer die firmeninternen Hürden wären


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie unzufrieden sind und viele Aspekte Ihrer Arbeit bei medi negativ wahrnehmen. Wir möchten Sie ermutigen, in den persönlichen Austausch zu gehen, damit wir Ihre Anliegen besser nachvollziehen können. Welche Hürden gibt es in Ihrem Arbeitsalltag? An welcher Stelle stockt die Kommunikation? Diese und weitere Fragen würden wir gerne mit Ihnen besprechen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Wenden Sie sich gerne an Ihre:n HR Business Partner:in oder den Personalrat.

Freundliche Grüße

Sehr zufrieden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenfreie Parkplätze und gute Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich oft nicht gehört die großen haben die Taschen voll die kleinen sehen wo sie bleiben.

Work-Life-Balance

Dank der Chefin optimal möglich

Gehalt/Benefits

Luft nach oben und zu viel Differenzierung

Vorgesetztenverhalten

Super Chefin die versucht jedem einzelnen MA gerecht zu werden

Arbeitsbedingungen

Ausstattung fürs gebotene Home Office unter aller Kanone


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie die kostenfreien Parkplätze und unsere Benefits schätzen. Darüber hinaus ist es schön zu hören, dass Sie dank Ihrer Führungskraft eine optimale Work-Life-Balance erleben und das Vorgesetztenverhalten als sehr positiv bewerten.
Sollte etwas an Ihrem IT-Equipment nicht funktionieren, schauen Sie am besten einmal bei der IT vorbei. Die Kolleg:innen helfen Ihnen sicher gern weiter, damit auch im Homeoffice alles reibungslos läuft.

Freundliche Grüße

Cooler Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Medi GmbH & Co.KG in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Sehr gute Atmosphäre
- Ein starkes und motiviertes Team
- Jeder Tag ist eine Freude

Image

- größter Bayreuther Arbeitgeber

Work-Life-Balance

- Es gibt Homeoffice (50%)
- Keine Kernarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

- interne Programme zum Aufbau von Führungskräften (TOP)
- starke persönliche Entwicklung
- Budget zur externen Weiterbildung sind vorhanden
- interner Schulungskatalog

Gehalt/Benefits

- Marktgerechtes Paket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- hier könnte man noch besser werden

Kollegenzusammenhalt

- rundum ein super Team

Kommunikation

- tägliche Abstimmungen
- die Führungskraft hat immer ein offens Ohr
- persönliche Jour Fixe erleichtern den Austausch

Interessante Aufgaben

- Die Aufgabe sind viel fällig
- keine Vorgaben, man kann sich voll einbringen
- hohe Eigenverantwortung


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr medi HR-Team
Ihr medi HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr detailliertes und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Schulungsangebote und den Teamgeist schätzen und Sie Freude an Ihrer Arbeit haben. Ihre positive Rückmeldung zu unseren internen Programmen, z. B. zur Führungskräfteentwicklung ist ein wichtiges Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Sollte Ihnen zukünftig noch etwas einfallen, was wir verbessern können, melden Sie sich gerne auch persönlich bei Ihrer Ansprechperson im HR-Team.

Freundliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.