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MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH Logo

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Bewertung

Mönchengladbach und weitere

„Willst Du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“ Abraham Lincoln

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige empathische Führungskräfte, sie sich für die Kollegen einsetzen und von den man fachlich etwas lernen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fremdbestimmung, unterschätzen von Kompetenzen, fehlende Offenheit, Kommunikation und Vertauen.

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen zu hören, sie wertschätzen und fair behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Angst, Kontrolle durch Vorgesetzte
Mit den Kollegen freundliches Miteinander

Kommunikation

Wissen ist Macht, ...
wenig bis keine Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Getreu dem Motto: Teamwork ist, wenn alle das gleiche wollen wie ich. (Chef)
Mit den Kollegen freundliches Miteinander ..

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Keine zusätzliche Vergütung, selten in Freizeit abbaubar.

Vorgesetztenverhalten

„Willst Du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“

Abraham Lincoln

Image

Außen hui, innen ...

Karriere/Weiterbildung

Wer mit den Wölfen heult...

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr ehrliches Feedback bedanken, das uns hilft, als Arbeitgeber zu lernen und besser zu werden. Wir gehen davon aus, dass Sie diese Eindrücke auch bei Ihrem offiziellen Austrittsgespräch geschildert haben, das wir mit jedem ausscheidenden Mitarbeiter führen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit einigen unserer Führungskräfte machen konnten. Allerdings bräuchten wir detailliertere Informationen, um Ihren Fall genauer bewerten zu können. Grundsätzlich sind wir darauf bedacht, unsere Führungskräfte durch Weiterbildung und Schulungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihnen das nötige Handwerkszeug für eine gute Führung der Teams mitzugeben.

Gerne bieten wir Ihnen ein telefonisches Gespräch an, um uns Ihrem Anliegen anzunehmen.

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