Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die MEDIA Central Gruppe ist der ganzheitliche Lösungsanbieter für 360°-Angebotskommunikation. Auf Basis branchenweit einzigartiger Geo-Daten und der eigenen Expertise in der Datenanalyse erkennt die MEDIA Central Gruppe übergeordnete Zusammenhänge und bietet Kunden maßgeschneiderte Empfehlungen für erfolgreiche Handelskommunikation. Die MEDIA Central Gruppe versteht sich als Reichweitenmanager und bringt die Werbebotschaft ihrer Kunden zur richtigen Zeit zur richtigen Zielgruppe.
Die Gruppe vereint unter ihrem Dach den marktführenden Spezialisten für haptische Angebotskommunikation MEDIA Central, die europaweit führenden Experten für digitale Angebotskommunikation Offerista Group, die Data-Science-Experten für den Moment der Kaufentscheidung Yagora sowie die Auslandsgesellschaften MC Tschechien und MC Polen.
Als Marktführer in der unadressierten Haushaltswerbung steuert MEDIA Central jährlich über 15 Milliarden Prospekte. Die Offerista Group ist Europas größtes Netzwerk für digitales Handelsmarketing und bündelt im eigenen Native Network über 260 Plattformen und Reichweitenpartner. Yagora spezialisiert sich auf die datenbasierte Analyse von Kaufmaßnahmen und weist über 750 erfolgreich absolvierte Kundenprojekte vor. Die Gruppe ist mit über 500 Mitarbeitenden an 14 Standorten in 7 Ländern vertreten und betreut heute Kunden in 24 Ländern aus allen Branchen.
2019 sowie 2021 wurde die MEDIA Central mit dem Siegel „Great Place to Work“ ausgezeichnet
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBitte beachte, dass einige Leistungen vertragsabhängig sind.
Aufgrund unseres enormen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach neuen KollegInnen in den verschiedensten Bereichen:
Darüberhinaus bieten wir folgende Ausbildungsberufe an:
Wir suchen motivierte Talente, Teamplayer und sympathische Kollegen, gerne auch in einigen Bereichen als Quereinsteiger.
Wenn Du einen kaufmännischen Hintergrund mitbringst, Lust hast Dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hast, bist Du bei uns genau richtig!
Spaß am Umgang mit Zahlen, erweiterte MS Office Kenntnisse und Interesse an der Media- und Werbelandschaft erleichtern Dir den Einstieg bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH.
Neuhofstraße 54
41061 Mönchengladbach
Azubi - Ausflüge ,- Frühstück,- Projekte
Events, wie z.b das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier oder Gesundheitstage
Inflationsausgleich auch für Auszubildende
Möglichkeit auf Nachhilfe
- Es handelt sich um ein modernes Unternehmen und es wird immer geschaut, wie man das Geschäftsfeld erweitern kann.
- Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter- Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Als Auszubildender freut man sich sehr auf Kleinigkeiten. Hierzu zählen natürlich Festlichkeiten und Ausflüge. Im Bezug auf Arbeit finde ich persönlich wird man in jeder Art von Fragen aufgeklärt und man hat sogar die Möglichkeit Schulprojekte und Lernphasen (wenn die Arbeit es zu lässt) mit Kollegen und anderen Azubis vorzubereiten. Ebenso versucht man gerade mit Projekten wie Energieeffizienz, Azubis einzubinden.
Die vielen Zusatzleistungen und der vollumfänglich ausgestattete Arbeitsbereich
Weitsicht, Investitionen in neue Geschäftsfelder und Integration von anderen Firmen
Die Tatsache, dass man die Mitarbeiterdrehtüre akzeptiert und scheinbar nicht aus Fehlern lernt. Trotz Schwierigkeiten gutes Personal zu finden, werden grundlegende Dinge nicht geändert und man agiert nach wie vor nach dem Prinzip: Es kommt ja der nächste. Wäre es anders, wäre die Fluktuation geringer.
Inhaltlich eine Büromanagement Ausbildung
unterdurchschnittliche Bezahlung
Umgang im Kundenmanagement
- Der Umgang der Führungskraft mit den Mitarbeitern
- zu wenig Homeofficetage
Es gibt nicht so viel zu sagen. Als Ausbildungsbetrieb ist die Media Central super!
Weil wir so viel zu tun haben ist es schwierig neue Kollegen einzuarbeiten.
Man sollte unbedingt "die Augen aufmachen", wenn man merkt, dass die Mitarbeiter einer Abteilung, in der eigentlich immer alles gut war größtenteils unzufriedener werden - Anstieg der Krankheitstage, häufigere Dauererkrankungen, Kündigungen.
Ein Betriebsrat würde bei der Größe des Unternehmens Sinn machen.
Langfristig Mitarbeiter auch mit der nötigen Perspektive, Gehalt und Wertschätzung binden. Nicht jedes Projekt oder Kunden auf Kosten der Arbeitsbienen umsetzen.
gleiche Behandlung für alle Azubis
Inhaltlich mehr Marketing
Schulungen von Social Skills im Kundenmanagement
Mehr Gehalt
Im Thema Ausbildung würde ich mir wünschen, dass zukünftig Homeoffice für Azubis zugänglich gemacht wird. (Wenn diese vernünftig und gut eingearbeitet sind. Vorher macht dies natürlich wenig Sinn)
Ein offenerer Umgang mit Home Office. Es wirkt als wäre Home Office für viele Vorgesetzte ein notwendiges und corona bedingtes Übel.
Eine dauerhafte Home Office Möglichkeit (2 bis 3 Mal in der Woche, Vereinbarkeit mit den Tätigkeiten vorausgesetzt) wäre klasse!!!
Mehr Auswahl bei der betrieblichen Altersvorsorge und nicht unter der Voraussetzung einer Zusammenarbeit mit einem bestimmten Swiss Life Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ergonomische Schreibtische, Laptops, 2 Bildschirme
Sehr moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung.
Das Arbeitsumfeld gehört zu den schönsten, die ich bis jetzt erleben durfte. Das Gebäude ist top ausgestattet und bietet viel Raum für teamübergreifendes Arbeiten. Außerdem werden Klima, Licht und Ergonomie des Arbeitsplatzes eines jeden Mitarbeiters (!) reguliert. Eine hauseigene Physiotherapeutin sorgt für "mobile" Pausen und die ergonomisch korrekte Einstellung des Arbeitsplatzes.
Wie unter Arbeitsatmosphäre schon beschrieben ist dieser Punkt top organisiert. Dir wird nichts an deinem Arbeitsplatz fehlen. Homeoffice ist noch etwas ungewiss, obwohl man während Corona gemerkt hat, dass es wunderbar funktioniert.
Langsam aber sicher versucht das Unternehmen moderner zu werden. Die Computer werden nach und nach durch Laptops ersetzt. Das Gebäude ist neu, die Küchen sind modern und alles ist schön offen da alle Büros Glaswände haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Leider sehr unterdurchschnittlich. In meiner Berufsschulklasse war ich einer der Azubis die am wenigsten verdient hat. Schade das dann nicht einmal Bücher oder angebotene Zusatzqualifikationen bezahlt werden.
Man bekommt zwar einen Prüfungsvorbereitungskurs bezahlt, allerdings finde ich für die Größe und den Umsatz des Unternehmens sollte die Ausbildungsvergütung als Zeichen der Wertschätzung dementsprechend erhöht werden.
Gehaltsgespräche finden nicht statt. Man kann sie aber proaktiv angehen. Was dabei rumkommt steht auf einem anderen Blatt. Es gibt zwar 13,5 Gehälter, was aber umgerechnet auch nicht auf einem hohen Niveau ist. Es gab zwar eine Inflationsprämie, die aber leider auch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein ist.
Das Gehalt könnte grundsätzlich etwas höher sein, aber es kommt immer pünktlich. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Da dies mein erster Schritt ins Arbeitsleben ist, kann ich hierzu nicht viel sagen. Laut Berufschulkollegen ist es etwas wenig. Dennoch würde ich sagen, dass es für einen Jugendlichen bzw. Heranwachsenden in einer Ausbildung angemessen ist.
Teure Zusatzprodukte für den Arbeitnehmer verkaufen. Gehalt der Arbeit entsprechend. Siehe Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Leider sind die Möglichkeiten begrenzt. Es gibt interne Stellenwechsel und auch die Möglichkeiten aufzusteigen. Bei letzterem ist es aber oft der Tatsache geschuldet, dass Führungskräfte das Unternehmen verlassen.
Übernahmechancen sind gut, wenn man nach der Ausbildung in seiner Abteilung bleiben möchte. Für die meisten also im Kundenmanagement. Die Möglichkeiten der freien Entfaltung sind hier dementsprechend beschränkt.
Leider gibt es nicht viele Möglichkeiten, die angeboten werden.
Karriechancen sind gegeben und werden intern gefördert. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist das Organigramm jedoch schlank gehalten und es sind bestimmte Karriereleitern vorgegeben (z. B. ausschließlich Leitungspositionen, keine Senior Berater)
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten