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MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MEDIA Central ist eine unabhängige Media-Agentur mit Hauptsitz in Mönchengladbach und weiteren Standorten in Prag und Warschau.

In 23 europäischen Ländern verbreitet MEDIA Central die Werbebotschaften seiner Kunden auf Basis modernsten Geomarketings. Das Kunden-Portfolio der Agentur umfasst rund 100 Unternehmen aller Branchen, insbesondere aus dem Lebensmitteleinzelhandel.

MEDIA Central wurde 1997 gegründet und beschäftigt heute mehr als 200 Mitarbeiter. 2019 wurde die Agentur mit dem Siegel „Great Place to Work“ als einer der besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet.

Weitere Informationen auf unserer Website.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KantineKantine
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH über Benefits sagt

Faire Arbeitsbedingungen (13,5 Gehälter, Talentförderung)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportbereich

Kostenlose Verpflegung (Täglich frisches Obst, Kaffee, Wasser)

Apothekendienst

Versicherungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)

Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Teamevents, gemeinsames monatliches Frühstück)

Gesundheitstage

Essenszuschuss

Bikeleasing

Gemeinsame Aktivitäten (Fußball, Kickern, etc.)

Betriebsarzt

Gute Anbindung

Schulungen

Weitere Leistungen für unsere Mitarbeiter finden Sie auf unserer Karriereseite www.bei-uns-geht-mehr.de

Bitte beachten Sie, dass einige Leistungen vertragsabhängig sind.

Standort

Standorte Inland

Neuhofstraße 54

41061 Mönchengladbach

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein großartiger Arbeitgeber mit dessen Werten man sich selbst sehr gut identifizieren kann und jeden Morgen gerne zur Arbeit fährt!
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Einige wenige empathische Führungskräfte, sie sich für die Kollegen einsetzen und von den man fachlich etwas lernen kann.
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Moderne Ausstattung
Events wie z.B. das Sommerfest, Kürbis schnitzen, wunderbare Weihnachtsfeiern sind wirklich super. Manchmal kommt auch ein Eis- oder Burgerwagen sodass, man dem Büro kurz entfliehen kann :-).
Gute Anbindung und gepflegtes Erscheinungsbild nach außen, jeder kennt das Gebäude!
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Es menschelte doch manchmal sehr, es war teilweise viel Humor und Spaß an der Arbeit im Spiel. Zumindest ist dies mein Eindruck.....lag aber auch an mir (obwohl Eigenlob ja stinkt).
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Top Bedingungen, kaum ein Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitern so viel
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechen in Vorstellungsgesprächen wurden nicht immer eingehalten.
Schlechte Einarbeitung, da zu viel zu tun.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Ausbildung der Auszubildenden, besonders im Bereich Marketing und das Gehalt der Auszubildenden.
Gehaltsunterschiede zwischen Mann/Frau sowie Teamleitervergütung/Mehrarbeit
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Fast nur männliche Führungskräfte, Leute werden hingehalten und anfangs ausgenutzt. Erklärungen sollten gleich ablaufen
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Mitarbeitern werden Dinge unterstellt, die absolut haltlos sind.
Das Gehalt könnte besser sein, insbesondere wenn man weiß, wie schwer gute Angestellte zu finden sind.
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Fremdbestimmung, unterschätzen von Kompetenzen, fehlende Offenheit, Kommunikation und Vertauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Genaueres Auge auf die Mitarbeiter haben, die alles für das Unternehmen geben und nicht erst, wenn sie mit der Kündigung drohen oder einen Burnout erleiden. D. h. mehr proaktiv agieren statt zu spät reagieren.
Etwas weniger Bürokratie würde sicherlich ein paar Dinge vereinfachen und auch den Arbeitsaufwand reduzieren.
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Interne Kommunikation und vor allem die Einarbeitung konsequenter und strukturierter
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Sich an gegebene Versprechen und Aussagen halten
Faire Gehälter für Frauen/Teamleiterpositionen und Auszubildende
Pflanzen in Büros erlauben und Kaffeemaschinen professionell reinigen lassen
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausbildung ermöglichen
Vorgesetzte nach Führungskenntnissen auswählen und nicht nach "bester Verkäufer" o.ä.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Ausstattung ist sehr modern, allerdings auch sehr kalt/clean. Pflanzen sind nicht erlaubt, dass diese viele Schadstoffe aus der Luft filtern und Kopfschmerzen verhindern ist scheinbar egal.
Im Sommer wird es öfters mal unangenehm warm. Es soll nicht gelüftet werden, da eine "komplexe Belüftungsanlage" verbaut ist. Leider bringt diese meiner Meinung nach nicht den gewünschten Effekt. Zu Beginn meiner Tätigkeit waren die Büros noch nicht so dicht besiedelt und haben einem ein gutes Gefühl vermittelt, jetzt fühlt man sich eher ...
3
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Für mich das mondernste Bürogebäude in Mönchengladbach.
Das Quartier Kühlen bietet alles was man braucht. (Fitnessstudio, Massageraum, Aufenthaltsraum uvm.)
Zusätlzich gibt es für Mitarbeiter, um den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten die nachfolgenden Benefits: Obst, Essenszuschuss, kostenlose Getränke
5
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Top! Ergonomische Arbeitsplätze, Fitnessraum, tolle Küchen, Dachterrasse, Tiefgarage, moderne Besprechungsräume, helle und moderne Büros in einem neuen Gebäude, Restaurant im / am Haus.
5
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Sportraum, Betriebsärztin, nette Physiotherapeutin, täglich frisches Obst, guter Kaffee etc. Fast nicht zu toppen, auch wenn das heutzutage sehr viele Unternehmen bieten.
Obst, ein Gym sowie Wasser, Tee und Kaffee schaffen u.a. ideale Arbeitsbedingungen...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Der mit dem größten fachlichen Wissen wird Führungskraft. Egal ob er die Fähigkeit besitzt, ein Team oder eine Abteilung zu führen. Vorgesetztenverhalten ist oft "von oben herab"; es fehlt die Nähe zu den Mitarbeitern. Kritik wird nicht gern gesehen.
1
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„Willst Du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“
Abraham Lincoln
1
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Einige sind zwar nett aber es ist eine 2- Klassen Gesellschaft
2
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Erwartungen ja, Danksagungen nein.
1
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Es werden unrealistische Ziele/Termine festgelegt, dies führt zu unnötigen Überstunden und Stress. Ich war größtenteils mit meinem Vorgesetzten zufrieden, allerdings habe ich aus meiner und anderen Abteilungen auch viel negatives gehört. Habe wohl Glück gehabt... Schön wäre allerdings echtes Interesse am Mitarbeiter...
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Einige wenige haben Chancen Karriere zu machen und sich weiterzubilden. Meistens bleibt man jedoch auf einer Position ohne Möglichkeit wirkliche Karrieresprünge zu machen.
1
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Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren und Schulungen. Intern wurde ein erfolgreiches Mitarbeiterentwicklungsprogramm etabliert.
5
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Mitarbeiter werden leider oft nur wegen der langjährigen Erfahrung befördert und nicht wegen ihrer guten Qualifikationen.
Möglichkeiten gibt es genug. Man muss sie nur nutzen.
4
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War, mich persönlich betreffend, leider nicht so pralle. Wollte mich digital weiterbilden, wurde nicht gefördert. Intern geht es aber schon aufwärts, nur crossmedial ist es schwierig, da Hauptausrichtung analog (Prospekt + Print) ist oder zumindest während meiner Zeit war.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater8 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Customer Service Manager5 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Abteilungsleiter3 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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