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MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    57.894736842105%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    15.789473684211%
    Genügend (5)
    26.315789473684%
    3,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,28 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

So lala... auch hier gilt wieder, dass es von Mensch zu Mensch unterschiedlich ist, aber generell interessieren sich die Vorgesetzten nicht wirklich für ihre Mitarbeiterbelange. Hauptsache der Kunde ist zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Die einen so und die anderen so, aber größtenteils sehr oberflächlich und falsche Freundlichkeit.

Interessante Aufgaben

Monoton, Stress und Überforderung durch zu viel Arbeit.

Gleichberechtigung

Ich vermute, dass Frauen hier mehr als unterbezahlt sind im Vergleich zu den Männern mit gleicher Aufgabe.

Umgang mit älteren Kollegen

viele Junge Mitarbeiter, aber guter Umgang mit baldigen Rentnern.

Karriere / Weiterbildung

Wer fleißig und karrieregeil ist, kann Führungskraft werden, aber zu welchem Preis? Dafür, dass man um 7 ins Büro kommt und um 21 Uhr wieder rauskommt und zudem am Samstag und Sonntag nochmal kommt, um seinen Berg an Aufgaben zu schaffen? Nein danke.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja...eigentlich eine Frechheit für das was gefordert wird.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro, modern, stilvoll, aber der Schein trügt. Was nützt das modernste Büro und ein High-Tech-Schreibtisch, wenn der Rest nicht stimmt?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da kann man nichts sagen, aber das ist wohl auch das einzig Positive an der Firma und hat keinen Effekt auf die Mitarbeiter, sondern poliert eher nur das Image.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden - kein Ausgleich.

Image

Außen hui - innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter einstellen, Abteilungen entlasten, Arbeitsvorgänge überdenken, um effizienter zu werden, mehr Gehalt zahlen.

Pro

Das Image nach AUSSEN und das moderne Büro.

Contra

Teamaufstellungen, Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter, Ignoranz bezüglich der Überstunden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter! Vielen Dank für das Feed Back. Wir sind dankbar für jede Anregung und prüfen die Kritik, um zu vermeiden, dass wir Mitarbeiter durch schlechte Arbeitsbedingungen verlieren – oder, dass dadurch Menschen vor einer Bewerbung ein negatives Bild vom Unternehmen erhalten. Wären die von Ihnen geschilderten Umstände tatsächlich prägend für unser Unternehmen, würden wir alles tun, um diese Bedingungen zu ändern. Wir haben ein Interesse an der dauerhaften Bindung zufriedener Mitarbeiter an unser Unternehmen. Sollte Ihre Rückmeldung jedoch von der bewussten Absicht gesteuert sein, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, dem Unternehmen, noch mal eins auszuwischen – wäre das nicht fair. Zu zwei Punkten folgende Informationen: Mehrarbeit wird in den Abteilungen in Abstimmung mit den Führungskräften und den Teams in der Regel durch Freizeit ausgeglichen. Das trifft auch für Wochenendeinsätze zu, die zur absoluten Ausnahme gehören. Die Gehaltsstruktur ist geschlechtsneutral, aufgaben- und erfahrungsbezogen und entspricht dem Durchschnitt der Branche. Falls Sie Ihre Anregungen konkretisieren möchten, nehmen wir diese gerne, auch anonym entgegen.

Lothar Neuenkamp
Leiter Personal- und Betriebsorganisation

  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte, viel Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wäre eine häufigere und kontinuierliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Abteilung erforderlich.

Gleichberechtigung

Während meines Anstellungsverhältnisses konnte ich bemerken, dass Kolleginnen nach einer Elternzeit durchaus wieder in ihren Job einsteigen konnten. Über Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern kann ich keine Angabe machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in diesem Unternehmen durchaus vertreten und werden auf Grund ihres Alters nicht anders behandelt, als jüngere.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz, Küche, Aufenthaltsraum und Sanitäranlagen sind sehr sauber; Getränke werden zur Verfügung gestellt; Arbeitsplatz ist überwiegend ruhig und man kann ungestört von Lärm arbeiten.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich in meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte versuchen dynamischer auf Anforderungsänderungen zu reagieren.

Pro

Gutes Betriebsklima, faires Gehalt, komfortabler und sauberer Arbeitsplatz, Möglichkeit die eigenen Fähigkeiten auszubauen, Wertschätzung der eigenen Arbeit seitens der Vorgesetzten.

Contra

Wichtige Entscheidungen werden manchmal vertagt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Feb. 2018 (Geändert am 02.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sterile Räume, moderne Ausstattung.

Vorgesetztenverhalten

Fast ausnahmslos männliche Vorgesetzte, selten ausreichend qualifiziert in Personalführung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Der Leistungsdruck führt zu einem Wettkampf, bei dem jeder gut dastehen will, ist es eher ein Gegen- als ein Miteinander. Kaum Teamwork.

Interessante Aufgaben

Die Menge lässt maximal routinemäßiges Abarbeiten zu.

Kommunikation

Eher Information statt Kommunikation.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind für Frauen eher gering.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Arbeitnehmer erhalten nicht immer den nötigen Respekt für den Einsatz bei der Entwicklung des Unternehmens.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung auf dem Papier wird toll geplant und dargestellt, Effizienz - na ja!

Gehalt / Sozialleistungen

Gemessen am verlangten Einsatz für das Unternehmen ist die Bezahlung gerade so ok.

Arbeitsbedingungen

Steril, gläsern, unpersönlich, aber modern.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit ist hier die Selbstverständlichkeit und wehe, man hat ein Privatleben, das wird nicht gern gesehen und steht hier an aller letzter Stelle.

Image

Die betriebsbedingte Kündigung ist das Instrument der letzten Zeit. Daher ist die Angst vieler Mitarbeiter vor Entlassung ohne nachvollziehbaren Grund groß.

Pro

Nichts mehr!

Contra

Die Entwicklung der letzten Jahre vom Familienunternehmen zum eiskalten Arbeitgeber ohne Skrupel.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    57.894736842105%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    15.789473684211%
    Genügend (5)
    26.315789473684%
    3,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH
3,34
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
40.632 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen