Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Ist leider in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Druck wird von oben nach unten durchgeschoben.
Kommunikation
Das meiste erfährt man nicht von seinem Vorgesetzen sondern über den "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Habe ich innerhalb des Teams immer als gut empfunden.
Work-Life-Balance
War in meinem Bereich gut. Allerdings wird man regelmäßig schräg angeguckt, wenn man das Büro vor 17 Uhr verlässt, obwohl es Vertrauensarbeitszeit gibt. Wenn man darüber steht, kann man sich durchaus eine gute Work-Life-Balance schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Der mit dem größten fachlichen Wissen wird Führungskraft. Egal ob er die Fähigkeit besitzt, ein Team oder eine Abteilung zu führen. Vorgesetztenverhalten ist oft "von oben herab"; es fehlt die Nähe zu den Mitarbeitern. Kritik wird nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir immer Spaß gemacht und waren abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Als Frau hat man so gut wie keine Chance eine Position oberhalb der Teamleitung zu bekommen. Die komplette Führungsriege ist männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Ältere Kollegen haben keine Nachteile ggü. den jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Ausstattung ist sehr modern; die übrigen Arbeitsbedingungen sind es nicht. Bis zum ersten Lockdown war Homeoffice nicht möglich. Es wurde eine Notlösung bereitgestellt, mit der es allerdings kaum möglich war, vernünftig von zuhause aus zu arbeiten. Sowieso wurde auch während Corona ein arbeiten von zuhause aus überhaupt nicht gern gesehen. Stattdessen saß man mit mehreren Kollegen weiterhin in einem kleinen Büro. Auf Abstandsregeln z. B. während Besprechungen wurde auch nicht geachtet. Die Mitarbeiter wurden viel zu spät bzw. gar nicht über Maßnahmen informiert.
Das Unternehmen stellt die Benefits und das Gesundheitsmanagement immer als herausragend dar. Der Umgang mit Corona hat das Gegenteil gezeigt. Gratis Obst, Kaffee, Getränke, Grippeschutzimpfungen etc. sind zwar sehr nett, aber mittlerweile in den meisten größeren Unternehmen Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterdurchschnittlich. Außerordentliche Gehaltsanpassungen sind schwierig bis gar nicht möglich.
Image
Bis vor ein paar Jahren sicher einer der Top Arbeitgeber in der Region. Leider werden gerade in den unteren Hierarchieebenen die Mitarbeiter verbrannt; die Stimmung wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige haben Chancen Karriere zu machen und sich weiterzubilden. Meistens bleibt man jedoch auf einer Position ohne Möglichkeit wirkliche Karrieresprünge zu machen.