MEDIA 

Central 

Gesellschaft 

für 

Handelskommunikation 

und 

Marketing 

mbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr ehrliches Feedback bedanken, das uns hilft, als Arbeitgeber zu lernen und besser zu werden. Wir gehen davon aus, dass Sie diese Eindrücke auch bei Ihrem offiziellen Austrittsgespräch geschildert haben, das wir mit jedem ausscheidenden Mitarbeiter führen.

Den Umgang mit Covid-19 nehmen wir als MEDIA Central sehr ernst, nicht nur als Teil der Gesellschaft, sondern vor allem auch um die Gesundheit unserer Mitarbeiter in unseren Räumlichkeiten bestmöglich zu schützen. Hierzu befolgen wir die gesetzlichen Hygiene- und Abstandsregelungen, indem wir eine Maskenpflicht statuiert haben, auf allen Etagen ausreichend Desinfektionsmittel zur Verfügung stellen und gegenseitig darauf achten, den Mindestabstand von 1,5m einzuhalten. Viele unserer Kollegen arbeiten aktuell im Home-Office, um den Abstand auch in Büros oder gemeinsam genutzten Räumen halten zu können. Meetings werden digital abgehalten. Regelmäßig informieren wir unsere Mitarbeiter über den aktuellen Stand und etwaige neue Corona-Schutzmaßnahmen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit einigen unserer Führungskräfte machen konnten. Allerdings bräuchten wir detailliertere Informationen, um Ihren Fall genauer bewerten zu können. Grundsätzlich sind wir darauf bedacht, unsere Führungskräfte durch Weiterbildung und Schulungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und diesen das nötige Handwerkszeug für eine gute Führung der Teams mitzugeben.

Auch wenn das Thema Work-Life-Balance uns ein großes Anliegen ist, lassen sich Überstunden nicht pauschal ganz vermeiden. Daher versuchen wir darauf zu achten, dass unsere Mitarbeiter keine übermäßigen Überstunden machen. Lassen sich Überstunden ausnahmsweise nicht verhindern, können diese in der Regel zeitnah abgebaut werden. Da wir Vertrauensarbeitszeit haben und diese auch aktiv leben, ist jeder Mitarbeiter aufgefordert, eigenverantwortlich einen Überblick über seine Arbeitszeiten zu halten und im Falle einer Häufung von Überstunden dies mit seinem Vorgesetzten zu besprechen.

Gerne bieten wir Ihnen ein telefonisches Gespräch an, um uns Ihrem Anliegen anzunehmen.