Media Consulta International Holding AG als Arbeitgeber

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25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach Telefoninterview mit CEO nichts mehr gehört, keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern!

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ein faires Miteinander, nach einer aufwändigen Bewerbungsvorbereitung für einen qualifizierten Job und einem Gespräch mit dem CEO am Sonntag Abend, wenigstens eine Rückmeldung zu erhalten. Das Gespräch liegt nun ein paar Wochen zurück und auch nach 2 maligem Nachfassen per Mail, keinerlei Reaktion. Das ist keine Wertschätzung gegenüber potentiellen Mitarbeitern!!
Im Nachhinein ist mir aufgefallen, dass es eine sehr hohe Fluktuation in dieser Fa gibt. Die in der Stellenbeschreibung genannte HR Dame war schon nicht mehr im Unternehmen und die bei Linkedin recherchierte HR Dame ist auch schon in einer neuen Firma...., das sagt wohl alles...
Insgesamt sehr schade, da sich der Job generell interessant anhörte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unklarer Prozess, aber nettes Gespräch.

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Ausbildung als Mediengestalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde während des ersten Gesprächs gesagt, dass sie sich in 3-4 Wochen mit einer Ab- oder Zusage melden. Nun kam aber ein Anruf (von jemanden, der nur englisch konnte), indem ich zu einem Gespräch am Sonntag mit dem Geschäftsführer eingeladen wurde. Als ich meinte, dass ich die nächsten Sonntage nicht kann, wurde mir gesagt, dass sie das nochmal besprechen müssen und sich dann nochmal melden.
Erstmal find ich ein Bewerbungsgespräch am Wochenende sehr merkwürdig und zudem wirkt der Bewerbungsprozess super unklar.
Im ersten Gespräch wurde außerdem innerhalb der ersten 2 Minuten über das Gehalt gesprochen, zu dem sie selbst sagten, dass es ein sehr schlechtes Gehalt ist. Wieso sagt man das, bzw. zahlt nicht besser?
Update: Nach dem ich mach dem Anruf, nichts mehr von Ihnen gehört habe, schrieb ich eine Mail. Das ist nun über eine Woche her und ich habe keine Antwort bekommen.
Ich würde diese Stelle im Leben nicht annehmen, wenn man sie mir anbieten würde.
Update: Es sind ca. 2 Wochen vergangen und heute kam wieder ein Anruf. Diesmal war jemand dran, den ich noch nicht kannte, aber auch dieses Mal konnte mein Gesprächspartner kein Deutsch. Er wollte mich erneut zu einem Gespräch am Sonntag einladen. Nachdem ich wieder meinte, dass ich sonntags nicht kann, legte er ohne etwas zu sagen einfach auf.
Mein schlechter Eindruck wurde damit nochmal bestätigt.

Bewerbungsfragen

Fragen zu Stärken, Schwächen und Hobbys


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Allgemein ein sehr positiver Eindruck

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Volunteer, int. PR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Person wie "etwas über Sie" usw., was einen so alles interessiert und warum man sich vorstellen kann, hier zu arbeiten.
  • Gründe für die Studienwahl, Entscheidungsmotivation bei Lebensstationen etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mindestlohn für Werkstudent, der am Ende seines Studiums ist?!

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verhältnismäßigere Vergütung. Selbstgemachte Äußerungen einhalten und sich an selbstgesetzte Daten halten. Rückmeldungen geben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Recruiting beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht so abhetzen beim Interview, man hatte das Gefühl, eine imaginäre Sanduhr laufe mit
- zweite Gesprächsrunde mit sollte am Wochenende stattfinden, da GF nur dann Zeit hat (da kann man sich ja vorstellen, was nach Unternehmenseintritt von den MA erwartet wird, wenn schon ein Bewerber am Sonntag vorbei kommen soll)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbung für einen Ausbildungsplatz als Kaufmann/Frau für Büromanagement

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Auszubildene/r Kaufmann/Frau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden ihre Eltern/Lehrer/Ehemalige Vorgesetzte Sie beschreiben?
  • Warum haben Sie sich entschieden speziell diesen Ausbildungsgang zu wählen? Warum haben Sie sich genau bei uns beworben? Des weiteren gab es Nachfragen zu Hobbys, Familie und Zukunftswünschen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr gute Bewerbung Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Junior Event Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war sehr gut gemacht. Sehr gute Bewerbung Prozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Offene Gespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt drei Gespräche. Ein Telefonat mit einem Recruiter, ein persönliches Gespräch vor Ort mit der Personalleiterin und ein letztes Gespräch vor Ort mit dem Geschäftsführer. Das letzte Gespräch fand tatsächlich an einem Sonntag statt, nach Erklärung aber nachvollziehbar warum. Alle Gespräche waren sehr offen. Alle Fragen, auch kritische, wurden ohne Zurückhaltung beantwortet. Der Prozess an sich war auch sehr schnell. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich alle drei Gespräche. Auch die Zusage erfolgte sehr schnell (2 Tage) nach dem Gespräch am Sonntag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Praktikant PR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess war wirklich sehr schnell. Antwort auf Bewerbung weniger als eine Woche, direkt spontanes Telefoninterview und danach in der selben Woche Gespräch vor Ort mit Verantwortlichen aus der Abteilung. Gespräch war auf englisch, da Ansprechpartner auch kein Deutsch konnten. Ich habe mich gefühlt wie als sei es wirklich ein Kennenlernen und kein Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hätte besser sein können

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei MEDIA CONSULTA International Holding AG als Fachinformatiker für Systemintegration beworben.

Verbesserungsvorschläge

27.05.2016 Bewerbung abgeschickt
Keine Eingangsbestätigung
Keine Antwort


Zufriedenstellende Reaktion

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