Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
What I think is good about the employer is the international working environment and the fact that English is the office language.
International environment, supportive colleagues, diverse tasks, growth opportunities and a strong team spirit.
my collegues
International and diverse work environment with colleagues from many different countries.
Opportunity to gain experience in multiple departments and develop a broad skill set.
English is the main working language, which helps employees develop international communication skills.
Good vacation policy during the Christmas and New Year holiday period.
Global presence of the company offers exposure to international markets and projects.
Working language is english
Was Mitarbeitende schlecht finden
Working hours often exceed the contractual schedule, affecting work-life balance.
Compensation is below market standards for the workload and responsibilities required.
Meetings are often lengthy and reduce the time available for productive work.
Many processes are highly bureaucratic and rely on excessive paperwork, limiting innovation and efficiency.
There appears to be unequal treatment between local and international employees in some situations.
I prefer not to say anything.
Es sind keine nennenswerte Nachteile vorhanden
Nichts was mir nicht gefallen hat
Ich kann keine Nachteile nennen
Verbesserungsvorschläge
Improve compliance with German labor regulations regarding working hours and employee compensation. Review salary structures to ensure they are competitive and aligned with employee responsibilities. Reduce unnecessary bureaucracy and optimize meeting times to allow employees to focus on their core tasks. Foster a more inclusive work environment with equal treatment and opportunities for both local and international employees. Invest in innovation, digitalization, and more efficient processes to improve productivity and employee satisfaction.
I prefer not to say anything.
Continue investing in employee development and maintaining the strong company culture.
So ziemlich alles, Details können nicht genannt werden.
Etwas mehr in Arbeitsmaterialien investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA CONSULTA International Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
International and diverse work environment with colleagues from many different countries.
Great teamwork, helpful colleagues and a positive atmosphere.
Schwierige Zeiten schweißen Kollegen vermutlich stark zusammen, von daher möchte ich den Zusammenhalt und die Loyalität zwischen den meisten Mitarbeitern hervorheben. Anders ist es bei mc vermutlich nicht auszuhalten.
Da die meisten Kollegen eher jung sind, ist das Klima gut. In schwierigen/stressigen Zeit hält man zusammen, aber das gilt natürlich nicht für alle Teams. Mit etwas Glück, kann man tatsächlich gute Freundschaften schließen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA CONSULTA International Holding ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Working hours often exceed the contractual schedule, affecting work-life balance.
Tschüss, Privatleben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Opportunities to learn new skills and gain hands-on experience in different business areas.
Dazu kam es bei mir nicht.
Die Karrierechancen sind denke ich soweit sehr gut, da mc Group ein größeres Unternehmen mit einem gewissen Ruf hat.
Wenn man sich ins Zeug legt und wirklich dafür kämpft, kann man sich relativ schnell entwickeln. Man bekommt auch schnell Verantwortung bzw. Wird ins kalte Wasser geschmissen, aber so kann man auch in kurzer Zeit recht viel Erfahrung sammeln. Hin und wieder wird auch ein Weiterbildungsprogramm ins Leben gerufen, das aber nie reibungslos funktioniert hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDIA CONSULTA International Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MEDIA CONSULTA International Holding besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDIA CONSULTA International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDIA CONSULTA International Holding als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
































