Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MEDIA CONSULTA International Holding?

MEDIA CONSULTA International Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MEDIA CONSULTA International Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDIA CONSULTA International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MEDIA CONSULTA International Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDIA CONSULTA International Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDIA CONSULTA International Holding als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 73 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
46%46
Mitarbeiter-Events
41%41
Internetnutzung
41%41
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Kantine
24%24
Rabatte
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Hund erlaubt
17%17
Diensthandy
15%15
Homeoffice
13%13
Barrierefrei
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Coaching
7%7
Kinderbetreuung
7%7
Essenszulage
7%7
Parkplatz
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
4%4
Firmenwagen
2%2
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

What I think is good about the employer is the international working environment and the fact that English is the office language.

Juni 2026Bewertung lesen

International environment, supportive colleagues, diverse tasks, growth opportunities and a strong team spirit.

Juni 2026Bewertung lesen

International and diverse work environment with colleagues from many different countries.
Opportunity to gain experience in multiple departments and develop a broad skill set.
English is the main working language, which helps employees develop international communication skills.
Good vacation policy during the Christmas and New Year holiday period.
Global presence of the company offers exposure to international markets and projects.

Juni 2026Bewertung lesen

Gutes Arbeitsklima mit Kollegen und Vorgesetzten.

Februar 2023Bewertung lesen

Nette Kollegen, arbeiten an grossen Projekten

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Working hours often exceed the contractual schedule, affecting work-life balance.
Compensation is below market standards for the workload and responsibilities required.
Meetings are often lengthy and reduce the time available for productive work.
Many processes are highly bureaucratic and rely on excessive paperwork, limiting innovation and efficiency.
There appears to be unequal treatment between local and international employees in some situations.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich kann keine Nachteile nennen

Februar 2023Bewertung lesen

Lange Arbeitszeiten

März 2023Bewertung lesen

Nichts was mir nicht gefallen hat

März 2023Bewertung lesen

Es sind keine nennenswerte Nachteile vorhanden

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Improve compliance with German labor regulations regarding working hours and employee compensation. Review salary structures to ensure they are competitive and aligned with employee responsibilities. Reduce unnecessary bureaucracy and optimize meeting times to allow employees to focus on their core tasks. Foster a more inclusive work environment with equal treatment and opportunities for both local and international employees. Invest in innovation, digitalization, and more efficient processes to improve productivity and employee satisfaction.

Juni 2026Bewertung lesen

Continue investing in employee development and maintaining the strong company culture.

Juni 2026Bewertung lesen

So ziemlich alles, Details können nicht genannt werden.

November 2020Bewertung lesen

Etwas mehr in Arbeitsmaterialien investieren.

September 2019Bewertung lesen

Digitale Kompetenzen weiter stärken.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MEDIA CONSULTA International Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

International and diverse work environment with colleagues from many different countries.

Juni 2026Bewertung lesen

Great teamwork, helpful colleagues and a positive atmosphere.

Juni 2026Bewertung lesen

Schwierige Zeiten schweißen Kollegen vermutlich stark zusammen, von daher möchte ich den Zusammenhalt und die Loyalität zwischen den meisten Mitarbeitern hervorheben. Anders ist es bei mc vermutlich nicht auszuhalten.

November 2020Bewertung lesen

Da die meisten Kollegen eher jung sind, ist das Klima gut. In schwierigen/stressigen Zeit hält man zusammen, aber das gilt natürlich nicht für alle Teams. Mit etwas Glück, kann man tatsächlich gute Freundschaften schließen!

Dezember 2016Bewertung lesen

Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA CONSULTA International Holding ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Working hours often exceed the contractual schedule, affecting work-life balance.

Juni 2026Bewertung lesen

Tschüss, Privatleben.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Opportunities to learn new skills and gain hands-on experience in different business areas.

Juni 2026Bewertung lesen

Dazu kam es bei mir nicht.

November 2020Bewertung lesen

Die Karrierechancen sind denke ich soweit sehr gut, da mc Group ein größeres Unternehmen mit einem gewissen Ruf hat.

September 2019Bewertung lesen

Wenn man sich ins Zeug legt und wirklich dafür kämpft, kann man sich relativ schnell entwickeln. Man bekommt auch schnell Verantwortung bzw. Wird ins kalte Wasser geschmissen, aber so kann man auch in kurzer Zeit recht viel Erfahrung sammeln. Hin und wieder wird auch ein Weiterbildungsprogramm ins Leben gerufen, das aber nie reibungslos funktioniert hat.

Dezember 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MEDIA CONSULTA International Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MEDIA CONSULTA International Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDIA CONSULTA International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDIA CONSULTA International Holding als eher traditionell.