3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer schlechter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Sprungbrett, sonst rein gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nach der Pfeife des Vorgeaetzten tanzt, dann hat man ein leichtes Leben
Work-Life-Balance
Wie es im Einzelhandel so ist sind die Arbeitszeiten nicht so genial
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Markt wird man hinters Licht geführt. Es werden Absprachen nicht eingehalten und man wird unter bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Eine eigene Meinung darf man nicht haben.
Kommunikation
Informationen werden schnell weiter gegeben
Gleichberechtigung
Wenn man gut Schleimen kann, dann kommt man auch weit
Interessante Aufgaben
Eine Arbeit die nicht viele interessante Aufgaben mit sich bringt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich wurden einige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und finanziert, dies ist aber leider der einzige Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet aber nicht gehandelt. Jeder ist sich selbst am nächsten. Die Führungskräfte sind so alteingesessen dass sie sich von nichts und niemanden was sagen lassen und das wird seitens der Geschäftsleitung toleriert. Arroganz und Ignoranz ist hier wohl Grundvoraussetzung einer Führungskraft und Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort, zumindest für die Mitarbeiter die keine leitende Position haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur immer fordern sondern auch mal etwas geben.
Es wird nicht hinter den Mitarbeitern gestanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten unter Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Verbesserungsvorschläge
Diverse Führungskräfte ersetzen die wirklich kompetent sind,das reicht bis nach ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Ganz toll.Morgens finden Besprechungen statt.Da erfährt man dann wie schlecht man ist und froh sein dürfe hier zu arbeiten. Lob? Das Wort kennt man hier nicht.
Image
Media Markt und Image??
Nein ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Nein, ich bin nicht mehr Stolz in diesem Unternehmen tätig zu sein.Ganz im Gegenteil. Oft schäme ich mich für dieses Haus.
Work-Life-Balance
Leider kann man hier nur mit mangelhaft bewerten,hier ist noch nichtmal ein üngenügend minus ausreichend.
Freizeit wird gewährt wenn die Geschäftführung es für richtig hält.Es gibt immer eine Aktion für die man Urlaubs und Freizeitsperren ausprechen kann. Für den Einzelhandel sind die Arbeitszeiten "normal".Nicht normal ist ,dass der Arbeitnehmer von ladenöffnung bis Ladenschließung anwesend ist. Oft schon erlebt dass die Geschäftsleitung die Pause der Kollegen zwangsbeendet hat.Mit den Worten "Herr yx Ihre Pause ist hiermit für heute beendet, gehen sie Umsatz machen".
Karriere/Weiterbildung
Ja. Es gibt Karriere Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Einzelhandel OK.Es wird pünktlich bezahlt.Es git Urlaubs und Weihnachtsgeld, bis jetzt.
Je nach Position ist gas Gehalt jedoch zu niedrig.Ein Abteilungsverantwortlicher ist auf alle fälle unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.Müll wird getrennt. Für z.B Papier gibt es ja Geld.
Fair Trade? davon kann, denke ich keine Rede sein, wenn man die ganzen Korruptionfälle der letzten Monate so mitverfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es keinen zusammenhalt mehr.Aufgrund des hohen Drucks der auf die MA ausgeübt wird, ist sich jeder der nächste.es wird schon lange nicht mehr offen und ehrlich kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
die Werschätzung älterer und auch langgedienter Kollegen ist nahezu null.Habe von einigen schon vernommen dass sie gedrängt werden selber zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen ist man komplett auf sich alleine gestellt.
Der Bereichsleiter fällt einem bei Einzelgesprächen mit der Geschäftsführung auch schon mal gerne in den Rücken.Die Zielvereinbarungen sind das Papier nicht Wert auf dem sie geschrieben wurden.Sie sind unrealistisch hoch, demnach nicht zu erreichen und bei mehrmaliger Verfehlung, wird indirekt mit Arbeitsplatzverlust gedroht.
Entscheidungen die heute getroffen wurden sind morgen schon wieder nichtig.Mitarbeiter wurden verpflichtet Verhalten und Umgangsregeln zu verfassen,welche von allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung unterzeichnet worden sind.Die einzigen die sich nicht an die Vereinbarung halten ist die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Die pausenräume sind soweit OK.
Die Verkaufsfläche ist vom Lärmpegel her teilweise äußerst übel.Laute Musik,dazu eine dröhnende Klimaanlage,welche sogar die Kunden nervt und im Sommer sogut wie keine Kühlung verspricht.
Kommunikation
Die Kommunikation dahingehend ist hervorragend.
Wie bereits schon erwähnt,finden jeden Morgen Besprechungen statt. Alle infos die ich zu meiner Arbeit brauche bekomme ich.Da achtet man schon drauf.Sollte mal eine Info nicht geflossen sein, gibt es sofort einen rüffel und man wird an seine holpflicht erinnert.
Gleichberechtigung
Im zweifel für den Angeklagten,kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Wenn man putzen und Regale-auffüllen als interessant bezeichnet, bitte.
Die Zeiten in denen man den Kunden kompetent beraten könnte sind vorbei.Von oben wird Verkaufen erwartet nicht beraten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDIA Markt TV-Hifi- Elektro durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDIA Markt TV-Hifi- Elektro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.