Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei media orange international die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßig Meeting mit immer wiederholten Ansprachen, wie schlecht alles läuft und wie unzufrieden der Chef ist.
Gab es leider nicht, jeder hat um seinen eigenen Arbeitsplatz gekämpft.
Feste Arbeitszeiten ohne Abweichungen
Es gab keine Einarbeitung, die Schuld lag immer beim Arbeitnehmer.
Der Kündigungsgrund war nur lächerlich.
Es wurde seitens des Chefs gelogen und fein aus der Sache raus zu kommen.
Der Chef hat die Kündigung persönlich zu mir nachhause gebracht, ich war in der Zeit krankgeschrieben und lag mit einer Grippe flach.
In anderem Umfeld wäre es interessant gewesen.
Der Chef hat täglich seine schlechte Laune an die Mitarbeiter ausgelassen, man durfte nicht in der Arbeitszeiten mit den anderen sprechen, sonst gab es Ärger.