Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen media orange international?

media orange international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet media orange international schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen media orange international als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von media orange international das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei media orange international wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei media orange international als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
45%45
Internetnutzung
45%45
Barrierefrei
40%40
Essenszulage
40%40
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Gesundheits-Maßnahmen
35%35
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Rabatte
20%20
Kantine
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Diensthandy
5%5
Parkplatz
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er kann sich gut verkaufen.

Februar 2025Bewertung lesen

Positiv hervorzuheben ist, dass es sehr vielfältige Aufgaben gibt, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und der Chef sich auch nicht zu Schade ist immer mal wieder Essen für alle selber zuzubereiten.

Mai 2024Bewertung lesen

Er ist sehr schlau in Verhandlungen :-)

April 2023Bewertung lesen

Das er sich um seine Mitarbeiter kümmert und viel für das Wohlbefinden aller tut.

Oktober 2017Bewertung lesen

Fachkompetenz, gutes Betriebsklima, Team, Möglichkeit für jeden Mitarbeiter, sich effektiv ins Unternehmen einzubringen, Möglichkeit der Weiterentwicklung, Investitionen

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seine Art und Weise wie er mit Arbeitnehmer:in um geht.
respektloser Umgang, menschenunwürdige Arbeitsverhältnisse.

Februar 2025Bewertung lesen

Wie die Arbeitskolleg*innen angesprochen werden und wie einige bevorzugt werden.
Zu erwähnen ist es, dass Absprachen nicht eingehalten werden.

April 2023Bewertung lesen

langsam aber sicher platzmangel durch stetige Entwicklung

Februar 2017Bewertung lesen

Räumlichkeiten werden langsam aber sicher zu klein.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Beschäftigung gab es sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte. Das Team war in einigen Bereichen engagiert, jedoch empfand ich die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene als verbesserungswürdig. Arbeitsbelastung und Organisationsstruktur haben bei mir zu Unzufriedenheit geführt. Meine persönlichen Erwartungen an Arbeitsklima und Prozesse wurden nicht vollständig erfüllt.
Diese Einschätzung spiegelt ausschließlich meine individuellen Erfahrungen wider.

August 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter*innen müssen gleich behandelt werden.
Mitarbeiter*innen sind vor allem Mensch.
Krankheiten sind unvermeidlich. Während man krankgeschrieben ist, muss man sich nicht TÄGLICH krankmelden. Eine Krankmeldung und eine Mitteilung an Sie mit Nachweis soll für die Dauer der Krankheit ausreichen!
Unternehmensziele sind weit mehr als das Generieren von Umsatz. Großartig wäre es, wenn ein Unternehmen sich klare Ziele setzen würde. Dies ist eine Aufgabe der Geschäftsführung.
Ich hoffe, dass diese auch in diesem Unternehmen realisiert werden.

April 2023Bewertung lesen

Verstärkung des Team mit qualifizierten Kräften wäre toll. Leider schwer zu finden. Vielleicht bewirbt sich ja bald jemand.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von media orange international ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird darauf geachtet die Umwelt zu schonen.

Mai 2024Bewertung lesen

Umweltschutz wird hier groß geschrieben. Gütesiegel von ECOLOGO und GEENGUARD.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von media orange international ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es gab keine Einarbeitung, die Schuld lag immer beim Arbeitnehmer.
Der Kündigungsgrund war nur lächerlich.
Es wurde seitens des Chefs gelogen und fein aus der Sache raus zu kommen.
Der Chef hat die Kündigung persönlich zu mir nachhause gebracht, ich war in der Zeit krankgeschrieben und lag mit einer Grippe flach.

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr als genug erzählt. Hier nur noch ein Punkt:
Absprachen werden nicht eingehalten.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Gab es nicht.
Die Weiterbildung nach dem Chef waren aufgezwungene Bücher die man lesen sollte und daraus ein Bericht schreiben, als Nachweis, dass das Buch gelesen wurde.

Februar 2025Bewertung lesen

Fortbildungen sind sehr willkommen und auch bezahlte Webinare können vorgeschlagen werden und nach Absprache wahrgenommen werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Alles, was mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun hat, ist hier nur ein Scherz!
Für Weiterbildung werden kostenlose Kurse von beispielsweise Google (Google Zukunftswerkstatt) vorgeschlagen, die von Mitarbeiter*innen in ihrer Freizeit zu belegen müssen.

April 2023Bewertung lesen

Bücher können kostenlos ausgeliehen werden

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

media orange international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet media orange international schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen media orange international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei media orange international als eher traditionell.