19 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten leben die Unternehmenskultur vor
Trotz Home Office Pflicht (wegen COVID-19) herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen. Jeder ist jederzeit erreichbar und sehr hilfsbereit. Man fühlt sich nicht allein gelassen.
Agentur-Leben: Es gibt definitiv stressige bis sehr stressige Phasen. Aber es wird darauf geachtet, dass die Überstunden durch z.B. früher Feierabend machen kompensiert werden.
Es wird einem alles bereit gestellt um Home Office zu ermöglichen
Ich bekomme alles mit was ich wissen muss / will.
Abwechslungsreich
Bei Media Plan herrscht eine wunderbare Arbeitsatmosphäre - jeder hilft jedem und es wird offen miteinander kommuniziert. Mittags wird zusammen in lockerer Atmosphäre geluncht und geplaudert. Probleme können jederzeit angesprochen werden, ohne dass man negative Konsequenzen zu befürchten hat.
Ich habe von keinem Mitarbeitenden ein schlechtes Wort über Media Plan gehört. Alle fühlen sich wohl und das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Das Wohlergehen der Mitarbeitenden ist Media Plan sehr wichtig. An Geburtstagen erhält man beispielsweise einen halben Tag Urlaub. Die Arbeitszeiten sind aus meiner Sicht vollkommen human, zumal am Wochenende nicht gearbeitet wird.
Media Plan bietet durch die Vielfalt der Aufgaben sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und fördert seine Mitarbeiter auch fachlich.
Hier gibt es keine Missgunst - jeder hilft jedem, wo er kann. Wenn doch einmal Fehler passieren, gibt es keine bösartigen Schuldzuweisungen - stattdessen wird das Problem lösungsorientiert gemeinsam gelöst.
Das Verhalten der Vorgesetzten war jederzeit sehr respektvoll, freundlich und fair - die Hierarchien fühlen sich sehr flach an und die eigene Arbeit wird wertgeschätzt.
Die Arbeitsumgebung ist sehr ästhetisch gestaltet, sodass man sich wohlfühlt. Die Räume wurden mit Liebe zum Detail eingerichtet. Alles, was an Technik benötigt wird, ist vorhanden.
Durch regelmäßige Meetings wird jederzeit transparent kommuniziert und offene Fragen werden beantwortet.
Ist hier völlig selbstverständlich - so sollte es überall sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und kein Tag ist wie der andere. Wünsche nach weiteren Tätigkeiten können jederzeit geäußert werden und man findet Gehör.
Helle, moderne Räumlichkeiten in denen es Spaß macht zu arbeiten. Lediglich drei größere Büroräume in denen es in stressigen Phasen lauter werden kann (Gespräche, Telefon,...).
Manchmal mehr zeigen was wir können - das würde der Reputation sehr entgegenkommen.
Besser sich aber zunehmend.
Neue Gleitzeitregelung, sowie Homeofficemöglichkeit nach Absprache ermöglicht flexibleres Arbeiten.
Interne, sowie externe Weiterbildungen werden geboten.
Hier musst Du viel falsch machen um nicht gemocht zu werden.
Die Geschäftsführung hat, bis hinauf zum CEO, für jeden ein offenes Ohr. Das gibt einem ein sehr gutes Gefühl. Bei direkten Vorgesetzten gilt teilweise: Bleib dran, fordere Feedback und Input.
Hardware wird nach und nach ausgetauscht. Moderne Laptops, riesige Bildschirme. Das Arbeiten in der Cloud hat sich enorm verbessert. Bei Skypecalls o.ä. ist noch Luft nach oben.
Teilweise über zwei bis drei Ecken - das geht einfacher!
Ist aber bekannt und wird daran gearbeitet - erste 'Erfolge' sind zu verzeichnen.
Bei einer Frauenquote von knapp 80% - das liegt wohl auf der Hand.
Findet es normal und gut bis abends spät in den Abend zu arbeiten.
Sind zwar da und möchten fordern, an der Umsetzung scheitert es aber dann
Vornerum hui, hintenrum Pfui! Lästern können sie hier ausgezeichnet.
In den großen Büroräumen teilweise laut, doch nur wenn zu viele auf ein Mal telefonieren.
Die direkten Vorgesetzten müssen mehr mit in die Organisation - diese ziehen sich oftmals auch zurück und die Mitarbeiter müssen alleine ausbaden.
Branchenüblich
Noch immer eine Cafépatmaschine
Hier entstehen wahre Freundschaften!
Alles o.k.
Bei direkten Vorgesetzten kommt es stark auf die Abteilung an.
Feedbackkultur hat sich bereits gebessert. Wir sind auf einem guten Weg..
Wie überall- Manches macht man gern und manches weniger gern.
- Teilweise gute Kollegen
- Getränke werden gestellt
- Fachkräfte werden nicht geschätzt (teilw. übergangen/ignoriert)
- Arbeitszeiten
- Lange Entscheidungswege
- Bezahlung
- Steht Neuem eher skeptisch gegenüber
- Parkplatzsituation ist schrecklich
- Arbeitszeiten überdenken
- Bezahlung der Mitarbeiter überdenken
- GL-Ebene überdenken
- Fachkräfte mehr schätzen
- Firmenhandy nicht als privileg sehen
Wenn man die richtigen Kollegen erwischt ist ein vertrauensvoller Umgang möglich, jedoch gibt es auch genug Kollegen die einem friedvollen und vertrauten Arbeitsumfeld schädlich sind.
Wäre gerne eine "Lieblingsagentur", entfernt sich aber kontinuierlich von diesem Ziel (zumindest bei den Angestellten).
Aufgrund der Arbeitszeiten von 9-18 Uhr und unbezahlten Überstunden, ist ein Privatleben im besten Fall nur am Wochenende möglich. (Bei längeren Anfahrtswegen ist man am Tag auch gerne mal von 8-19 Uhr für die Arbeit unterwegs und somit kann man sich dann nur noch ins Bett legen.)
Eine Karriere ist hier nur schwer möglich, sobald man sein Können beweist, wird man ausgebremst. Um Weiterbildungen muss man sehr stark betteln.
Bei wenigen Kollegen ist ein echter Zusammenhalt bemerkbar, bei der Masse eher ein "miteinander auskommen".
Vorgesetzte ignorieren Fachkompetenz gekonnt und entscheiden dementsprechend nach eigenem Ermessen. Sollte dies dann fehlschlagen wird der Druck nach unten weiter gegeben. Ausnahme scheint wohl nur der Standort München zu sein.
Das Arbeitsmaterial (PC) entspricht im besten Fall dem unteren Mittelmaß. Die benutzte Cloud ist alles andere als zum arbeiten geeignet, hier muss umgedacht werden! Die IT will wohl etwas ändern aber darf das anscheinend nicht.
Zu viele Meetings in denen am Ende nichts beschlossen oder gesagtes gehalten wird.
Das Gehalt entspricht im besten Fall der Hälte des marktüblichen Kurses. Fachkräfte werden so sicher nicht gehalten. Schade!
Firmenweit existiert ein nahezu gleichberechtigtes Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben oder neue Möglichkeiten werden nur widerwillig verteilt bzw. akzeptiert.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität der Arbeitsbereiche, sehr guter Kollegenzusammenhalt, trotz zunehmender Größe geht der familiäre Touch nicht verloren
Verbesserungspotential gibt es an manchen Stellen in der Kommunikation und Reaktionsschnelle des Managements
Es wird... eine neue Arbeitszeitenregelung lässt mehr Flexibilität zu, für Ausnahmesituationen wird meistens ein guter Kompromiss gefunden
Interne und externe Coachings, auch auf persönlichen Wunsch
Leider gibt es überall schwarze Schafe und Ausnahmen bestätigen die Regel... Dennoch volle Punktzahl, denn man wird definitiv nicht im Regen stehen gelassen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten besonders in stürmischen Phasen zusammen
Leider nicht an allen Standorten gleich, aber im Großen und Ganzen verbindlich, vertrauensvoll, motivierend und gerecht... mit Tendenz zu vier Sternen
Auf einem guten Niveau mit Verbesserungspotential, aber man ist hier schon auf einem guten Weg
Team, Kunden, Projekte, Office, Räumlichkeiten, menschlicher Umgang, goodies uvm...
Sehr sehr angenehm, Freude an der Arbeit - jeden Tag!
Qualität und Service m.E. unschlagbar, auch im Vergleich zu anderen Agencies
Total gegegeben; flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Obstkorb, Drinks, Team-Events, Sport...
Extrem gut, insb. für Agenturen, Wertschätzung immer vorhanden
Sensationell, selten so ein Team-Spirit und Zusammenhalt erlebt. Schätze jeden einzelnen Kollegen unfassbar!
Sehr gut, jederzeit für einen da.
1A - wunderschönes Büro im industrial Design Style im Herzen von Berlin Mitte
Gut, flache Hierarchien, schnelle Antworten (auch Standortübergreifend)
Starke Lernkurve, Eigenständigkeit, spannende Projekte/Kunden
GF Etage überdenken und mit neuem Mut es angehen. Business ist Business - lasst private Geschichten raus. Mit dieser Änderung wird sich vieles ändern, sowie auch MA Stati. Primär von oben nach unten.
Hört den Praktikanten und Junioren zu. Sie haben den frischen Wind und nicht die/der 20 Jahre dabei ist. Oder sogar 30 Jahre Erfahrung mitbringt. Denkansatz komplett überdenken und Kritik annehmen können. Springt über Euer Schatten!
Kommt auf den Standort drauf an.
Ich hoffe es wird eines Tages besser.
Bekommt man nach mehrmaliger Nachfrage. Keine Eigeninitiative.
Sehr unterschiedliche Gehälter. Auch hier: Wenn Du nicht cool bist und zu der MP nicht gehörst, dann wirst Du dementsprechend entlohnt.
Wenn man im richtigen Team ist, ist die Zusammenarbeit toll.
Bei der aktuellen Fluktuation müssen sie freundlich sein. Zu allen MA.
Besonders die Zentrale bietet ein schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Werden besser.
Absolut kein Vorbild!!! Schlechte Kommunikation. Eigenständig produziert, Tag für Tag.
Entweder du gehörst zu der MP Familie oder nicht? Wenn nicht, dann wird es nicht so einfach.
Bekommt man nicht auf Zuruft, man muss sich sehr darum bemühen.