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Media Plan 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PEOPLE. Was erwartet Dich

  • Kein langweiliger 9 to 5 job, sondern die Möglichkeit, am Erfolg und Wachstum der Media Plan mitzuwirken
  • Deine Stimme wird gehört – Azubi oder Board Member – du gestaltest aktiv am Future Work mit
  • Nutze dein jährliches Growth Budget und gestalte deine persönliche Weiterentwicklung – ob Schulungen oder Coachings – it´s your choice!
  • Unser Teamspirit und unsere modernen Offices bieten dir den Wohlfühlfaktor – damit du das was du tust, noch mehr liebst
  • Nur Weihnachtsfeier? Mit unseren MP-Events sorgen wir für noch mehr Zusammenhalt!
  • Dein Wohlbefinden ist unser höchstes Gut – come as YOU are!
  • Arbeite von wo aus du möchtest und zeitlich flexibel – bei uns zählt die Leistung, nicht die Location
  • Bei uns setzt du automatisch einen ökologischen Fußabdruck – denn die Natur, nachhaltige Produkte und soziale Projekte sind eine Herzensangelegenheit für uns

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre! Vor allem wie gering die Hierarchie ist und dass man immer mit einem Lächeln begrüßt wird. Außerdem wie sehr sich unsere Mentoren bemühen, es für uns trotz Corona immer abwechlungsreich zu gestalten und immer ein offenes Ohr haben. Feel good events (außerhalb von Corona) und immer kostenlose Getränke, eine schöne Küche mit frischem Obst, Nudeln und alles was man sonst so für sein Mittagessen braucht.
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Bei media plan steht der Mensch im Fokus. Die Kommunikation intern und extern ist immer auf Augenhöhe und respektvoll. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, da jeder Tag anders ist als der andere. Großer Spielraum an Eigeniniative und Entscheidungsfreiheit.
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Das Team nimmt einen sofort gut auf und man lebt sich schnell ein.
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Die Vorgesetzten leben die Unternehmenskultur vor
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Teilweise super Kollegen aber auch hier starke Schwankungen von Standort zu Standort.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Fachkräfte werden nicht geschätzt (teilw. übergangen/ignoriert)
- Arbeitszeiten
- Lange Entscheidungswege
- Bezahlung
- Steht Neuem eher skeptisch gegenüber
- Parkplatzsituation ist schrecklich
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- Arbeitszeitmodell
- Arbeitsmaterial
- Parkplatz-Situation
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dass einige Strukturen etwas altmodisch gehandhabt werden
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- Falsche Wahrnehmung von der Firma und sich selbst
- Entscheidungen werden nach Launen heraus getroffen
- Fachliches Wissen ist nicht wichtig, Hauptsache man passt ins Unternehmen, denn alles andere lernt man und außerdem ist man dann günstig. Das wird, wenn man so weiter macht, auf die Qualität gehen
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In diesem Unternehmen wird alles an belanglosen Oberflächlichkeiten fest gemacht. Es werden unglaubliche Intrigen gefahren. Kritik findet nur im Rücken der Kollegen statt. Auf den Punkt gebracht kann man es folgendermaßen beschreiben: Unehrlichkeit, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, moralisch sehr bedenklich! So wird es vom Management vorgelebt. Das Management stellt weder eine kompetente, noch eine vertrauensvolle Instanz dar. Dementsprechend herrscht eine hohe Personalfluktuation.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten überdenken
- Bezahlung der Mitarbeiter überdenken
- GL-Ebene überdenken
- Fachkräfte mehr schätzen
- Firmenhandy nicht als privileg sehen
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GF Etage überdenken und mit neuem Mut es angehen. Business ist Business - lasst private Geschichten raus. Mit dieser Änderung wird sich vieles ändern, sowie auch MA Stati. Primär von oben nach unten.
Hört den Praktikanten und Junioren zu. Sie haben den frischen Wind und nicht die/der 20 Jahre dabei ist. Oder sogar 30 Jahre Erfahrung mitbringt. Denkansatz komplett überdenken und Kritik annehmen können. Springt über Euer Schatten!
Verbesserungspotential gibt es an manchen Stellen in der Kommunikation und Reaktionsschnelle des Managements
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noch flexiblere Arbeitszeiten (jeder sollte selbst bestimmen können, wieviel er arbeiten muss, bzw. wieviel Std. seines Lebens er für seinen Job investieren will, am Ende fällt es auf jeden einzelnen zurück der seine Arbeit nicht fristgerecht abliefert, daher sollte jeder seine Arbeitszeit frei einteilen können, ohne feste Vorgaben wie zb. 9-18h.
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- Komplette neu Strukturierung auf GF Ebene auf alle Standorte
- Einheitliche Entscheidungen treffen und nicht nach Sympathie
- mehr gutes fachliches Personal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Media Plan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden aufgenommen als würden sie aus dem Urlaub zurückkehren. Jeder freut sich über die Rückkehr in die media plan Familie.
5
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Erfahrung wird stark wertgeschätzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Plan ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Findet es normal und gut bis abends spät in den Abend zu arbeiten.
1
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Aufgrund der Arbeitszeiten von 9-18 Uhr und unbezahlten Überstunden, ist ein Privatleben im besten Fall nur am Wochenende möglich. (Bei längeren Anfahrtswegen ist man am Tag auch gerne mal von 8-19 Uhr für die Arbeit unterwegs und somit kann man sich dann nur noch ins Bett legen.)
1
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Die direkten Vorgesetzten müssen mehr mit in die Organisation - diese ziehen sich oftmals auch zurück und die Mitarbeiter müssen alleine ausbaden.
3
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Es wird... eine neue Arbeitszeitenregelung lässt mehr Flexibilität zu, für Ausnahmesituationen wird meistens ein guter Kompromiss gefunden
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Habe als Azubi hier noch keine Erfahrungen :D jedoch schätze ich es so ein, dass man mit Fleiß und Engagement hier weit kommt, da alles was man macht auch gesehen wird. Wenn man sich anstrengt, wird das nicht missachtet, sonder gesehen und respektiert.
Wenn man mal Fehler macht, wird darauf auch eingegangen und erklärt.
5
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Media Plan bietet durch die Vielfalt der Aufgaben sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und fördert seine Mitarbeiter auch fachlich.
5
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Interne, sowie externe Weiterbildungen werden geboten.
4
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Eine Karriere ist hier nur schwer möglich, sobald man sein Können beweist, wird man ausgebremst. Um Weiterbildungen muss man sehr stark betteln.
1
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Bekommt man nach mehrmaliger Nachfrage. Keine Eigeninitiative.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Plan
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Media Plan
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken