Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr motiviertes, offenes Team, das einen von Anfang an stets integriert und unterstützt!
Loyal, tolle Branche und Investitionen
Eine Unternehmensphilosophie, in welcher Menschen vorkommen und nicht nur Arbeitskräfte. Die Stärken der Einzelnen werden berücksichtigt.
Flexibles Arbeiten.
Hochwertige Einrichtung in den Büros und den Aufenthaltsbereichen.
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die konstante Unterstützung durch das Team, die einem jederzeit den Rücken stärkt.
Tolles Team und gute Work-Life Balance.
Es werden eher externe ExpertInnen eingestellt, das interne Mitarbeitende zu (be)-fördern.
- Fachkräfte werden nicht geschätzt (teilw. übergangen/ignoriert)
- Arbeitszeiten
- Lange Entscheidungswege
- Bezahlung
- Steht Neuem eher skeptisch gegenüber
- Parkplatzsituation ist schrecklich
dass einige Strukturen etwas altmodisch gehandhabt werden
Noch offener werden wenn etwas nicht passt und nicht über Ecken nachhaken. Oder Kollegen fragen.
Durch die sehr flachen Hirachien sind leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten und somit auch keine Gehaltssprünge möglich.
Generell wird in der Company kaum über Gehalt gesprochen, jedoch ist klar das einige Personen beim selben Jobtitel mind. 50% mehr verdienen als andere.
Vielleicht wäre es daher doch sinnvoll, wieder Jobtitel einzuführen; hierbei hätte man zumindest eine Chance auf eine Beförderung sowie mehr Gehalt.
Growth :) It would be awesome to see the company hiring more and more people
- Arbeitszeiten überdenken
- Bezahlung der Mitarbeiter überdenken
- GL-Ebene überdenken
- Fachkräfte mehr schätzen
- Firmenhandy nicht als privileg sehen
GF Etage überdenken und mit neuem Mut es angehen. Business ist Business - lasst private Geschichten raus. Mit dieser Änderung wird sich vieles ändern, sowie auch MA Stati. Primär von oben nach unten.
Hört den Praktikanten und Junioren zu. Sie haben den frischen Wind und nicht die/der 20 Jahre dabei ist. Oder sogar 30 Jahre Erfahrung mitbringt. Denkansatz komplett überdenken und Kritik annehmen können. Springt über Euer Schatten!
Der am besten bewertete Faktor von Media Plan Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Erfahrungsschatz älterer Kolleg:innen wird sehr geschätzt. Es gibt eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden, die sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
Schön, dass es alte Hasen gibt&gab. Die von älteren MP Zeiten erzählen.
Es motivierte Fachkräfte benötigt, da ist es unerheblich, ob diese 20 oder 50 sind.
Ältere Kollegen werden aufgenommen als würden sie aus dem Urlaub zurückkehren. Jeder freut sich über die Rückkehr in die media plan Familie.
The company has a wide range of ages, I think everyone is respectful and age does not really matter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Plan Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Interne Kommunikation, insbesondere wie es wirtschaftlich um die Company steht, könnte auf jeden Fall besser sein!
Zur damaligen Zeit ausbaufähig aber mit positiven Impulsen
Teilweise über zwei bis drei Ecken - das geht einfacher!
Ist aber bekannt und wird daran gearbeitet - erste 'Erfolge' sind zu verzeichnen.
Vornerum hui, hintenrum Pfui! Lästern können sie hier ausgezeichnet.
Zu viele Meetings in denen am Ende nichts beschlossen oder gesagtes gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird sehr viel Unterstützt mit Budgets, welche man sich dazuverdienen kann. Auch Newsletter mit Schulungen werden immer geteilt.
Siehe Gehalt. Es wäre schön, wenn die Weiterentwicklung vom Arbeitgeber gefördert würde.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn du willst, kannst du alles schaffen. Für jeden einzelnen wird eine individuelle Job Description inkl. Ziele erarbeitet, die den jeweiligen Stärken entsprechen.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, jedoch wenig der berufliche Aufstieg in Hinblick auf Beförderungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich was trauen.
