8 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein offenes und wertschätzendes Miteinander und das Team unterstützt sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem gibt es moderne Benefits wie Sabbatical-Modelle und zusätzliche freie Tage.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht.
Der Erfahrungsschatz älterer Kolleg:innen wird sehr geschätzt. Es gibt eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden, die sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
Die Führungskräfte sind nahbar und kommunizieren transparent. Feedback wird ernst genommen und Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen. Wertschätzung und Anerkennung sind spürbar.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und flexible Homeoffice-Regelungen tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen sind willkommen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend.
Loyal, tolle Branche und Investitionen
Noch offener werden wenn etwas nicht passt und nicht über Ecken nachhaken. Oder Kollegen fragen.
Wunderschön gestaltetes Büro mit moderner Einrichtung
Toller Chef und wunderbare Seele
Homeoffice Regelung prima! Längere Arbeitszeit als definiert war leider selbstverständlich
Wird sehr viel Unterstützt mit Budgets, welche man sich dazuverdienen kann. Auch Newsletter mit Schulungen werden immer geteilt.
In Ordnung, wenn auch nicht jeder mit der gleichen Position gleiches Gehalt erhält. Aber auch dies ist Normal. Man kann offen über dieses Thema sprechen.
Es gab eine tolle Kollegen, die dieses Thema mit Herz und Seele leben und ich denke es wird auch weiterhin mit so viel Eifer nachgehalten.
Meistens Prima - es haben sich auch einige Freundschaften gebildet. Wenn‘s um die „ Wurst“ geht, werden einige schnell zum Einzelkämpfer
Schön, dass es alte Hasen gibt&gab. Die von älteren MP Zeiten erzählen.
Prima - sehr Hilfsbereit und freundlich
War sehr zufrieden! Getränke, tolle Küche, Events, Aktionen einfach was besonderes
Zur damaligen Zeit ausbaufähig aber mit positiven Impulsen
Fast perfekt aber den Titeln angepasst und daher auch in Ordnung
Habe das breite Kundenspektrum geliebt
Eine Unternehmensphilosophie, in welcher Menschen vorkommen und nicht nur Arbeitskräfte. Die Stärken der Einzelnen werden berücksichtigt.
Flexibles Arbeiten.
Hochwertige Einrichtung in den Büros und den Aufenthaltsbereichen.
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Büros sind hell und modern und es wird viel getan, dass sich die MA wohl fühlen. Modernes Unternehmen, offene Gesprächs- und Feedbackkultur, Führungskräfte "zum anfassen", meistens kritikfähig. Flache Hierarchie. Aktuelle und wertige Arbeitsmaterialien. Getränke aufs Haus.
Im Laufe des letzten Jahres hat es einige Umbrüche gegeben. Diese waren nicht immer schön. Dennoch hat es sich meiner Meinung wieder zum guten gewandelt und neuen Schwung ins Unternehmen gebracht.
Urlaube können kurzfristig genommen werden, sofern dies operativ möglich ist. Man muss nichts schon ein Jahr vorher ankündigen.
Nachhaltigkeit ist ein Thema, es gibt ein eigenes CSR-Team.
Soziales Engagement ist ebenfalls im Fokus und wird auch aktiv gelebt.
Wir - Gefühl
Es motivierte Fachkräfte benötigt, da ist es unerheblich, ob diese 20 oder 50 sind.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Man versucht so transparent wie möglich zu sein. Hat sich in den letzten Jahren definitiv gebessert!
Work-Life Balance and flexibility
Growth :) It would be awesome to see the company hiring more and more people
Light and easy going.
I think Media Plan has a good reputation and people are generally proud to work here.
It's perfect. Besides offering many options to a better work-life balance, the company is understanding and flexible with your private life.
Fair and above average
I feel the company is always looking for solutions on how to be more sustainable and how to have a greater impact in the society and the world. From supporting local charities, planting trees, and moving away from consumption of non-sustainable products, I've seen many internal initiatives addressing social responsibility and sustainability.
Very diverse and complete
The company has a wide range of ages, I think everyone is respectful and age does not really matter.
The conditions are good, however the most important thing is that the company will listen if you have specific requirements.
Honest and direct.
It is really one of the fairest company I've ever worked for. If you do a good job, you are rightly recognized, regardless of gender, age, religion, race, sexual orientation, etc. Your personal life is never an issue.
There are many different areas within the company, you are welcome to participate in projects from other areas and to accept challenges outside your scope of work. Working at Media Plan can be as diverse as you want it to be.
Klasse Atmosphäre! Es wird viel zusammen gelacht und gefeiert, aber auch gemeinsam an Herausforderungen gearbeitet.
Durch unsere Homeoffice-Angebote und Flexibler Arbeitszeit ist stets die Möglichkeit gegeben, gut zwischen Arbeitszeit und privaten Terminen zu planen. Durch verschiedene Aktionen wird auch viel "Life" in Work mit reingepackt, sodass stets genug Spaß und Unternehmungen auch im Arbeitsalltag vorhanden sind.
Ältere Kollegen werden aufgenommen als würden sie aus dem Urlaub zurückkehren. Jeder freut sich über die Rückkehr in die media plan Familie.
Die Vorgesetzten pflegen stets einen respektvollen Umgang mit ihrem Team. Der Mensch steht im Vordergrund und das Wohlergehen des Teams ist ebenso wichtig wie die gemeinsame Lösungsfindung bei Herausforderungen. Es wird stets in Augenhöhe kommuniziert.
Es wird stehts daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen an neue Herausforderungen anzupassen. Hier herrscht keine Scheu vor Veränderungen, das Wohlergehen der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Viele Kommunikationsmöglichkeiten sowohl Digital als auch Lokal, z. B. bei einem gemeinsamen Essen oder einem Meeting-Spaziergang durch den Wald.
Jeder hat die selben Chancen und wird auf Basis seiner Leistung und Leidenschaft bewertet.
Es besteht stets die Möglichkeit eigene Ideen/Visionen mit einzubringen. Kreativität ist erwünscht und wird gefördert. Es sind sehr viele Interessante Tätigkeitsfelder vorhanden und die Bereiche sind sehr vielfältig.
Starker Teamspirit in einem sich modernisierendem Unternehmen. Flexible Arbeisplätze und Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
Hohe Wertschätzung seitens Kunden und Marktpartner.
Klassische Situation, das es Starkperformer gibt, die auch in spannenden Prozessen zusätzlich eingeplant wird und daher phasenweise hoher Arbeitsaufkommen hat.
Viele internen Initiativen zur stetigen Verbesserung des ökologischen Gesamtbildes.
Teamspirit wurde auch durch Homeoffice nicht geschmälert.
Erfahrung wird stark wertgeschätzt.
Viel Transparenz und wertschätzende Gespräche.
Modernisierung ist im Gange, gerade um Mobile Working noch flexibler zu ermöglichen.
Hoher interner Austausch von Informationen.
Jeder wird entsprechend seiner Fähigkeiten eingebunden.
Interessantes Kundenprotfolio, welches aufgrund der Kundenstruktur stehts aktuelle Fragen und Aufgabenbereiche mit sich bringt.
In den großen Büroräumen teilweise laut, doch nur wenn zu viele auf ein Mal telefonieren.
Die direkten Vorgesetzten müssen mehr mit in die Organisation - diese ziehen sich oftmals auch zurück und die Mitarbeiter müssen alleine ausbaden.
Branchenüblich
Noch immer eine Cafépatmaschine
Hier entstehen wahre Freundschaften!
Alles o.k.
Bei direkten Vorgesetzten kommt es stark auf die Abteilung an.
Feedbackkultur hat sich bereits gebessert. Wir sind auf einem guten Weg..
Wie überall- Manches macht man gern und manches weniger gern.
GF Etage überdenken und mit neuem Mut es angehen. Business ist Business - lasst private Geschichten raus. Mit dieser Änderung wird sich vieles ändern, sowie auch MA Stati. Primär von oben nach unten.
Hört den Praktikanten und Junioren zu. Sie haben den frischen Wind und nicht die/der 20 Jahre dabei ist. Oder sogar 30 Jahre Erfahrung mitbringt. Denkansatz komplett überdenken und Kritik annehmen können. Springt über Euer Schatten!
Kommt auf den Standort drauf an.
Ich hoffe es wird eines Tages besser.
Bekommt man nach mehrmaliger Nachfrage. Keine Eigeninitiative.
Sehr unterschiedliche Gehälter. Auch hier: Wenn Du nicht cool bist und zu der MP nicht gehörst, dann wirst Du dementsprechend entlohnt.
Wenn man im richtigen Team ist, ist die Zusammenarbeit toll.
Bei der aktuellen Fluktuation müssen sie freundlich sein. Zu allen MA.
Besonders die Zentrale bietet ein schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Werden besser.
Absolut kein Vorbild!!! Schlechte Kommunikation. Eigenständig produziert, Tag für Tag.
Entweder du gehörst zu der MP Familie oder nicht? Wenn nicht, dann wird es nicht so einfach.
Bekommt man nicht auf Zuruft, man muss sich sehr darum bemühen.