Harmonisches Arbeitsumfeld, Faires Miteinander, Interessantes Aufgabenumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass...
... ich meine Arbeit frei einteilen kann
... Arbeitszeit auch zur Weiterbildung nutzen kann
... mit eine Menge Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht wird
... und vieles mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Maus und Tastatur sollten mal wieder erneuert werden. Meckern auf obersten Niveau!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standortübergreifende Firmenveranstaltungen
Mehr Kommunikation zwischen den Standorten (Die Bindung weiter fördern)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich hervorragend. Es ist so als wären es langjährige Freunde, die auch mal nach Arbeitsschluss zusammenfinden und sich auch über die Arbeit hinweg gut verstehen.
Kommunikation
In der schnellen Zeit kann es schon mal dazu kommen, dass Informationen und andere Dinge weniger qualitativ weitergegeben werden. Dieses Szenario ist über die Jahre aber stark reduziert worden und man arbeitet täglich an der Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sucht hier seines Gleichens. Die Kollegen springen untereinander füreinander ein und es ist selbstverständlich jeden im Team zu unterstützen. Klar kann es auch mal krachen im Team, aber ein guter Zusammenhalt zeichnet sich dafür aus, danach sich zu schütteln, Kritik anzunehmen und mit voller Motivation weiter zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit im Unternehmen ist klar vereinbart. Es gibt in jedem Unternehmen Projekt oder ähnliche Themen, die es erfordern auch mal Überstunden zu machen. Das ist völlig normal. Allerdings halten sich diese Überstunden auch sehr stark in Grenzen, sodass ein geregelter Arbeitstag zu 99% garantiert ist.
Vorfälle die die Familie, Freunde oder private Dinge betreffen und mit Urlaub abgedeckt werden müssen, können kurzfristig und ohne großes "TAM TAM" eingereicht werden. Auch der Allgemeine Urlaubsanspruch im Jahr lässt sich immer stressfrei planen und auch kurzfristig durchführen.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung bekommt man seinen nötigen Freiraum um in einen schnelllebigen Beruf beste Leistungen bringen zu können.
Die Geschäftsführung steht auch mit Rat und Tat zur Seite, wenn es einmal über den Tellerrand des Unternehmengeschehens geht.
Offene, klare, ehrliche und auch direkte Worte treffen in den meisten Fällen den Kern.
Auch hier, wenn es mal große Meinungsverschiedenheiten gibt und es zu größeren Diskussionen kommt, ist eine gewisse Kompromissbereitschaft vorhanden und im Anschluss sind auch heftige und hitzige Diskussionen vergessen und angenommen.
Interessante Aufgaben
Das breit gefächerte Themenfeld, indem sich der Arbeitnehmer bei der Firma media-service consulting & solutions GmbH bewegt, ist riesig. Es gibt nichts, was man nicht mal in die Runde werfen darf oder auch eigeninitiativ anpacken kann. Klar, gehört da auch ein großer Anteil an Eigenmotivation. Diese sollte man im Beruf des Informatikers aber mitbringen. Den Spaß immer wieder an neuen Technologien und Konzepten voll motiviert zu arbeiten zeichnet diese Firma aus.
Gleichberechtigung
Es gibt wie in jeder Firma Hierarchien, was auch voll in Ordnung und auch angebracht ist. Denn so werden Zuständigkeiten für alle Mitarbeiter einfacher und besser. Hier jetzt von einer ungleichen Berechtigung zu reden wäre fatal, da es hier wie in allen anderen Unternehmen auch verschiedenste Hierarchie-Strukturen gibt, wo verschiedenste Mitarbeiter ein ganz anderes Ansehen genießen, gehört es für mich zur Normalität mit diesen Strukturen zur Arbeiten.
Bei neuen Themen oder Anregungen, kann der Azubi bis hin zur Chefetage, immer alles Vorschlagen besprechen und auch durchführen!
Umgang mit älteren Kollegen
media-service ist ein Unternehmen mit einem gesunden Altersdurchschnitt. Man hat die jungen wilden, die vor Motivation nur so sprießen, aber auch die erfahrenen Kollegen, die mit Ihrer Ruhe und Gelassenheit, auch mal die Kuh vom Eis holen und den jüngeren mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich gut. Wenn irgendwo der Schuh drückt oder ein Rad klemmt, sind die Geschäftsführer immer bereit über neue Technologien zu diskutieren. Klar, wird nicht alles gekauft, was gerade so schön vom Distributor beworben wirbt, denn man muss immer auch schauen was hat es für ein Nutzen für die Firma, aber sobald schlagkräftige Argumente des Mitarbeiters kommen und er genau weiß wovon er spricht, Anwendungsgebiete und Kundenorientiertenvertrieb vertritt, steht einer Neuanschaffung in 99% der Fälle nichts im Wege.
Die Büroräumlichkeiten sind sauber, gut beleuchtet und klar strukturiert. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und kann sich frei bewegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
media-service #Save the Tree
Gehalt/Sozialleistungen
Der, der leistet, wird auch für seine Leistung entlohnt. Es ist wie auch in allen anderen nicht tarifgebundenen Unternehmen, dass der Mitarbeiter für seine eigenen Forderung auch den nötigen Einsatz zeigen muss.
Jeder entscheidet quasi selbst darüber, wie er entlohnt werden könnte.
Image
Es gibt wie in vielen anderen Bereichen auch hier immer wieder "schwarze Schafe" die negative Stimmung nach eigenen Missständen äußern und propagieren.
Die Mitarbeiter untereinander reden viel, auch über die Firma. In den meisten Fällen sind diese positiv. Klar gibt es immer mal Kritik zu äußern, aber das gehört dazu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen zumeist eigeninitiativ durchgeführt werden.
Die Zertifizierungsbereiche, wo Prüfungen abgelegt werden müssen, werden übernommen und bezahlt.