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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass...
... ich meine Arbeit frei einteilen kann
... Arbeitszeit auch zur Weiterbildung nutzen kann
... mit eine Menge Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht wird
... und vieles mehr!
Das offene Ohr gegenüber den Mitarbeitern!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Maus und Tastatur sollten mal wieder erneuert werden. Meckern auf obersten Niveau!
Den Umgang mit Azubis
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur von meiner Zeit als Azubi sprechen, dort hätte mir sehr gefallen wenn ich Urlaubstage gehabt hätte oder etwas flexiblere Arbeitszeiten.
Ich hätte auch gerne mehr respekt erhalten oder etwas mehr Hilfe in bezug auf Arbeitsmaterialien oder Schulmaterialien.
Mehr Standortübergreifende Firmenveranstaltungen
Mehr Kommunikation zwischen den Standorten (Die Bindung weiter fördern)
Mehr Sozialleistungen und Urlaubstage - der heutigen Zeit angemessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von media-service consulting & solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wie in jeder Firma Hierarchien, was auch voll in Ordnung und auch angebracht ist. Denn so werden Zuständigkeiten für alle Mitarbeiter einfacher und besser. Hier jetzt von einer ungleichen Berechtigung zu reden wäre fatal, da es hier wie in allen anderen Unternehmen auch verschiedenste Hierarchie-Strukturen gibt, wo verschiedenste Mitarbeiter ein ganz anderes Ansehen genießen, gehört es für mich zur Normalität mit diesen Strukturen zur Arbeiten.
Bei neuen Themen oder Anregungen, kann der Azubi bis hin zur Chefetage, immer ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von media-service consulting & solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde damals komplett unterbezahlt.
Gehalt entspricht in etwa der Position im Unternehmen - 99,9 % pünktliche Auszahlung! Sozialleistungen werden leider weniger geboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner persönlichen Meinung nach, hätte ich dort keinerlei Karrierechancen gehabt.
Weiterbildungen müssen zumeist eigeninitiativ durchgeführt werden.
Die Zertifizierungsbereiche, wo Prüfungen abgelegt werden müssen, werden übernommen und bezahlt.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist stets gegeben! Zertifizierungen sind sogar erwünscht und können durch den Mitarbeiter eigen initiativ geplant werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- media-service consulting & solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet media-service consulting & solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei media-service consulting & solutions als eher modern.
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