mediaconstructor 

Gmbh 

& 

Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass hier vieles unkompliziert läuft: die Flexibilität bei Arbeitszeiten, das offene Ohr für Anliegen, die Möglichkeit zur Weiterbildung – und natürlich die gesponserten Frühstücke, die immer für gute Stimmung sorgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt fällt mir nichts wirklich Negatives ein. Und wenn es etwas gäbe könnte man da sicher drüber sprechen, oder?

Verbesserungsvorschläge

Viel zu verbessern gibt es eigentlich nicht. Die Kommunikation läuft gut, das Team funktioniert, und das Arbeitsklima ist top. Vielleicht könnten Meetings noch etwas effizienter gestaltet und der Austausch zwischen den Teams ab und zu intensiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Bei mediaconstructor herrscht eine durchweg positive und faire Arbeitsatmosphäre. Wir begegnen uns mit Respekt und Vertrauen, egal auf welcher Ebene. Der Vorgesetzte lobt, gibt konstruktives Feedback und haben immer ein offenes Ohr. Das Team ist motiviert, kreativ und unterstützt sich gegenseitig – selbst wenn es mal stressig wird. Hier zählt Miteinander statt Gegeneinander, und genau das macht den Arbeitsplatz so angenehm.

Image

Ehrlich gesagt, bevor ich hier angefangen habe, hatte ich von mediaconstructor noch nichts gehört – kann aber auch daran liegen, dass ich 350 km entfernt gewohnt habe ;-) Intern ist das Bild positiv: Alle reden gut über die Firma, man merkt, dass sich hier alle wirklich wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super. Wenn mal mehr ansteht, lässt sich das später ausgleichen. Homeoffice, Flexibilität und Verständnis für Familie und Gesundheit gehören hier ganz selbstverständlich dazu.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und sind insgesamt fair. Natürlich gibt’s – wie überall – noch etwas Luft nach oben, aber das Gesamtpaket passt. Sozialleistungen sind ebenfalls vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ehrlich: So genau weiß ich das gar nicht. Wir trennen unseren Müll und gehen achtsam mit Ressourcen um – das ist selbstverständlich. Im Miteinander herrscht ein respektvoller, sozialer Umgang. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen, und Vielfalt sowie Gleichberechtigung sind hier gelebter Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns stimmt der Zusammenhalt einfach. Man hilft sich gegenseitig, lacht zusammen und kann über alles reden. Der Umgang ist offen, direkt und herzlich – keiner spielt hier eine Rolle. Man merkt, dass alle Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Ja, hier werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt – und das ganz bewusst. Erfahrung und Routine werden sehr geschätzt, und alle werden gleichermaßen gefördert. Altersunterschiede spielen keine Rolle, im Gegenteil – sie sorgen für eine gute Mischung im Team.

Vorgesetztenverhalten

Wirkliche Konflikte habe ich bisher nicht erlebt – was ja schon viel aussagt. Entscheidungen werden offen kommuniziert, und die Mitarbeiter werden zu fast allem einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro wurde vor Kurzem frisch renoviert und macht einen richtig guten Eindruck – hell, modern und angenehm ruhig. Mein Arbeitsplatz ist technisch gut ausgestattet, alles funktioniert einwandfrei, und ich habe alles, was man zum effizienten Arbeiten braucht.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert gut. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden offen geteilt. Meetings könnten teils noch effizienter sein, ebenso der Austausch zwischen den Teams. Insgesamt fühle ich mich aber gut informiert und in alle Abläufe eingebunden.

Gleichberechtigung

In unserem Team herrscht echte Gleichberechtigung – der Frauenanteil liegt bei rund 50 %, und jeder wird für seine Leistung geschätzt, nicht für sein Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in unserem Team fair verteilt – jeder bringt sich nach seinen Stärken ein und übernimmt so viel, wie er kann. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann seine Aufgaben eigenständig strukturieren. Das sorgt für ein gutes Gleichgewicht und motiviertes Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Ich bin wirklich sehr zufrieden hier und denke, ich werde noch ein paar Jahre hier bleiben (stand 2025).
Die Leute, die GF, die Ausstattung, die Atmosphäre – alles ist auf ein angenehmes Arbeiten ausgelegt.
Außerdem gibt es einen Agenturhund, der unfassbar cute und kuschelig ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich bin wirklich zufrieden mit dem, was ich sehe und was ich erlebe. Ich denke mediaconstructor bewegt sich in die richtige Richtung!

Verbesserungsvorschläge

Es wird an vielen internen Baustellen gleichzeitig gearbeitet, was zur Folge hat, dass manches länger dauert. Vielleicht wäre eine "Schritt für Schritt"-Abarbeitung eine gute Alternative dazu.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre macht echt Spaß. Die Kollegen, sowie die GF sind echt locker drauf und man kann auch mit jedem mal Schabernack treiben.
Manchmal wird es etwas stressig, aber auch dann, kann man mit allen Reden und etwaige Gründe, für nicht haltbare Deadlines erklären. Meist kann diese dann auch verschoben werden.
Prinzipiell wird aber Wert auf Schnelligkeit gelegt.

Image

Kann ich wenig zu sagen, da ich vor meinem Arbeitsantritt nichts von mediaconstructor gehört habe. Allerdings scheint mir das Image nach außen schlechter, als es tatsächlich ist. Viel Kritik wurde bereits umgesetzt und verbessert. Die Kommunikation nach Außen fehlt leider.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind dynamisch. Man hat die Möglichkeit einfach früher oder später zu kommen. Anwesenheit ist natürlich gerne gesehen, aber wenn man im Homeoffice arbeiten möchte, steht dem auch meist nichts im Weg. Solange die Workload geschafft wird, ist fast egal, wann und wo sie geschafft wird. Ich habe sogar mal aus einer anderen Stadt gearbeitet, weil ich Freunde dort besucht habe!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Den Fähigkeiten entsprechend mit Möglichkeiten, nach oben aufzustocken. Außerdem existiert die Möglichkeit von anderen Leistungen, wie Tankkarten, Dienstwagen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und die Kollegen zum Fahrradfahren angestiftet.
Außerdem wird passend dazu ein JobRad angeboten, um die eigenen Emissionen niedrig zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Wir ziehen hier alle an einem Strang. Wenn jemand Hilfe braucht, egal ob für die Arbeit, oder privat u.a. – man findet immer eine Lösung :)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist an sich sehr jung gehalten, allerdings wird mit den jungen Kollegen genauso umgegangen, wie mit den älteren. Keine Bevorzugung, oder Benachteiligung.
Sprüche gibts natürlich in beide Richtungen ;D

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu sagen, da die Grenzen zwischen Vorgesetzten und Kollegen etwas verschwimmen. Man wird in Entscheidungswege, eingebunden und manchmal sogar komplett in der Entscheider Rolle gelassen. Das ist sehr angenehm, da es kaum so autoritär wirkt, wie bei anderen Arbeitgebern. Natürlich gibt es hier und da klare Aussagen oder Aufgaben etc., aber auch dann ist die Kommunikation des ganzen auf Augenhöhe (Ist ja auch logisch, dass der Chef mal was sagen muss, oder?)

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ohne Kommentar top. Die Devise ist: Ohne ordentliche Hardware, kann ein IT-Unternehmen nicht ordentlich arbeiten. Was die Arbeitsplätze, sowie die Standards angeht, wurde in der letzten Zeit wirklich sehr viel gemacht und zum besseren Verändert.
Außerdem gibt es Cola, Spezi, Mate und Wasser for Free!
(Spezi erst, auf Wunsch eines Kollegen ;))

Kommunikation

Die Kommunikation ist teils gut, teils ausbaufähig.
Es wird aktiv daran gearbeitet, die Arbeits-Kommunikation besser zu machen und man erkennt sichtbare Fortschritte diesbezüglich. Ab und zu kommt es natürlich auch mal zu Missverständnissen und fehlenden Informationen, aber das wird dann schnell aufgearbeitet und es gibt keine weirden Schuldzuweisungen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Nicht nur bezogen auf das Geschlecht, sondern auch auf die Herkunft. Jeder hat hier dieselben Chancen und die Möglichkeit, sein Bestes zu entfalten.

Interessante Aufgaben

Die gibt es. Durch die Natur einer Agentur gibt es von Haus aus ein breites Spektrum an Aufgaben. Die sind manchmal spannender und manchmal unspannender. Auch das liegt in der Natur einer Agentur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, außer die ehem. Kollegen die den Absprung noch nicht geschafft haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Unternehmensführung, Prozesse, Arbeitsweisen, Gehälter, Kommunikation, Ausstattung der "Sozialräume", den Veränderungswillen, ...

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man beginnen... ein Änderungswille ist nicht zu erkennen. Abgesehen von der techn. Ausstattung wird das Unternehmen wie im finstersten Agentur-Mittelalter geführt.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen wird ein kreatives und modernes Bild vermittelt, intern dominiert jedoch eine angespannte Stimmung. Wertschätzung ist selten spürbar, Vertrauen nicht vorhanden.

Image

Die Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und Realität lässt sich nicht beschreiben.

Work-Life-Balance

Individuelle Bedürfnisse werden in Ausnahmefällen berücksichtigt. Die Erwartungshaltung an Mitarbeitende ist jedoch sehr hoch und werden stets mit der Arbeitsleistung des GF verglichen. Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwinden und wer nicht bereit ist über das Maß aller Dinge zu gehen, wird schnell abgestraft oder verunglimpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur besteht aus weniger als 12 Mitarbeitenden und genießt dadurch große Freiheiten bei sozialen Entscheidungen. Leider wird diese Freiheit nicht verantwortungsvoll genutzt: Ein Sozialplan existiert nicht, individuelle Situationen wie chronische Erkrankungen oder familiäre Hintergründe finden keinerlei Berücksichtigung. Die Geschäftsführung zeigt kaum Verantwortungsgefühl und handelt in erster Linie im eigenen Interesse. Kritische Stimmen oder unliebsame Mitarbeitende werden schnell abgestraft oder entlassen, persönliche Absprachen werden missachtet. Ein sozial nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln ist nicht erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitenden grundsätzlich in Ordnung, allerdings wird das Klima durch wiederholte Abwertungen in Abwesenheit belastet. Das fördert Misstrauen statt Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch und autoritär! Kein Vertrauen in die Leistung von Mitarbeitenden und kein Interesse an moderner, offener Agenturführung. Transparenz oder offene Diskussionen fehlen, Entscheidungen werden ausschließlich vom GF getroffen. Mitarbeitende werden in Abwesenheit abfällig dargestellt, was das Vertrauen nachhaltig zerstört.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind kaum einer Agentur würdig. Schlechtes Onboarding, schlechte Planung, schlechte Kommunikation und unhaltbares Deadlines machen das Tagesgeschäft unplanbar und somit unerträglich.

Kommunikation

Entscheidungen werden allein vom Geschäftsführer getroffen, Rückmeldungen oder andere Meinungen finden kaum Gehör. Kritik oder Verbesserungsvorschläge versanden oder werden sogar bestraft.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung und keine Anerkennung bisheriger Berufserfahrung. Gesucht werden billige und dankbare Berufseinsteiger.

Gleichberechtigung

Bezogen auf Geschlechter und Handicaps kann hier keine Aussage getroffen werden. Gut behandelt wird, wer dem GF entgegenkommt und gefällt unabhängig von Alter und Geschlecht. Gesucht wird treues Arbeitsmaterial.

Interessante Aufgaben

Die Projekte können abwechslungsreich sein, allerdings wird die Umsetzung durch einseitige Entscheidungswege, schlechte Briefings und schlechte Planung erschwert. Wichtig ist was der GF am Morgen zur Umsetzung im Kopf hat.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer und offener Umgang miteinander. Man kann jederzeit auf seine Kollegen zugehen und den Austausch suchen, auch wenn es mal stressig wird.

Image

Das Standing bei den Kunden ist super, jedoch kann die regionale wie überregionale Bekanntheit noch ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Faire und flexible Arbeitszeiten. In Absprache mit der Geschäftsleitung lässt sich fast alles einrichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird sich immer um einen guten ökologischen Fußabdruck gekümmert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Man fühlt sich nie im Stich gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, offen und auf Augenhöhe. Die Anforderungen in Sachen Arbeitsqualität und Zeitmanagement werden hier hoch gesteckt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Jeder erhält moderne Technik und Software, für die er selbst verantwortlich ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und richtet sich nach den branchenüblichen Maßstäben. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier eine Stimme, die gehört und ernstgenommen wird.

Interessante Aufgaben

Der Kundenstamm ist vielfältig & so sind auch die Projekte mit denen man betraut wird. Regelmäßig gibt es neue spannende & coole Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht zu jeder Zeit eine lockere, angenehme und dennoch zielorientierte Stimmung.

Image

Die positive Kundenhistorie und der Zusammenhalt der Mitarbeiter der Firma sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Gute teils selbst bestimmbare Arbeitszeiten und flexible Möglichkeiten der Urlaubsnahme sind gegeben. Home Officing ist zu jeder Zeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr genau auf die Trennung von Abfall geachtet. Getränke sind zum größten Teil in Glasflaschen anzufinden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Der Umgang der Mitarbeiter untereinander, aber auch der des Vorgesetzten, ist immer zuvorkommend und freundlich.
Auch ehrlich gegebenes Feedback hilft eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten lässt sich als freundlich und angenehm beschreiben.
Klare Aufgabenstellungen und Verteilungen helfen diese zu bewerkstelligen.
Jedoch wird auch eine deutliche Erwartungshaltung an einen gestellt, erteilte Aufgaben effektiv und zeitig abzuschließen.

Arbeitsbedingungen

Ein Großräumiges Büro mit viel Platz zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen bietet angenehme Arbeitsatmosphäre. Man bekommt neuste Hard- und Software, welche man auch außerhalb der Arbeitszeit besitzt, zur Verfügung gestellt. Außerdem werden Vorschläge und Wünsche bezüglich dessen wahrgenommen.

Kommunikation

Meetings werden zu jeweils passenden Situationen abgehalten aber nicht über zelebriert was durchaus angenehm ist.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung fällt angemessen aus.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird ohne Ausnahmen gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt der Themen der verschiedenen Internetseiten bekommt man auch immer mal wieder neue Arten von Aufgaben.

Image

Wenige haben jemals von dem Unternehmen gehört, was auch dem nicht vorhandenem Branding zu schulden ist.

Work-Life-Balance

Man versucht auf Wunsch den Mitarbeitern Freiräume zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auf Mitarbeiterbasis top!

Vorgesetztenverhalten

Bei Diskussionen jedoch, brauch man nicht auf Verständnis oder sachliches Argumentieren hoffen. Die Geschäftsführung handelt eher emotional, als rational.
Es geht auch ab und an gefühlt rein um "Schuldfragenklärung".
Meetings, wo die Geschäftsführung involviert ist, sind meist nicht lösungs-orientiert.
Bei Meetings mit Kunden fallen oft Buzzwords.

Arbeitsbedingungen

Gute Monitore, Bereitstellung von Maus/Tastatur und Büromaterialien.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden, jedoch lässt das Gehalt sehr zu wünschen übrig!

Interessante Aufgaben

Agentur gibt sich online moderner und digitaler als sie ist. Die Aufgaben intern sind sehr offline-bezogen.