Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mediaconstructor die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation funktioniert gut. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden offen geteilt. Meetings könnten teils noch effizienter sein, ebenso der Austausch zwischen den Teams. Insgesamt fühle ich mich aber gut informiert und in alle Abläufe eingebunden.
Bei uns stimmt der Zusammenhalt einfach. Man hilft sich gegenseitig, lacht zusammen und kann über alles reden. Der Umgang ist offen, direkt und herzlich – keiner spielt hier eine Rolle. Man merkt, dass alle Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen.
Die Work-Life-Balance ist super. Wenn mal mehr ansteht, lässt sich das später ausgleichen. Homeoffice, Flexibilität und Verständnis für Familie und Gesundheit gehören hier ganz selbstverständlich dazu.
Wirkliche Konflikte habe ich bisher nicht erlebt – was ja schon viel aussagt. Entscheidungen werden offen kommuniziert, und die Mitarbeiter werden zu fast allem einbezogen.
Die Arbeitsbelastung ist in unserem Team fair verteilt – jeder bringt sich nach seinen Stärken ein und übernimmt so viel, wie er kann. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann seine Aufgaben eigenständig strukturieren. Das sorgt für ein gutes Gleichgewicht und motiviertes Arbeiten.
Bei mediaconstructor herrscht eine durchweg positive und faire Arbeitsatmosphäre. Wir begegnen uns mit Respekt und Vertrauen, egal auf welcher Ebene. Der Vorgesetzte lobt, gibt konstruktives Feedback und haben immer ein offenes Ohr. Das Team ist motiviert, kreativ und unterstützt sich gegenseitig – selbst wenn es mal stressig wird. Hier zählt Miteinander statt Gegeneinander, und genau das macht den Arbeitsplatz so angenehm.