21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Normal
Kollegenzusammenhalt
Bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unvollständige Ausbildung im E-Commerce. 100% der Lerninhalte im Onlinemarketing blieben unvermittelt.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im E-Commerce im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübbecke abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible und kurzfristige Urlaubsplanung möglich
-Gleitzeit
-Bei so viel Gegenwind lässt sich hier die Durchsetzungskraft üben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Viel Gegenwind
-Kompetenzen werden nicht gefördert
-Neues wird Prinzipel nicht ernst genommen bis das Top-Management von selbst auf die selbe Idee kommt
Verbesserungsvorschläge
-Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen + Abteilungswechsel
-Telefonzeiten in Blöcke aufteilen, anstatt auf den ganzen Tag
-Gebt keine Versprechen die ihr nicht halten wollt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an diesem Ort ist so einzigartig, dass man sie nur mittels eines komplizierten Koordinatensystems beschreiben kann:
Die X-Achse; "Genervte Kollegen und Führungskräfte". Diese Gruppe scheint konstant von Frustration umgeben zu sein, als ob sie mit einem Wörterbuch voller Ärger aufgewachsen wären.
Y-Achse repräsentiert "Sich gegenseitig anschreiende Geschäftsherrscher". Hier finden wir ein bemerkenswertes Phänomen, bei dem die Vorgesetzten in einer wettbewerbsähnlichen Situation stehen, bei der sie versuchen, den Dezibelrekord für das lauteste Schreien zu brechen.
Die Z-Achse, auf der wir "Passanten, die neben dem Bürogebäude ihre Fikalien rauslassen" finden.
V-Achse, die für "Lockere Gespräche (auch mal über private Themen)" steht. Es gibt tatsächlich Momente der Entspannung und des persönlichen Austauschs, bei denen man nicht nur über die Arbeit spricht, sondern auch über das Leben jenseits des Büros.
Schließlich, mein persönliches Highlight (und ja, das ist ernst gemeint), finden wir die offenen Diskussionen im Großraumbüro. Hier werden aktuelle Themen aus der Welt besprochen, und manchmal taucht ein Kollege auf, der schlechte Witze zum Besten gibt.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung kannst du zuarbeit als Sachbearbeiter betreiben oder als Warengruppenleiter in die untere Managementebene aufsteigen.
Abgesehen davon bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, damit du dein Studium abschließen kannst. Finanzieren musst du aber alles aus deinem eigenen Geldbeutel oder einfach nur lange genug Betteln.
Tipp: Als Azubi stehen euch rechtlich 5 Tage Bildungsurlaug für die politische Bildung zu. Aber die Firma würde euch bestimmt andere Bildungsmaßnahmen besuchen lassen, sofern ihr diese selbst bezahlt.
Arbeitszeiten
Alle drei Wochen muss man am Samstag ins Büro. Zudem erecken sich die Arbeitszeiten vom 8-18 Uhr. Abwechselnd muss jeder Azubi von Mo-Fr einen Tag in der Woche einen Tag bis 18 Uhr bleiben. Es gibt Gleitzeit also passt auf, dass ihr euch nicht zu viele Minusstunden einfängt. Sonst wird euch damit gedroht diese mit Urlaubstagen auszugleichen.
Ausbildungsvergütung
Absolutes Minimum:
- Ausbildungsgehalt - gesetzliches Minimum
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Keine Vermögenswirksamen Leistungen (soll es wohl geben, wurde mir aber vom Top-Management abgeschlagen, obwohl die Unterlagen dafür bereits erstellt wurden)
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist einer aus dem Top-Management, der aber alleine in seinem kleinen Eckbüro sitzt und in der Praxis nichts mit der Ausbildung zu tun hat. Es gibt auch keinen offiziellen Vertreter. Dieser müsste nämlich, im Ausbildungsvertrag genannt sein und über ein Mindestmaß an pädagogischer Grundbildung verfügen, um der Stelle aus Ausbilder gerecht zu werden. Stattdessen wurde ich von einem Angestellten aus der unteren Managementebene ausgebildet, mit dem es zu Beginn viele Verständigungsprobleme gab. Mit der Zeit haben wir uns daran gewöhnt einander auszuhalten und im freundlichen Ton dummschwäzereien ausgetauscht. Was mir zu schaffen gemacht hat, waren die Maxime, nach der er Konversation betrieb. Nach den vier Konversationsmaximen von Paul Grice, waren die Redebeiträge des Angestellten (der meinen Ausbilder Simulieren soll) von enormer Quantität geprägt, was auf mich wirkte, als würde mich eine Dampfwalze überrollen. Das fühlt sich nicht angenehm an, sorgt aber dafür, dass man lernt zu filtern, welche der Aussagen relevant sind und welche nicht.
Im Zweifel einfach freundlich gucken und nicken.
Spaßfaktor
Im ersten Jahr, behielt ich meine Motivation und Arbeitsmoral, doch nach den unzähligen leeren Versprechen, verschwand diese. Die Arbeit war ok. Wenn du eine Aufgabe erhälst, diese mit freude löst und dir immer mehr Aufgaben zugetraut werden, setzt sich ein Gefühl ein, welches sich als Glückseeligkeit deklarieren lässt. Schade ist nur, dass sich das nicht über die gesamte Ausbildungszeit erstrecken lässt. Denn danach geht es nurnoch abwärts.
Mein Tipp ist daher: lasst euch Zeit, Spielt nebenbei Karten, Schach, oder löst Kreuzworträtsel.
Ich habe sowas zwar nie gemacht, aber vielleicht hätte mir das geholfen, das Gefühl der Glückseeligkeit als konstante zu etablieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die rechtlichen Grundlagen des Onlinehandels sowie eine wirschaftliche Handlungskompetenz werden hier vermittelt.
Außerdem wurde mir die Handelskalkulation in den Verstand geprügelt, so dass ich nach manchen Tagen nachts im Bett noch immer zahlen vor mir herabfallen sah.
Wenn ich mir mein Berichtsheft so ansehe und das vergleiche mit dem Ausbildungsrahmenplan, fehlen 100% der Lerninhalte aus dem bereich Onlinemarketing. Der Beruf Kaufmann im E-Commerce ist ein Mix aus Onlinehandel und Onlinemarketing. Doch wie Onlinemarketingmaßnahmen umsetzt und auswertet wurde mit nicht beigebracht. Selbst auf mehrmaliger Nachfrage wurde mir erklärt, dass sowas bei uns nicht möglich sein, weil keine Zeit und keine Kompetenzen vorhanden sind. Dennoch gibt es eine Marketingabteilung, die Werbemaßnahmen auswertet. Warum wir azubis das nicht tun sollen/dürfen? Weil wir NUR in der Vertriebsabteilung ausgebildet werden. Deshalb wurden mir auch die restlichen Lerninhalte Unterschlagen.
Empfehlung: Lernt die Unterscheide zwischen Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Ausbildungsplan. Erstellt einen betrieblichen Ausbildungsplan+Abteilungswechsel einführen
Variation
Keine Variation, keine Abteilungswechsel, keine Auslandsaufenthalte (Obwohl das Unternehmen angeblich ein Europaweit handelnder Akteur ist).
Respekt
Es herrscht eine allgemein unfreundliche und unhöfliche Atmosphäre, in der die Betriebsangehörigen ein vulgäres miteinander pflegen. Zudem wird gerne mal hinter dem Rücken über die Personen gesprochen die gerade nicht anwesend sind, oder abfällige Bemerkungen über die ach so unklugen Lagermitarbeiter gemacht. Es scheint jedoch, dass sich die Situation allmählich verbessert. Als ich zu Beginn meiner Ausbildung (während des Corona-Lockdowns) anfing, war die Stimmung äußerst erdrückend. Zum Ende meiner Ausbildung wurde es etwas erträglicher, und zumindest aus formalen Gründen wurde gelegentlich Wertschätzung zum Ausdruck gebracht. Es fehlt einfach an Zeit und Ruhe, um eine respektvolle Beziehung aufzubauen. Das Top-Management agiert wie herrschsüchtige Elfenbeinturm-Bewohner und erzeugen dadurch einen unzufriedenen Zustand, der sich auf alle ausbreitet. Wenigstens streiten sich diese nicht mehr vor der Belegschaft.
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Arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, die Vorgesetzten sind immer ansprechbar auch bei privaten Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundlich
Work-Life-Balance
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaubstag zwischendurch kein Problem.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Bin schon älter und fühle mich sehr gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Funktioniert gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich dadurch immer wieder interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine gute Ausbildungsstätte
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur E-Commerce Kaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübbecke absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grottenschlechte Kommunikation.
Generell schlechte Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplan erstellen.
Bessere Kommunikation.
Mitarbeiter wertschätzen.
Betriebsausstattung erneuern/verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr locker und lustig. Leider sitzt die Geschäftsführung mit im Großraumbüro. Dadurch fühlt man sich immer beobachtet und unter Kontrolle. Sehr unangenehm. Wenn man mal eine Mitarbeiteraktivität plant, wird gesagt, dass es dafür kein Budget gibt. Gleichzeitig wird Geld dafür verschwendet, schlechte Bewertungen bei Kununu löschen zu lassen. Außerdem streitet die Geschäftsführung untereinander gerne im Büro vor allen Mitarbeitern
Karrierechancen
Nach der Ausbildung kann man entweder Zuarbeiter (gleiche Arbeit, wie in der Ausbildung) oder Warengruppenleiter werden. Mehr geht nicht
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist gut. Aber man muss am Samstag arbeiten, obwohl fast keine Kunden anrufen. Ein bis zweimal die Woche muss man bis 18 Uhr arbeiten, obwohl auch ab 17 Uhr fast niemand mehr anruft
Ausbildungsvergütung
Gesetzliches Minimum. Kein Weihnachts- oder Urlaubgeld. Kommt aber immer pünktlich.
Die Ausbilder
Es kommt stark darauf an, welchen Ausbilder man hat. Bei manchen lernt recht gut was, bei anderen gar nichts. Man wird eher wie eine billige Arbeitskraft behandelt. Von Marketing hat hier keine eine Ahnung, da es in diesem Unternehmen auch gar keine Rolle spielt. Traurigerweise ist ist dies aber ein wichtiger Bestandteil dieser Ausbildung. Es gibt auch keinen Ausbildungsplan
Spaßfaktor
Die Kollegen machen sehr viel Spaß. Das war´s
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich muss man Emails schreiben, mit Kunden telefonieren, Kundenbestellungen bearbeiten und ab und zu neue Artikel anlegen. Die Küche muss man auch aufräumen und den Müll wegbringen.
Die Ausstattung ist ein Witz und überhaupt nicht zeitgemäß. Keine höhenverstellbare Tische, schlechte Stühle, die Monitore müssen auf Bücher gestellt werden. Es gibt keine Klimaanlage und die Heizungen kann man nicht hoch genug aufdrehen, also schwitzt man sich im Sommer zu Tode und im Winter muss man in Jacke arbeiten und friert trotzdem noch. Die Herrentoilette stinkt ekelhaft. Da im Pissoir kein Siphon eingebaut ist, verteilt sich der ganze Abflussgestank.
Variation
Es gibt keine Variation. Man kommt in keine anderen Abteilungen. Einziges Highlight ist der Logistik beim Ausliefern von Ware zu helfen
Respekt
Kollegen untereinander sehr respektvoll. Vorgesetze geht so. Man bekommt auch mal zu hören, dass die eigene Aufgabe nicht wichtig ist
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Gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübbecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unkomplizierte und schnelle Einarbeitung und Aufgaben Verteilung
Work-Life-Balance
Bei privaten Terminen wird nit dem Arbeitgeber nach Möglichkeiten gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich untereinande
Vorgesetztenverhalten
Haben auch bei Zeitmangel ein offenes Ohr.
Kommunikation
Was ich für mein Tätigkeitsfeld wissen muß, wird mir rechtzeitig mitgeteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr pünktliches Gehalt, dank guter Buchhaltung.
- Direkte Ansprechpartner für fast alle Fragen & Probleme
- Flexible Reaktion auf spontanen Urlaub, Überstundenabbau etc.
- Arbeitszeiten teils flexibel einteilbar
- Gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
- Falls realisierbar Urlaubs- & Weihnachtsgeld einführen.
- Anzahl der Urlaubstage erhöhen, um den Branchenstandard zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Auf Urlaubswünsche & Überstundenabbau wird flexibel reagiert. Anzahl der Urlaubstage etwas unter dem Durchschnitt, daher einen Punktabzug.
Karriere/Weiterbildung
keine direkte Weiterbildungsmöglichkeit im Unternehmen selbst, jedoch wird der Arbeitsplan flexibel auf Studienzeiten etc. angepasst, falls nachgefragt wird.
Gehalt/Benefits
Befindet sich für die Region ungefähr im Durchschnitt, kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld, daher noch ausbaufähig. Positiv ist hierbei jedoch anzumerken, dass man stets mit den Vorgesetzten offen darüber sprechen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich zusammenarbeite, verstehen sich mit und untereinander gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich schwer einschätzbar, aber von Kollegen bisher noch nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur respektvolles Verhalten. Auch die Chef-Etage setzt sich nicht über einen hinweg, sondern kommuniziert offen mit einem.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Den einzigen Negativpunkt sehe ich nur darin, dass keine Klimaanlage installiert ist. Dementsprechend kann es an Sommertagen sehr warm werden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Kommunikation zwischen einigen Abteilungen teilweise noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Für mich schwer einschätzbar, aber von Kollegen bisher noch nichts schlechtes gehört.
Interessante Aufgaben
Regulärer Arbeitsablauf eines Einzelhandelskaufmanns, Fachrichtung Beratung & Ladengestaltung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Firma kann ich empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt super pünktlich
Verbesserungsvorschläge
...nur weiter so
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Kann noch verbessert werden
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nachhaltig dran gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer ansprechbar
Kommunikation
Werde immer informiert
Interessante Aufgaben
Aufgaben erledige ich sehr gerne
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Baustellen, aber sonst ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offensichtlich gefaketen Kununu Bewertungen und die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Im Büro wird leider manchmal schlechte Stimmung verbreitet.
Ansonsten zwischen den Kollegen sehr gute Atmosphäre.
Image
Unter uns Mitarbeitern wird nicht so gut über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Ist ok. Es wird nicht verlangt, aber es wird oft gefragt, ob man länger arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen älteren Kollegen sind die Geschäftsführer
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel kontrolliert. Die Streits zwischen den Geschäftsführern werden teilweise vor unseren Augen ausgetragen
Arbeitsbedingungen
Unser Großraumbüro ist voll in Ordnung. Stühle und Tische könnten besser sein.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein. kommt aber immer pünktlich. Leider gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Vieles ist gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin recht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekt
Arbeitsatmosphäre
Super
Karriere/Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Normal
Kollegenzusammenhalt
Keine Vorwürfe, alles ok
Kommunikation
Find ich gut
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Könnte mal mehr sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Arbeitsverhältnis und dass ich mir die Arbeitszeiten so legen kann, wie es mir passt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und ruhig.
Work-Life-Balance
Da ich mir die Arbeitszeiten selbst einteilen kann, was ein großer Vorteil an diesem Unternehmen ist, habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich neben der Arbeit hier auch anderweitig weiterbilden, da ich durch die flexiblen Arbeitszeiten Zeit fürs Studium finde.
Außerdem gibt es auch in diesem Unternehmen Ausbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
normal
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich alle sehr gut, daher ist auch der Zusammenhalt gut und es gibt wenig Auseinandersetzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich komme mit allen Kollegen, ob alt oder jung, sehr gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten üben keinerlei Druck auf mich aus, was das Arbeiten sehr erleichtert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Oft gibt es Essen und man hat ausreichend Pausen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es keine Probleme.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird kein Kollege benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich sind die Aufgaben, die ich erledige, interessant und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mediadeal durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mediadeal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.