26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH Bewertungen
mediadesign
Hochschule
für
Design
und
Informatik
GmbH
München und weitere
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schöne Ausbildungszeit
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Bürokommunikation im Bereich Administration / Verwaltung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbilderin und Kollegen
- Betriebsklima
- Hunde geduldet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gleitzeit
- wenig Abwechslung
- Empfangsvertretungen (Empfangspersonal über seperate Firma beschaffen)
- geringe bis keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Wer seinen Mitarbeitern einiges abverlangt, sollte besser in Sie investieren. (Schulungen, Finanzen, Sozialleistungen)
Den Mitarbeitern einen Grund geben bleiben zu wollen. Betriebsklima ist ein großer positiver Teil, aber davon kann ich keine Miete zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegen, tolle Stimmung, Zusammenhalt
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren für die meisten Angestellten 08:00-17:00 Uhr. Leider gab es weder Freitags die Möglichkeit früher zu gehen (Stundenausgleich) noch ein Gleitzeitsystem. Wir leben mittlerweile in einer Zeit, in der die meisten Betriebe Gleitzeit anbieten. Da müsste sich die MDH tatsächlich stark modernisieren. Die Mitarbeiter konnten immer pünktlich Feierabend machen ohne sich rechtfertigen zu müssen. Alles sehr entspannt. Dennoch gibt es Abteilungen in denen das Komm- und Gehverhalten der Mitarbeiter genauer unter die Lupe genommen wird. Nicht weil man den Angestellten nicht trauen kann, eher nicht trauen will. Hier würde eine Stempeluhr für Enspannung sorgen.
Ausbildungsvergütung
Ich habe als Azubi VWL und Fahrkartenzuschüsse erhalten. -Dafür musste ich mehrmals bei dem Vorgesetzen nachfragen, bis ich es tatsächlich bekommen habe. Ich finde dass man besonders die Azubi eines Betriebes, die sowieso mit wenig Geld auskommen müssen, mit diesen Zulagen unterstützen kann. Es ist ein Zeichen dafür dass man nicht nur eine billige Arbeitskraft sucht, sondern auch etwas investieren möchte. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es keins. Dafür aber einen kleinen Bonus am Ende des Jahres.
Die Ausbilder
Mit der Ausbilderin war der Kontakt freundschaftlich. Sie wollte sowohl privat als auch beruflich das Beste für die Azubis. Gleichzeitig war Sie eine Autoritätsperson, der man Respekt entgegebn gebracht hat. Da Sie gleichzeitig die Assistenz der GL war, habe ich einen sehr guten Einblick in Ihren Bereich bekommen. - tolle Ausbilderin
Aufgaben/Tätigkeiten
Wärend der Ausbildung hat man Verschiedene Abteilung durchlaufen. Es war sehr gut einen kleinen EInblick in alle Bereiche zu bekommen. Die Studienberatungsabteilung halte ich für sehr unsinnig. Die Mitarbeiter suchen nur eine Kopierhilfe. In dieser Abteilung fühlt man sich mehr als unnütz. Alle anderen Abteilungen aben mir spaß gemacht, mich gefordert und mir Verantwortung übertragen. Desweiteren mussten die Azubis die Empfangsdame in Ihrer Mittagspause vertreten. Hier muss auch eine Lösung her! Ich hatte nichts mit dem Empfang zu tun und wurde wie die anderen Azubis mit diesem Bereich in Verbindung gebracht, obwohl ich damit nichts zu tun hatte. Wenn die Empfangsdame Urlaub hatte, saß man den ganzen Tag am Empfang. Das geht gar nicht.
Variation
Nach einiger Zeit sind die Aufgaben eher weniger Abwechslungsreich. Der Arbeitsalltag war in der Regel gleich.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Gamedesign
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich mochte ich den – realistischerweise hinterfragten finanziellen – Gestaltungsspielraum, den ich für den mir anvertrauten Fachbrerich stets hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche fundamentale Entscheidungen wurden meiner Meinung nach zu schnell getroffen, daher wurden nachhaltige Vorgehensweisen bei der künftigen Ausrichtung, insbesondere jene, die förderlich für die fachliche Vision der Einrichtung an sind (z. B. Forschung) zu wenig akzentuiert
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus liegt bei dieser Frage beim Wohlfühlen: Das Arbeiten in München war mir persönlich ein Fest; fachlich habe ich mir immer standortübergreifend stets eine Horizonterweiterung gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Verständnis, Kollegialität
Image
Respektvoll
Work-Life-Balance
Als Professor ist der Job sehr anspruchsvoll, aber organisierbar
Karriere/Weiterbildung
Potenziale gibt es in der Forschung, aber dank direkter Absprachen auf Basis wohlfundierter Argumentation ist viel möglich
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen der Aufgeschlossenheit immer verantwortungsvoll
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen, Ehrlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht absolute Aufgeschlossenheit
Vorgesetztenverhalten
Höflichkeit, Ehrlichkeit, Fairness
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind exzellent und werden flexibel genutzt
Kommunikation
Direkte und regelmäßige Treffen
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Aufgeschlossenheit
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum
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Kfm. gut geführtes Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima sehr angenehm. Gute Kaufmännische Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Arbeitsklima!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeitklima!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Verhalten der Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat keine Führungsqualitäten und weiß ihre Mitarbeiter nicht zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Opas Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein sehr persönlich motiviertes Interesse der Mitarbeiter das Arbeitsklima auf hohem Niveau zu halten. Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen sind gut. Die Aufgabenstellungen slbst sind das größe Potential für eine sehr engagierte Mitarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Strukturen im leitenden Management sind sind derart veraltert, dass man sich wundern muss, wie an dieser Schule modernes Management unterrichtet werden kann.
Man sagt, der Fisch stinke vom Kopf, und das sagt in diesem Zusammenhang alles.
Ein riesiges Potential an befähigung und Motivation der Mitarbeitern wird hier durch eine Hierarchie der alten Männer ausgehebelt.
Verbesserungsvorschläge
Das was jede Hochschule eigentlich tun sollte. Durch Aufteilung von Verantwortlichkeiten in Kombination mit Belohnungsmechanismen (nicht reine finanzielle Leistungen) sich täglich den Anforderungen von Studium, Studenten, Mitarbeitern und Gesellschaft zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
das Berliner Hochschulgesetz gibt mittels zahlreicher
Paragraphen ausreichend Rahmenbedingungen für die
Hirarchien, Funktionsgremien und Verantwortlichkeiten seitens der demokratischen Prozesse in einem Hochschulbetrieb vor.
An der MD.H werden diese nur dem Schein nach eingehalten. Die Struktur orinetiert sich deutlichst an den deutlichst privatwirtschaftlich orientierten Interessen der Geschäftsleitung. - Dann kommt der Schein, damit formal dem Recht genüge geleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer auf der Suche beim Arbeitsamt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in München gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Umgebung mit guten Möglichkeiten Pause zu machen (Dachterrasse, Parkähnliches Gelände mit Schwimmmöglichkeit (!)). Es läuft gut, so lange es gut läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald Probleme da sind, werden diese ignoriert, verschönert. Keine tollen Problemlösung. Lange Wartezeit bis was passiert/verbessert wird.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Ausbilder engagieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Mal gut, mal schlecht.
Karrierechancen
Fester Rahmen, wenig Handlungsspielraum.
Arbeitszeiten
Überstunden sind fast Regel, bzw Selbstverständlichkeit. Dafür Absprache sehr kurzfristig möglich.
Ausbildungsvergütung
Extrem unter Niveau und Schwankungen zu nachfolgenden Azubis. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Nur geringer Bonus.
Die Ausbilder
Personalfluktuation war sehr präsent. Bezugsperson nicht vorzufinden.
Spaßfaktor
Sehr viel mit Menschen zu tun. Persönliche Bindungen zu Einzelfällen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausstattung war gut, wenn das Equipment irgendwann besorgt wurde. Sehr vielfältige Arbeiten.
Variation
Gute Abwechslung, immer wieder was neues.
Respekt
Nach Profilierung war Respekt vorhanden.
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort in Berlin herrscht eine kreative Atmosphäre, der Umgang ist meist kollegial und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In mehreren Fällen wurden fristlose Kündigungen ohne hinreichenden Grund ausgesprochen. Unflexible Regelungen hinsichtlich der Lehrdeputate verhindern effiziente Arbeit. Das Management ist nur unzureichend für die anspruchsvolle Aufgabe ausgebildet, eine Hochschule zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu e,empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei mediadesign Hochschule für Design und Informatik GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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