72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten
Das sich die negativen Bewertungen hier bei Kununu in real auch bestätigen!!!!!!!!!!!! Glaubt man nicht aber ist so. Intern wird dann darüber spekuliert, wer denn nun diese Bewertung geschrieben haben kann :-) kennt man schon.
Man kommt wegen den Kollegen gerne zur Arbeit
Wird schlechter
Immer dieselbe Arbeit
Solange die Masse am gleichen Strang zieht alles gut. Man sollte nicht individualistisch werden.
Mehr oder weniger unprofessionell. Wird viel hinter dem Rücken geredet, viel Konkurrenz. Ähnelt einem Wettbewerb
Systemausfall kommt jeden Monat vor
Es sollte an den Provisionszielen gearbeitet werden. Viel Druck trotz wenig "Belohnung".
Der ein oder andere wird bevorzugt ;-)
Immer die gleichen Aufgaben. Monoton
Abwechslungsreicher Job. Leistung wird honoriert. "Probeme" werden angesprochen und es wird versucht eine füe alle Beteiligten gute Lösung zu finden. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinobesuch,... wird dem Personal geboten. Spielhölle trägt zum "Abschalten"bei und führt die Kollegen/-innen zusammen
es wird gearbeitet und gelacht. Auf Wunsch der Mitarbeiter wurde ein "Spieleraum" ins Leben gerufen. Jetzt stehen Tischkicker, Air-Hockey und Flipper zur Verfügung
Leider führen die Negativbewertungen auch zu einem Imageschaden. Schade. Kunden betrachten mediaintown durchaus als einen seriösen und kompetenten Partner.
Kurzfristig Urlaub einzureichen ist hier kein Thema. Früher Feierabend zu machen ist in Ausnahmefällen auch möglich.
Sofern hier eine Möglichkeit besteht wird unterstützt.
Man geht aufeinander ein. "Probleme" werden angesprochen und gelöst
Ob 18 oder 50. Alle werden gleich behandelt
Geht auf die Mitarbeiter ein, hat immer ein offenes Ohr.
ok - nicht immer optimal. Es wird aber daran gearbeitet.
Eine Steigerung von mind. über 20 Prozent (Umsatz- und Bonusabhängig) in den letzten 2 Jahren sind super. Einführung von Sozialleistungen wurden ebenfalls eingeführt. Wer da meckert, weiß nicht warum
Jeder wird hier gleich behandelt. Egal welches Geschlecht oder Alter
Einteilung ist alles. Bevor man "zuläuft" gibt man eine Info an die Kollegen und schon hat man Unterstützung: super.
Super Kollegen, Super Kollegen, Super Kollegen
Vorgesetzte belohnen leider die, die entweder Neulinge sind oder einfache Flaschen sind.
Haltet euch an die Leute, die schon viele Krisen überstanden haben und weiterhin zum Unternehmen stehen. macht nicht den Fehler und lasst alle Guten gehen.
Vor einigen Jahren war es um einiges besser, leider steht man sich selber im Weg und hat sehr viele gute Mitarbeiter ziehen lassen, dadurch entstand sehr viel Unruhe und Unzufriedenheit.
Kann man eigentlich nicht meckern. Urlaub konnte man sehr kurzfristig nehmen. In dem Punkt sind alle menschlich. Ich muss sagen, dass ich sehr gerne dort gearbeitet habe. Gleitzeit ist ein Witz.
Aufgestiegen sind leider nur die Flaschen. Sehr gute Mitarbeiter wurden nicht berücksichtigt. Hauptgrund des Arbeitgeberwechsels.
Verdient haben die, die wenig gemacht haben. Mitarbeiter die Umsatz bringen, werden schlechter bezahlt als Berufseinsteiger. Die Frage nach Gehaltserhöhung galt als Majestätsbeleidigung. Da sollte sich schnell was ändern, sonst sitzen nur noch Durchschnittsarbeiter im Vertrieb.
Freunde fürs Leben gefunden.
Privat sehr nette Menschen, im Job leider sehr überfordert.
Vorschlag: Haltet euch an die tragenden Säulen des Unternehmens. Teamleiter brauchen nur Versagen und keine Krieger.
Im Sommer unerträglich, da es einfach zu warm ist. Das CRM-System war auch ein Witz, aber der Mensch gewöhnt sich an alles.
Jedes Unternehmen hat in dem Punkt seine Schwierigkeiten, aber mediaintown übertrifft alles.
Gab kein Unterschied zwischen Mann und Frau.
Habe es immer geliebt mit den Kunden zu arbeiten.
Anfangszeit ist schwierig und man ist viel am Telefon, das ist aber alles bekannt und wurde im Vorstellungsgespräch so angekündigt. Viele Events und man unternimmt etwas zusammen (Lasertag, JP-Morgan-Lauf, Weihnachtsfeier, Sommerfest). Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und jeder unterstützt den anderen. Das habe ich so in einen vorherigen Jobs nicht kennengelernt. Wasser und Kaffee ist kostenfrei
Manchmal schnellere Infos bei Produktänderungen
Der Umgang mit dem Personal ist super. Man muss nur zeigen das man es auch will. Ich musste das Unternehemen aus persönlichen Gründen leider verlassen. Würde die Firma aber weiterempfehlen.
Man hat einen modernen Arbeitsplatz. Im Sommer wird es etwas warm im Büro.
Man muss arbeiten, aber bekommt dafür auch seine Belohnung. Ich musste leider aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen. Das Team war Klasse und man wurde gut unterstüzt.
Ein klasse Team mit dem man sich auch mal nach dem Feierabend gerne trifft
Haben ein offenes Ohr und helfen einem bei den Problemen.
Um so mehr man leistet, umso mehr verdient man
Da mir der Beruf an sich sehr viel Spaß gemacht hat, hätte ich mir mehr Zeit gewünscht, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Es ist klar, dass man nicht seine ganze Leistung bringen kann, wenn man ständig nur den Satz seiner Kinder: Du hast uns nix mehr zu sagen, du bist ja gar nicht mehr für uns da! Im kopf hat, btingen kann. Einen Monat nix verkauft und prompt folgt die Kündigung. Jetzt habe ich beides verloren: Job und die Bindung zu meinen Kindern.
Als neu eingestellter keine Teiözeitbeschäftigung möglich. Keinerlei Verständnis, wenn das Verkaufen durch Konflikten zu Hause mal nicht läuft.
Kommt drauf an, in welchEM Team man landet.
Bessere EDV
Wenn die Arbeit richtig gemacht wird. Darf jeder seinen Spaß haben.
Wie hier zu lesen gemischt. Die meißten die sich ungerecht behandelt fühlen und meckern leisten keine gute Arbeit oder sind notorische Meckerer.
Ich sage normale Firma mit Ecken und Kanten, ich empfehle die Firma weiter.
Normale Büroarbeitszeiten die auf Grund der Tätigkeit Sinn machen. Wichtige Termine werden meißt und ohne Probleme genehmigt, Urlaub kann spontan geplant werden. Keine Jahresplanung nötig.
Mittelständler mit flacher Hierachie. Daher nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen. Wer sich beweist wird aber durchaus gefördert.
Durchschnitt in dieser Berufsgruppe. Mit Provision okay.
Nichts besonderes bekannt
Viele Mitarbeiter bedeuten, viele Persönlichkeiten. Das jeder nicht mit jedem kann ist klar. Abe Grundlegend arbeiten alle Teams zusammen.
Wer fragt bekommt auch eine Antwort. Egal ob vom direkten Vorgesetzten oder dem Geschäftsführer. Ich wurde noch nie unfair behandelt.
Technische Probleme (z.B. CRM) sind leider an der Tagesordnung. man gewöhnt sich daran, dennoch ärgerlich. Ansonsten ist alle zufriedenstellend.
Monatszusammenfassungen kommen per Mail. Meetings in unregelmäßigen Abständen. Relevante Infos zu Produkten kommen oft zu spät oder sind leider veraltet.
Jeder ist gleich.
Eher lockere Stimmung. So lange die Arbeit stimmt darf man Spaß haben.
Der Job Medienberater ist sehr spannend und abwechslungsreich
Vorgesetzter kaum Empathie.
Der menschliche Umgang, gerade bei neuen Mitarbeitern
Ständiger Druck von Oben,
ständiges Controlling
Föderung möglich, wenn man den Druck aushält!
Sollte man nicht ins Team passen, ist man sofort outstanding....
Wie gesagt, wer ins Team past!!!
Das Training on the Job sicherlich okey, aber.....
nicht gut
oKEY
Okey!
Okey
Gut!
Die Gleitzeit könnte m.E. ein wenig erweitert werden, denn von 8-9 finde ich etwas knapp.
Alle sehr nett, bei Fragen bekommt man immer eine ordentliche Antwort
Das Ziel 2 Stunden zu telefonieren ist zwar sehr hoch, aber machbar.
Lärmpegel teilweise etwas höher, aber das bleibt in Großraumbüros einfach nicht aus. Eine Klimaanlage wäre toll...
Das Grundgehalt für den Vertrieb ist absolut in Ordnung.
grad in der Anfangszeit hat man lediglich nur eine Aufgabe: telefonieren...ich denke für vertrieb/Akquise muss man geboren sein...
nichts.
eigentlich alles.
Die komplette Führung austauschen
Miserabel ist noch untertrieben
Ich hätte die negativen Bewertungen hier ernst nehmen sollen ...
Nicht vorhanden
Ein hoch auf den Mindestlohn
Mülltrennung
Absolut unterirdisch
Findet nicht statt
Alle werden gleich schlecht behandelt
Immer nur Kaltaquise
So verdient kununu Geld.