Der Börsengang war keine Gute Entscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die zusammenhalten. Das geregelte Gehalt. Die Arbeitbedingung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Führung und Wertschätzung steht und fällt alles.
Verbesserungsvorschläge
Es sind viele gute Mitarbeiter schon gegangen. Wertschätzung und Führung vielleicht mal überdenken. Auch die flexible Dienst und Urlaubsplanung.
Arbeitsatmosphäre
Der Börsengang und die Zentralisierung bauen Druck auf. Damit kommt viel Unruh in den Verkauf.
Kommunikation
Es wird nicht viel weitergegeben an Information was die Ausrichtung des Unternehmens angeht. Die Informationen kommen aus dem Netz und verunsichern. Firmenintern wird nach KPI‘s gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist ein guter übergreifender Zusammenhalt. Wobei mittlerweile auch jeder für sich selber steht.
Work-Life-Balance
Ist schwer im Handel mit den Einkaufscenterzeiten. Dazu müsste man Umdenken.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist leider ins Hintertreffen geraten. Konflikte vorprogrammiert. Dazu müsste man wissen wo die Stärken und Schwächen von Mitarbeitern sind. Daher sind auch viele gute Mitarbeiter gewechselt. Liegt wohl an der Führung.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind mittlerweile Abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Ausgewogene Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogener Umgang mit älteren Kollegen. Wobei die Holding bestimmt bestrebt ist..na ihr wisst schon..
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit gut, bis auf die Klima oder die runtergeregelte Heizung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an die Vorgaben im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechende Gehälter und Sozialleistungen.
Image
Das Image ist leider nicht mehr das Beste. Liegt an der Aussen Wahrnehmung vom Kunden und das Onlinegeschäft macht’s nicht besser. Die fetten Jahre sind vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird leider außer Firmeninterne Schulung nicht viel getan. Lieber Neu einstellen als Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln. Wertschätzung und Führung.