Ein Schelm wer böses zu verdenken mag...
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix gute diese
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was bereits gesagt wurde
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle ein kleiner Tipp von mir: Wirklich mal wieder mehr auf Kundenwünsche und -probleme eingehen, anstatt Aussagen treffen wie "Mir ist es fast egal was ihr dem Kunden verkauft, Hauptsache irgendeine KPI steht auf dem Beleg"
So geht man im Jahre 2026 also mit Kunden um. Irgendeinen Schrott in die Hand drücken ( kleiner Spoiler: 400€ Laptop für Bild- und Videobearbeitung) aber Hauptsache noch für 69,99€ eine "professionelle" Kalibrierung, eine Versicherung für einen monatlichen oder einmaligen Betrag andrehen, "weil könnte ja was passieren" und am besten noch ein Strom oder Internetvertrag.
NPP-Bewertung mal wirklich zu Herzen nehmen und über Änderungen nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ja... die Unternehmenskultur oder soll ich lieber sagen Unternehmensdiktatur... "Aber MediaMarkt ist doch so bekannt und ein großer Arbeitgeber in Deutschland"
Sagen wir's mal so, das Image des Ladens hat sich über die Jahre so hart verschlechtert, dass man bereits morgens fast schon hofft, dass die Kunden wegbleiben oder zu anderen Anbietern gehen.
Es beginnt mit der täglichen "Treppenrede" a.k.a dem morgendlichen Appell. 10-15min still stehend dem Kommand.. dem Geschäftsführer schweigend zu hören, welche Zahlen erreicht.. oder eher nicht erreicht wurden. Danach kurze Aufgabeneinteilung und "Motivation" wenn eine der vielen Aktionen ansteht, mittlerweile kommen die mir aber eher als Hilfsrufe vor, um den Umsatz anzukurbeln, weil man sonst ja nicht genügend Umsatz genieren kann.
Der Kollegenzusammenhalt ähnelt eher einem "Frei für Alle" statt "Team Deathmatch". Doch wir kennen ja alle das Sprichwort "Der Feind meines Feindes ist mein Freund".
Aber nur meckern, hilft ja keinem was.. Arbeitshandy kann ganz nett sein für Einige.
Lohn kommt meistens pünktlich, und zumindest an meinem Standort war die Verteilung vom Urlaub und Freizeittagen relativ unproblematisch.
Gehalt/Benefits
kurz und knapp: Garnichts von dem ist vorhanden.
Das Gehalt deckt gerade mal so den Unterhalt.
Über's Image kann man sich vieles aus dem bereits gesagtem Zusammenreimen und Karriere ist quasi gar nicht vorhanden. Mit Glück und viel stur lächeln, winken, nicken und Ja sagen wirst du irgendwann gefragt, ob du Koordinator werden willst. Aber ob sich der ganze Stress, welcher mit der Position einherkommt, für die ein paar Hundert Euro mehr im Monat lohnt, ist fraglich. Das Hamsterrad wird sich weiterdrehen.
Arbeitsbedingungen
Schicht von 10-19Uhr oder 13-19Uhr.. und nur mit ganz viel Glück mal 10-16Uhr. Mit der Vormittagsschicht kann man arbeiten, da hat man wenigstens noch etwas vom Tag. Aber jede andere Schicht opferst du dich dem Laden auf. Am besten du bringst ein Feldbett, Decke und Schlafzeug mit, damit du im Lager übernachten kannst.
Besonders im Winter siehst du kein Sonnenlicht mehr.. pass auf dass du nicht zum Ghoul mutierst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein geht auch gegen 0.
"BetterWay" oder "Refurbished" Produkte bekommst du nur im Internet, kein Handlungsspielraum für Mitarbeiter um den Preis wirklich anzupassen, auch wenn es ein Aussteller ist. Dann wird ganz großzügig dem Kunden gesagt "Ich kann Ihnen anbieten unsere Garantie in den Preis einzurechnen" Ganz egal ob er die will, braucht oder nicht. Wenn er die nicht will, hat er halt eben Pech gehabt und wird zum Mitbewerber geschickt. Gleiches gilt wenn Artikel nicht auf Lager sind, was in 70% der Fall ist. Entweder bestellen oder Mitbewerber. Zum Online bestellen kommen die Kunden nicht in den stationären Handel. Den Satz hört man mehrmals täglich und auch zu Recht.
Gleichberechtigung
Du wirst solange als Mitarbeiter und Auszubildener geduldet, solange du nicht aus der Reihe tanzt.. Moment, ich erkenne ein Muster. Aber ein Schelm wer dabei böses denkt.
Denke bloß nicht daran eigene Ideen oder deinen eigenen Stil in den Verkaufsalltag einzubringen.
Es wird mehr Wert und Priorität auf den Kleidungsstil gelegt als auf die wirklich wichtigen Dinge, nämlich die Kunden.
Wobei sich in seiner Kleidung gut zu fühlen um authentisch rüberzukommen ist mindestens genauso wichtig als ein gepflegtes Auftreten mit Hemd in der Hose.
Es ist halt immer noch nur ein MediaMarkt, keine Versicherungsmaklerkanzlei.
Zumal jedes Hemd von Kik eine bessere Qualität hat als die Plastiklappen mit denen wir ausgestattet sind.
Auszubildene kamen mir eher als billige Arbeitskräfte rüber, die dennoch alles machen mussten, anstatt das wofür sie eigenen angestellt sind, nämlich zu lernen. KPIs verkaufen, Regalpflege, Staub wischen. Dies sollte der Job von jedem Mitarbeiter sein. Doch Meinungen sind ja bekannt sehr verschieden..