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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1278 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MediaMarktSaturn Retail Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3085 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaMarktSaturn Retail Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaMarktSaturn Retail Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1278 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Denken das wenn man jemanden hilft, dass vergütet werden muss als Mehrarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wird sehr großzügig mit umgegangen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur in seinem Abteilungbereich

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu viel versprochen, was man letztendlich nicht einhält.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden nicht alle mit ins Boot genommen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Belastung ist in der Logistik enorm. Aber es gibt keine großartige Entlastung. Zu der Arbeit muß man sich auch Zeit für Verwaltung oder Lieferranten nehmen. Dazu kommt noch die komplette Müllentsorgung!

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