Mehr Schatten als Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung. Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente ehrlich und gezielt fördern. Auch die Bereiche im Blick behalten, die kein Geld in die Kassen spülen, welche aber für die Kunden ernorm wichtig sind
Kommunikation
Personelle Veränderungen die zum Teil Einfluss auf die eigene Arbeit haben werden gerne „vergessen“. Ist aber auch unangenehm, wenn gute und verdiente Mitarbeiter das Weite suchen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Markt perfekt und habe ich so noch nie erlebt. In anderen Märkten ist das anders.
Work-Life-Balance
Um freie Samstage muss lange gebeten werden und auch sonst, ist es nicht hilfreich, den Teilzeit Mitarbeiter aus früher 2 freien Tage einen plus 2 halbe zu machen. Hilfreich in dem Zusammenhang, gute Leute im Betrieb zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten top. Den aktuellen Geschäftsführer habe ich in den letzten 6 Monaten vielleicht 4-5 x gesehen. Liegt vielleicht daran, dass dessen zweiter Markt höhere Priorität hat.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist täglich voller Herausforderungen. Leider kostet dieser Geld und bringt nichts ein. Daher auch hier abseits vom Markt immer weniger Unterstützung
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir im Markt kein Unterschied
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele der Grund nicht zu kündigen. Tarifvertrag Einzelhandel. Gibt’s nur noch sehr selten.
Image
Viele Kunden sind überrascht, dass es bei uns im Markt Mitarbeiter mit Fachwissen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gute junge Talente die mit Bestnoten die Ausbildung beendet haben und dazu noch im Verkauf performen werden hingehalten. Aufwachen! Kein Talent ist heute auf so ein Unternehmen angewiesen.