Viel Arbeit für wenig Geld / wenig Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber lässt (langjährige)Mitarbeiter einfach gehen anstatt nach Lösungen zu suchen. Es wird zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Dienstkleidung zur Verfügung stellen und reinigen. Anhebung der Grundgehälter. Auf ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Gehaltsstufen achten. (mehr Berufserfahrung mehr Gehalt). Mehr Personal!! Regelmäßige Testung der Mitarbeiter auf Corona. Gründung eines Betriebsrates. Regelmäßige Betriebsversammlungen für Mitarbeiter mit der Geschäftsführung. Mitarbeiterparkplätze!
Arbeitsatmosphäre
Geht durch Personalflucht langsam verloren
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich auf den einzelnen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Kein persönliches Interesse an die Mitarbeiter. Gewinnmaximierung auf den Rücken der Angestellten.
Gleichberechtigung
Die Bedürfnisse der stillen Mitarbeiter geht unter. Mitarbeiter die um Veränderungen bitten werden gehört, es ändert sich aber nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bleiben (finanziell) auf der Strecke, egal ob Examinierte oder Helfer bzw. Assistenten
Arbeitsbedingungen
Qualität von Arbeitsmaterialien lässt nach. Technik ist veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehälter in der aktuellen Zeit viel zu niedrig. weit abgehängt vom TVöD. Langjährige Mitarbeiter verdienen im Verhältnis zu frisch Examinierten viel zu wenig. Kein ausgewogenes Lohnsystem. Zu viele Lohnstufen (9) im Vergleich zum TVöD (mittlerweile 5).
13-Monatsgehalt wird bezahlt
Image
Lässt aufgrund der Personalflucht nach. Starke Unzufriedenheit von Mitarbeitern, Bewohnern sowie Angehörigen.
Unternehmensgruppe präsentiert sich in den Medien anders als es aktuell im Alltag ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich/unausgewogenes Verhältnis. Je nach Bedarfslage des Unternehmens werden Weiterbildungen gewilligt.