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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da kann ich nicht wirklich viel gutes finden.
War Mal gut...nicht mehr
Nicht wirklich etwas die Mitarbeiter sind nett aber sonst auch nichts
Schülerdienste
Fortbilfung und weiterbildungEvent Team Gespräch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neid unter Kolleginnen daher werden Tatsachen aufgestellt, welche es gar nicht gibt.
Alkoholprobleme.
Abgekaute, schlimme Fingernägel von der dicken Kollegin welche Nervenkrank ist und ihre Probleme versucht auf andere Menschen zu übertragen.
Keine qualifizierte Einarbeitung, hektisch und nicht belastbar
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Art von den einzelnen Personen
Denen ist es scheinbar egal das Mitarbeiter gehen
Power die verbliebenen aus
Kein Rückhalt
Nach aussen Schein bewahren
Hohe fluktuation wegen zwei Personen
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal und es würde funktionieren
Mehr auf Mitarbeiter*innen eingehen.
Monatliches Meeting um lediglich zu besprechen wie es uns geht und was wir uns mehr wünschen.
Mehr leasingkräfte um ein stressfreieres und ordentliches arbeitsklima herzustellen.
Mehr auf die Gefühle der Mitarbeiter eingehen.
Aufhören zu lügen. Helfen wenn man Hilfe Brauch. Und immer respektvoll reden
Mehr Personal
Mehr Wertschätzung
Mehr auf die Probleme eingehen
EL sollte sich erstmal alle Meinungen anhören, und nicht nur auf die meinung einer Teamleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Mediana Wohnstift ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen gab es
Sehr unterschiedlich/unausgewogenes Verhältnis. Je nach Bedarfslage des Unternehmens werden Weiterbildungen gewilligt.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediana Wohnstift ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mobbing untereinander und falsche Tatsachen
Wenn ich Fehler machte wurde schlecht über mich gesprochen und nicht auf Augenhöhe. Sehr viel Stress, wenig Zeit für Pausen.
Nur hinter dem Rücken nur.
Null vorallem vorgesetzte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediana Wohnstift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mediana Wohnstift schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediana Wohnstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediana Wohnstift als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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