11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Engagement und Kollegenzusammenhalt.
Fehlender Wissenstransfer. Falsche Versprechen und (leider) schlechte Führungskraft. Überstunden sind eher die Regel.
Schulung der Führungskräfte. Leider ist hier nicht jede:r fähig zu führen. Ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Ein Onboarding und einheitliche Prozesse vermitteln, diese auch den "alten" Hasen mitteilen. Es gibt sie meines Erachtens nämlich nicht, bzw sind diese nicht zu allen durchgedrungen. Man ist auf sich allein gestellt, muss sich durchfragen und Kolleg:innen finden, die einem Prozesse erklären. Dabei besteht die Gefahr, dass man Dinge falsch beigebracht bekommt, die einem dann wiederum negativ zulasten gelegt werden.
teilweise angespannt, durch den hohen Work-Load
Gutes Image
Überstunden sind Standard
Alles auf eigene Faust, keine zusätzliche Unterstützung.
100% ÖPNV Übernahme.
Sehr hohe Affinität für Soziale Hilfe.
Kollegen sind top
Viele erfahrene (ältere) Kolleg:innen in der Agentur
Leider keine Führungskompetenzen der direkten FK. GF verhält sich wiederum fair.
modernisiertes Büro mit Küche. 100% höhenverstellbare Tische. Stühle sind nicht alle ergonomisch. IT Setup ist ausbaufähig. Hoher Work-Load pro Kopf.
ausbaufähige Kommunikation. Es wird vieles schön geredet oder gar nicht angesprochen, aber dennoch vorausgesetzt. Wie soll man etwas wissen und einhalten, wenn keiner das Wissen teilt?
Home-Office Tage sind nicht wirklich einheitlich geregelt, obwohl es so kommuniziert wird. Kolleg:innen mit Ausnahme dürfen nicht darüber sprechen.
einseitige, widerkehrende Aufgaben. Wenig Abwechslung.
Fairer Umgang, kurze Entscheidungswege, gutes Miteinander
es wird auf individuelle Wünsche eingegangen, was Arbeitszeitmodelle angeht
Individuelle Weiterbildung wird gefördert
Zusatz-Krankenversicherung, BRV als Beispiele
Das man gesehen wird und nicht nur eine Nummer ist
Besseres Onboarding, flüssigere Kommunikation
Das Miteinander aller Kollegen und der stetige Respekt und die Wertschätzung.
nachhaltiger werden und jemanden für die PR der Agentur einstellen.
Es verstehen sich wirklich alle untereinander super gut.
Ist lange unter dem Radar geflogen. Hier kann noch etwas dran gearbeitet werden. Das Image ist trotzdem sehr gut und bodenständig.
Es wird darauf geachtet, dass es keine Überstunden gibt und genügend Veranstaltungen neben der Arbeit - Sommerfest, Weihnachtsfeier, After Work.
betriebliche Krankenversicherung (privat)
Könnte tatsächlich etwas ausgeprägter sein. Hier geht man aber offen mit um und nimmt sich Vorschlägen an.
Die Kommunikation ist auf und zwischen allen Ebenen wirklich sehr gut. Manchmal dauern wichtige Informationen etwas, aber alles im Rahmen.
Angenehmes, entspanntes Betriebsklima. Flache Hierarchie. Super Räumlichkeiten, guter Standort. Nette Kollegen.
Kurze Wege, schnelle zielorientierte Lösungen
die erfolgreiche Entwicklung
dass das Unternehmen sich unkompliziert von alten, verkrusteten Strukturen trennt und neue Impulse zulässt.
dass die individuelle Ausgestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes nur eingeschränkt möglich ist.
So verdient kununu Geld.